劳动合同书汇编.docx

劳动合同H劳动介同书合集【15篇】随着法律法规不断完善,人们越发重视合向,含同的使用频率呈上升趋势,签订合同也是非常有必要的行为。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的劳动合同书，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同书1甲方:乙方：身份证号码：甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。一、合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为一个月.未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。二、询位、地点与薪时待遇1、岗位：工作地点：2、薪酬标准：每月人民币元：其他福利待遇根据甲方的.规章制度执行。3、工作时间：标准工时制。4、劳动保护和劳动条件按国家规定执行。5、劳动纪律：乙方应自觉遵守甲方依法制定的规率制度及劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。三、社会保险与福利待遇1、乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公枳金，由甲方按月支付社会保险与住房公枳金费用元，社会保险及住房公枳金方面的法律责联系电话为建立劳动关系，明确权利义务,依据中华人民共和国6劳动法、£劳动合同法,在平等自愿、协商一致的基础上，订立本介同.第一条劳动合同期限本合同期限自一年_月_日起至一年一月日止。其中试用期为一年一月日起至年月日止.第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为J经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或面位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的.甲方每月一口支付工资,支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为_元/月。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿.第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第七条木合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字（盖章）乙方签字（靛章）签订时间：年月曰劳动合同书3甲方:法定代表人:营业执照注册号:资册等级:在川通讯地址:邮编:乙方:性别:电话:居民身份证号码:家庭住址：邮政编码：户口所在地:_省（市）区（县）乡镇村根据中华人民共和国劳动法B和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自嗯签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从一年一月一日到一年一月日）.（）2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为.年一月日：以乙方完成工作任务为合同终止时二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在.f,t''M'>z一岗位EfV=乙方的职业资格等级证或上岗证号码为.第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质批标准.三、劳动保护和劳动条件第四条甲方时乙方的工作时间安拌必须执行国家规定的工时制度.甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照£劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育，甲方应当对已取得电工、焊工、登r作业等特殊工种操作证节的乙方进行岗前培训（或B面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度：乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违堂作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危击.四、工资保险待遇第八条1、乙方在试用期间的工资为每口（或每月）元.试用期满后工资为每口（或每月元：按1：作殳计算1：资的，每（I：作量单位）支付工资元。2、双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准“3、甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发，并由乙方签字确认。4、甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。5、合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负面支付。6、甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用.双方劳动合同解除后，应按有.美规定转移社会保脸手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当I地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程.第十一条乙方有卜列情形之一的.，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的：（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的：<-）严肃失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的：（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的：（五）被依法追究刑事责任的.第十二条有下列情形之的，乙方可以解除本介同：<-）在试用期内的：（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：<1.）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报演的.第十三条变更、解除、终止、续订本含同,应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止木合同。六、违约费任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994M81号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿.第十五条双方因履行本含同发生争议,应当自劳动争议发生之日起.60口内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规政制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力.第卜七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备杳。木合同自双方盖章签字之日起牛.效。第十九条双方约定的其他事项.甲方（公章）乙方（卷字或盖聿）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订口期：一年一月一合同鉴证单位鉴证口期：一年一月一劳动合同书4甲方：XXXXXXX有限公司乙方：XXX为避免纠纷和明确各自的贡任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以卜.协议：一、甲乙双方同意解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同书.二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料.全部移交乙方，不作任何保留.三、原介同解除后,乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。四、甲方应对以卜.行为给乙方造成的全部损失负损击赔偿费任：（一）在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为.（二）其他，在原协议解除后损害甲方利益的,行为.五、本合同I多自甲乙双方签字、盖堂之日起生效：原交接手续已经办理完半的,自交接手续办理完毕之口起即生效.六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。七、签约地点：甲方（签章）：乙方盖章）：法定代表人（签章）XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日劳动合同书5根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动含同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等白愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间_年一月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动介同。本合同于年一月一日生效，本G1.d1.于工作完成时终止。H工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的肉位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度.执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过10小时。每周休息日为.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的体暇制度有五劳动报州第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为一元或按执行。甲乙双方对工资的其他约定第卜条甲方生产工作任务不足使乙方特工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行0六社会保险及其他保险福利待遇第十-条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方忠病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资“第卜三条乙方患职业病或因工仇伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行”第I四条甲方为乙方提供以下福利待遇七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度：乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危.第I七条甲方应当建立、健全职业病防治货任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平.八劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照6中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在卜五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.第二I条乙方应当按照双方约定，办理工作交接.应当支付经济补偿的，花办结工作交接时支付。九当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十劳动争议处理及其它第二十二条双方因班行本合同发生.争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二I三条本合同的附件如下第二I四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本含同一式两份,甲乙双方各执一份甲方（公章）1、订立劳动合同应遵循两个原则：合法原则和平等自煨、协商一致的原则.所谓合法，就是依法订立劳动合同，订立劳动合同不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动合同，必须符合三项