发电厂安全培训计划范文3篇.docx

发电厂安全培训计划范文3篇根据20XX年我厂“创建本质安全型企业”和“安全生产标准化”管理工作要求，我们将持续推进全厂各生产班值“本质安全型班组”的创建工作。为了进步贯彻我厂安全生产理念、强化安全生产管理、完善企业安全文化、提高全员安全意识和安全技能，我们制订了20XX年度职工安全教育培训计划。一、安全教育培训的目的：我们的目标是端正思想，提高认识，强化意识，开阔思路和视野。通过学习安全生产禁令、安全管理制度、反违章条例等内容，以及掌握安全知识、技能、劳动保护知识，全面提高员工对风险的预知能力和综合防范能力，确保人身和设备安全。我们希望员工能自觉地尊重安全、遵守安全，尽职尽责地参与安全生产和安全管理,以此促进企业安全文化和企业文化的建设，提升企业安全管理水平,确保实现年度安全生产目标。二、安全教育培训的内容及要求:在20XX年，我们将遵循“注重实际、灵活多样、强化意识、突出重点、重心下移”的原则进行全厂安全教育培训工作。各部门将根据厂部制订的培训计划细化本部门的培训计划，各生产班值将根据部fJ计划制订本班值的培训计戈上培训计划需要明确反映出培训内容、培训对象、培训目标、培训时间和耗用学时，确保计划合理、选题恰当、便于操作、确保成效。我们将把提升安全教育培训工作的实效性放在首位。20XX年重点学习内容包括集团公司和本厂发布的安全生产文件、电力企业事故案例教材等。我们将重点学习与安全生产相关的管理制度、规程、标准、办法、实施细则，以及反违章相关内容。此外，还将学习与本岗位相关的安全技能、安全防护知识和技术保障知识。各部门可以根据本部门和班值的岗位特点进行选题。我们还将学习上级部门和本厂发布的简报、快报、通报和安全管理文件等内容。20XX年安全教育培训的基本要求包括全厂助理及以上管理人员、职能部门专工定期参加生产班值每周一安全日活动，宣传、解读上级部门和厂部关于安全生产工作的要求，以提高职工安全思想意识，形成全员关注安全、注重教育的氛围。另外，我们将不定期组织班组安全专题讨论，结合生产中发生的事情，灵活开展班值范围内的安全专题论，培养员工参与企业安全管理的热情，防范和杜绝身边的安全隐患。（三）召开现场安全分析会：针对存在的问题结合生产实际举办现场安全教育-以各班组安全工作、安全培训等亮点为切入点，介绍经验、吸取教训，强化班组线的安全教育培训工作。（四）安全知识竞赛：厂部按年度安全工作计划举办安全知识竞赛，各部门、班值积极组织参与，形成积极氛围。（五）安全演讲比赛：厂部按年度安全工作计划，各部门、班值结合厂部主题活动进行选题，发挥团队精神，提高活动质量。（六）音像资料观摩学习：借鉴系统外单位先近的安全工作经验、事故教训以及其他相关安全教材等，以班组为单位定期组织观看学习和讨论，用较强的视觉冲击力和生动形象的视频学习，提升学习效果。（七）各部门专职安全员做好本部门、班值培训计划制订和实施的监督指导工作。各部门的培训计划于20XX年2月的日前报安监部备案。三、安全教育培训考评各部门、班值按照厂部、本部门及班值制定的培训计划认真做好培训工作，同时做好每周、每月的培训效果评估总结，安监部将对每月培训情况进行监督检查，检查结果将在月度安全分析会上进行通报。整体培训效果、培训质量将纳入年度安全生产责任制和，创建木质安全型班组，考评范畴，并与“安全生产标准化管理绩效考评”挂钩。安全监察部"oxx年十二月二十九日安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使马莲台发电厂的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定20XX年年度安全教育培训计划。一、基本思路加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育对职工深入细致的思想工作，提高职工对安全生产的重要性的认识，做到“四不伤害同时对厂部各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。二、培训形式1、会议形式。主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像等。4、现场观摩演习形式。主要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。三、培训内容1、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。(1)厂级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的般教育;安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;厂部安全规章制度等。(2)车间级。培训内容包括安全生产技术操作一般规定;工作现场安全管理规章制度;安全生产纪律和文明生产要求;工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。(3)班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用;本岗位安全操作规程;班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律;本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。2、特种作业人员培训按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动乍辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得特种作业人员操作证后方可上岗。3、安全生产的日常培训安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育，厂部每月召开安全生产例会，班组每周开展安全活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。4、特定情况下的适时安全教育在“春秋检”期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。加强应急安全培训。5、外委队伍安全教育外委队伍人员必须通过培训考试合格后方可使用，并建立相关安全培训档案，培训内容包括相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。厂部组织对外委负责人员、管理人员和工作负责人统一考试，考试合格后方可使用。管理部门负责定期组织外委单位召开安全例会。四、培训要求:1、厂部、部门、班组分别制定具体的年度培训方案，并报领导审批。2、各级管理人员按职责要求定期对培训内容和效果进行全面检查，提出考核和奖励意见。3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4、各部门年底认真总结年度安全教育培训活动，提出本年度培训欠缺和以后教育要注意的方面，并制定下年的安全培训教育计划。发电厂安全培训计划篇三根据公司领导近期工作安排，为了保证生产平稳过度，新招员工尽快上岗，特定制订新员工安全技术教育培训计划如下。培训目的：提高职工的安全意识、安全技能和业务技术水平。二、培训对象：新招进公司的员工三、培训原则：统筹安排、重点突出、理论和实际相结合。四、培训形式：1、重点是集中授课：请专工或专业技术人员授课，讲解安全规程、运行规程、设备原理作用和设备系统图。2、播放安全音像制品：安全教育光碟、安全讲座录像。3、交叉学习：机、炉、电三个专业交叉学习，培养一岗多能综合型人才。4、以师带徒：跟班实习，建立师徒关系培养师徒感情，让师徒言传身教。五、培训时间安排:1、安全规程学习：月F1.月日2、设备系统学习：月日月日3、跟班实习学习：月日月日六、培训内容：（一）安全工作规程（第一阶段）1、发电厂安全工作规程公共部分，包括安全组织措施、技术措施、般安全措施，热机操作票、热力工作票等。2、汽轮机、管道容器及相关设备的运行与维护。3、锅炉、管道容器及相关设备的运行与维护。4、电气安全组织措施、技术措施，高压作业、带电作业，发电机电动机的维护，电气试验电缆工作的要求等。（二）熟悉设备系统（第二阶段）1、主设备原理及作用、工艺参数安全上下限值要求：熟悉主设备的工作原理及作用，熟记各设备阀门具体位置，熟记主设备的概况、简要特征和主要技术规范。2、主设备系统图、接线图、工艺流程图要求：可背画出主设备系统图、接线图、工艺流程图，熟记各设备的介质流向，熟悉各阀门、刀闸、控制屏、开关柜的具体位置及作用。（三）跟班实习以师带徒（第三阶段）1、签订师徒合同：要求：建立师徒关系增加师徒感情签订师徒合同，让师傅手把手指导徒弟学习，让徒弟理论与实践相结合，徒弟经考核上岗后，给予师傅一定数额的培训费。2、系统学习专业岗位运行规程汽机专业要求:(1)熟悉汽机的主要特性和技术规范(2)掌握机组的开机具备的条件和开机前的检查准备工作(3)熟悉开、停机的程序和任务(4)熟悉附属设备的投入和停用的方法和步骤(5)能填写开停机和附属设备的投入及停用的操作票(6)了解汽轮机及辅机常见事故的处理方法和步骤(7)会做各水泵油泵的联动试验和保护装置的试验锅炉专业要求：(1)熟悉锅炉的主要特性和技术规范(2)掌握点炉具备的条件和点炉前的检查准备工作(3)熟悉点、停炉的程序和任务(4)熟悉锅炉附属设备的投入和停用的方法和步骤(5)熟练掌握锅炉正常运行的调整和维护(包括燃烧、气压、水位、温度)(5)能填写点、停炉和附属设备的投入及停用的操作票(6)了解锅炉及辅助设备常见事故的处理方法和步骤(7)会做锅炉连锁和保护装置的试验电气专业要求：(I)熟悉电气设备的主要特性和技术规范(2)掌握发电机投入前具备的条件和投入前检查与试验工作(3)熟悉发电机并列操作方法(4)了解发电机异常运行及事故处理方法(5)能填写开停机和附属设备的停、送电的、二次工作票和操作票七、培训的组织实施与管理：1、培训教师安排：厂内邀请和厂.外(秦岭电厂)聘请相结合，根据需要随时制定。2、培训过程管理：加强管理确保培训质量，部门分工明确通力协作。3、集中学习期间学员要遵守纪律、尊敬师傅、文明听课、注意卫生，禁止迟到早退，禁止上课时间接打电话。八、培训考核:为考察培训的效果和督促员工认真学习而进行考核，考核的方式为闭卷考试。1、安全工作规程的考核：安全工作规程考试以90分为合格，成绩合格的学员进行下一阶段的学习;对成绩不合格的学员进行处罚，成绩在80-89分罚款50元、70-79分罚款80元、60-69分罚款120元、60分以下罚款200元者安排继续学习。2、设备系统和运行规程的考核：主要考核内容有运行规程、设备及系统图等知识。考试成绩以60分为及格，不及格者罚款200元，并且继续学习。“两规”考试成绩合格者颁发上岗证。看了”发电厂安全培训计划范文3篇”的人还看了: