XX市国有资产监督管理委员会 “诚信进机关”工作实施方案.docx

XX市国有资产监督管理委员会诚信进机关工作实施方案为进一步提升委机关公职人员诚信意识,营造“自我守信、率先用信、维护公信”的良好氛围，现结合工作实际，就加强市国资委机关诚信建设制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以褒扬诚信、惩戒失信为重点，对照中央、省、市社会信用体系建设的总体规划纲要和阶段性目标，大力开展公职人员诚信建设，倡导和弘扬诚信的良好风尚，引导和规范社会信用行为，提升信用管理水平，为建设社会主义现代化的国家区域中心城市营造“知信、用信、守信”的信用环境。二、总体目标以“重公德、守信用”为重点，建立健全制度机制，通过开展诚信宣传教育、建立完善诚信档案、全面推开信用记录和信用报告等工作，不断增强公职人员的诚信意识和信用观念，营造人人讲诚信、个个守信用的浓厚诚信氛围，推动“信用进机关”工作要求落地落实。三、实施范围市国资委机关。四、主要任务（一）加强公职人员诚信教育。以社会主义核心价值观为引领，围绕诚信主题，将诚信建设纳入公职人员培训，开展“诚信国资，机关先行”主题实践，加强诚信、守法和道德教育，营造诚信守信良好风尚。（二）建立完善公职人员诚信档案。根据上级要求，为公职人员建立信用档案。将个人信用信息纳入个人档案。诚信档案不对外公开。建立信用档案信息分类制度，明确信息公开、授权查询、保密的范围。（三）制定信用评价标准。根据实际情况，确定信息采集范围，主要包括作风纪律、重点工作、廉政建设、日常管理、财务管理、文秘管理等内容。（四）制定信息采集、认定和公开制度。信息采集由信息采集员负责，经单位主要领导审定后方可确定。对有异议的信息，由本人做出说明，并经重新审核确定。要严格保护公职人员个人隐私和信息安全，未经批准不得擅自发布披露。（五）推动信用记录和信用报告的应用。全面推开“办事先查信用”的工作机制，在开展干部选拔、评先选优、发展党员、荣誉申报、资质审核等工作前，首先核查个人信用积分，优先推选信用状况良好的人员。四、保障措施（一）加强组织领导。成立委信用体系建设工作领导小组，由党委委员、机关党委书记XX同志任组长，副县级干部、机关纪委书记XX同志任副组长，机关党委专职副书记（人事科科长）和机关三个党支部书记担任成员；领导小组办公室设在机关党委，负责组织协调、推动落实等工作，各科室配合完成各项工作，确保信用体系建设工作有人抓、能落实。（二）明确责任分工。要按照“谁主管谁负责”的原则，各司其职、整体联动，形成“一盘棋”工作格局；同时，要负责建立公职人员信用档案，负责公职人员信用信息采集、认定、录入、申报等工作。机关党委、各支部要充分利用好主题党日活动、支部活动、例会培训等做好诚信宣传，做好诚信教育。（三）建立考核机制。机关党委要扛牢主体责任，把信用体系建设作为一项长期任务，加强督促检查，坚持久久为功，坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保“信用进机关”工作有序开展、落地见效。信用体系建设情况要纳入年度党建述职评议内容，对工作不力、抓而不实的要依规依纪严肃处理。