2024年开展上半年党风廉政建设工作总结汇报 汇编11份.docx

2024年上半年党风廉政建设工作总结为落实各级党风廉政建设要求，对照XX年党风廉政建设工作计划和措施，XX单位在XX年以来，紧跟上级决策思路，强化主体责任意识，把党风廉政建设摆在突出位置，将党风廉政建设与业务工作捆在一起抓，持续联合发力，做到互融共促。下面将工作开展情况总结如下：一、抓常态学习，强化政治意识新时代新变化，需要新思想新作为。支部班子把学习作为必修课来对待，抓住集体学，抓实个人学，不让学习走形式，不使制度挂空挡。XX年，支部重点抓好党员的“三学”，强化政治意识，树牢政治规矩。一学党章固根本。支部把党章作为党员学习的基本教材，做到常学常新，温故知新。支部书记导读，发挥支部示范引领，带头学原文，带头知外延，带头悟内涵；支委领学，把备课讲课作为自我学习的过程，做到教育者先受教育；年轻党员普学，把亮起党员身份与学习党章要求同步起来，做到知行合一。二学报告知形势。作为监管部门，XX单位一直要求党员紧盯国家大事的“晴雨表”，做到心中有大局，脑中有方向，脚下有路数。支部持续组织学习“两会”精神，以及中央领导同志讲话，重点学习习总书记在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话、李总理所作的政府工作报告，关注经济高质量发展，筹划思考监管服务新举措，更好地履职尽责。三学指示强意识。支部利用局每月大办公会、XX单位每周工作例会和每月主题党日等时机，学习各级党风廉政建设最新内容，只要上面有要求，我们第一时间有动作；上级及区局的最新指示，我们第一时间学习部署；各级廉政通报、效能通报，我们第一时间传达学习，搞好持久落实，培养全体党员听令守规、遂令而行的政治素养。二、抓作风建设，纯正纪律底色作风建设永远在路上，必须常抓不懈。XX单位将抓作风、树形象，作为培塑效能服务品牌的重要抓手，在点滴细微中强化养成。一是抓日常养成。对照局XX年绩效考核规定，结合XX单位自身实际，明确岗位、区分职能，让每个人都能对照考核细则抓常态化落实，做到人人争分。用好督促检查机制，XX单位利用党日活动、工作例会等实际,公布日常自查情况，如办公秩序、人员着装和日常履责等,及时搞好点评或互评。二是抓活动载体。开展“XX”思廉日主题教育活动，组织人员参加“学党章、知党纪、明法规“廉政知识竞赛，学习XX纪委、XX区委编写的廉洁教育电子读本，撰写与分享专题廉政短信、专题微博。开展作风建设与“XX”效能服务品牌创建活动，根据XX局总体部署，XX单位细化安排为X大类X条具体工作内容和目标，做到分工到人、责任到位，有条不紊地推进实施。三是抓氛围营造。遵循压力传导原则，将反腐倡廉高压态势直导末端，形成震慑力、催生自觉力。注重借势发力，用好区、局定期作风效能督查情况通报，把常提醒、拉袖子作为常态，把学通报、谈认识、明表态贯穿经常，教育党员干部职工把别人事情当镜子来看待，做到有则改之、无则加勉。注重“照镜子、正衣冠”，X月份XX单位组织“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，会前相互谈心和撰写发言，会中开展批评与自我批评，会后及时梳理问题清单，让大家红红脸、出出汗、排排毒，及时认领问题抓整改，鼓足干劲加油干。三、抓实践引领，提升履职能力党风廉政建设，与本职业务工作息息相关。XX单位坚持以党风廉政建设提升，带动本职业务能力上升。一是搞好青蓝工程。针对新进人员，XX单位采取一对一结对、老带新结拜师徒等方式，同时借助XX单位“青年学苑”，加强对新人帮带，让他们适应新岗位、争取新跨越。以创建国家卫生城市、食品安全城市为契机，主动给新人交方法、压担子，提升XX队伍高素质专业化建设。二是开展争先创优活动。X月起，XX单位开展“比技能、比业绩、比作风”争先创优活动，紧紧围绕XX年度工作目标，广泛开展业务技能大比武、工作实绩大比拼、作风效能大竞赛活动，鼓励先进，激励和鞭策后进，引导干部职工不断增强适岗能力、提高履责质效、转变工作作风。三是推进作风效能建设。XX单位深入组织学习领会区局党风廉政与作风效能建设推进会精神，进一步厘清监管服务领域存在的“慢、乱、推、脏”等问题，及时认领、限时整改。同时，持续开展“走帮服”活动，开展非公经济党建联创活动，不断拴牢党风廉政建设牛鼻子这根绳，绷紧纪律规矩和廉洁自律这根弦，架好防控廉政和履责风险这张网。总结XX年党风廉政建设情况，我们XX单位开展了一些富有成效的工作，但也感到存在一些不容忽视的问题。譬如，XX单位整体效能考核排名不能一直靠前，日常自查督查深度与力度不足，党员个人自学坚持不够经常等问题,这些问题必须正视与整改，需用好执纪问责“四种形态”，做到严在经常、管在平时，抓早抓小、防微杜渐，将党风廉政建设向深处走、往实处落，促进XX单位全面建设。2024年上半年党风廉政建设工作总结2024上半年以来，我们始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设工作，认真贯彻落实上级各项决策部署,推动全面从严治党向纵深发展，下面将工作开展情况总结如下：一、主要工作完成情况（一）坚持政治引领，忠诚维护核心始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，让忠诚核心成为资源规划党员干部最鲜明的政治品格，成为资源规划政治生态最鲜明的政治底色。一是始终坚持将学习系列重要讲话精神作为党委会议的第一议题，及时跟进学习武装头脑，自觉做到把“两个维护”融入血脉、铸入灵魂、见诸行动；二是始终坚持以党的政治建设为统领，以配齐配强党务干部为抓手，以强化培训提高工作能力为重点，确保基层党组织的政治判断力、政治领悟力和政治执行力得到有效提升；三是始终坚持抓好对党内法规的宣传学习贯彻落实，通过对中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见中国共产党组织工作条例中国共产党组织处理规定（试行）等新颁布党内法规的学习，进一步提高了领导干部的政治站位和履职能力；四是始终坚持按照中央、省委和厅党委的部署要求，坚决抓好市委市政府重大项工作落实，紧紧围绕我局在''十四五规划”、贵阳贵安高度融合、“强省会”五年行动中的工作任务，认真研究精心谋划并制定台账细化分解，确保各项工作有条不紊推进落实；五是始终坚持以高度的政治站位，积极配合好市委第三巡察组开展巡察“回头看”工作，并不折不扣按照巡察反馈意见，举一反三制定措施抓好整改提高，当前各项整改工作正在有序推进并长期坚持中。（二）牢记初心使命，筑牢理想信念始终坚持以高标准高质量抓好党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育为契机，不断夯实筑牢干部职工的理想信念。一是注重发挥党委中心组学习的领学促学作用。年内共组织县级领导干部集中学习XX次，党史专题学习XX次，专题学习研讨X次,有力促进学习领会往深里走、往心里走、往实里走；二是坚持学好用好“学习强国”、“筑红云”和法宣在线等学习平台，并依托局内网专设党建工作交流平台，促进局系统干部职工在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有力有效；三是紧紧围绕资源规划岗位职责，建立“我为群众办实事”项目清单，真正把党史学习教育成果转化为为民办实事的工作实效，转化为践行初心使命的实际举措。其中，不动产登记中心“交房即有证”工作得到了上级和群众的充分肯定；四是充分发挥市规划馆爱国主义教育基地的宣传阵地作用，充分向社会展示党的百年光辉历程和伟大功绩，让参观群众和局系统干部职工能从灵魂深处厚植爱党爰国情怀，进一步坚定中国特色社会主义遒路自信、理论自信、制度自信、文化自信；五是领导干部带头践行党的群众路线，深入市交通轨道集团、花溪燕楼工业园、贵州力合农业科技有限公司、华润悠山悦景项目、融创云麓长林等项目现地调研,为企业和群众代表现场解决遇到的困难和问题。（三）勇担主体责任，忠诚履职尽责始终坚持唱响严的主基调，坚决扛起严字当头抓党建的政治责任，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是严格执行民主集中制，按照局党委议事决策工作规则和局党委“三重一大”决策实施细则，不断规范党委决策的程序和方法，科学决策“三重一大”议题X个，确保了议而有决、决而有行、行而有效；二是实事求是运用“四种形态”，建立完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，自觉做到警示约谈提醒常态化规范化制度化，及时抓早抓小、防患于未然。局主要负责人年内共带头开展集中约谈X次X人次；三是精心筹划组织召开局系统年度全面从严治党暨党建和党风廉政建设工作大会，认真总结上年度工作并对本年度工作进行安排部署，制定下发年度工作要点和教育计划等指导性文件，确保全局上下工作有方法有目标、有抓手有重点；四是始终将全面从严治党工作纳入党委重要议事日程，坚持每季度至少进行一次形势分析研判，及时准确掌握局全面从严治党工作开展情况，并通过组织签订目标责任书和“一把手”述责述廉等方式，不断推动全面从严治党压力层层传导、层层压紧压实；五是始终坚持防范风险关口前移，组织机关X个处（室）围绕X个风险岗位，分析研判查找廉政风险点X个并制定防控措施X条，进一步编紧编实制约权力运行的铁笼。（四）狠抓作风建设，严格监督检查始终坚持树牢“反腐败没有选择，必须知难而进”的清醒认识，以锲而不舍、驰而不息的意志把作风建设引向深入。一是坚持从细微处入手从严管理，年初即下发关于进一步加强公务用车管理的通知关于严禁打着领导旗号办私事的公告关于进一步重申相关规定严肃会风会纪的通知等，始终做到严格要求抓细抓实；二是坚持把纪律和规矩挺在前面，注重预防提醒防患于未然。牢牢抓住关键人、关键事、关键时，注重预防提醒，每逢重要时节必下发通知和廉洁寄语打好招呼早作提醒，有效确保了全局系统廉洁过节；三是充分发挥监督保障执行促进完善发展作用，始终强化对农村乱占耕地建房问题清理排查、重大风险隐患排查、生态环境保护，“强省会”五年行动、“一圈两场三改”等重大项工作的跟踪问效，并主动自觉接受派驻纪检组的监督检查；四是充分发挥网络平台实时性和人员全覆盖的优势，拓展警示教育和浓厚廉政文化的方式方法，全年共推送局廉政微课堂X期并及时将工作开展情况向上级反馈，X篇工作信息被XX机关党建刊物采用；五是按照市委工作部署和纪检组的工作要求，紧紧围绕“三个环节、十个一次”深入开展了干部队伍作风突出问题整肃工作，针对自查自纠发现的三个方面共X个问题制定整改措施X条，现已全部整改并长期坚持中。（五）严肃执纪问责，坚持从严管理注重发挥党委与纪委配合无间的强大监督合力，自觉接受派驻纪检组的监督，全力支持机关纪委开展工作。一是紧密结合2024年以来全市资源规划系统人员违纪违法的典型案例，从抓紧抓实全面从严治党主体责任落实的角度,通过深入分析违纪违法案例发生的原因、防范的重点及应对之策，开展了一堂生动的警示教育授课，充分发挥以身边事教育身边人的警示作用；二是始终对违纪违法行为“零容忍”，积极协助市第十二纪检组对2024年遗留问题线索涉及人员给予相应党纪处分；三是积极协助各级纪检机关查办案件。结合单位工作职责累计为各级纪检机构及友邻单位等提供案件证据资料X余份；四是根据关于贵州省纪检监察机关（机构）廉政档案建设工作的指导意见,按照“一人一档”原则，完成了科级干部X人的书面廉政档案建档和X名科级干部的电子廉政数据采集工作，为更加精准监督执纪问责提供有力数据支撑；五是认真开展群众信访核实处理，全年直属机关纪委共接到群众信访举报X件，在市第十七纪检组的指导下均调查核实后予以了结。二、存在的不足在认真履行全面从严治党主体责任的过程中，我局党委也认识到自身工作中存在的不足：一是个别干部职工的大局意识和担当意识还有待进一步加强，在面对需要各部门配合完成的大项工作时，不同程度存在“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的思想，不愿牵头负责、不愿汇总统筹；二是对于工作的整体统筹还需进一步加强，当面临“十四五规划”、贵阳贵安高度融合、“强省会”五年行动等大项工作任务接涌而至时，各项工作之间如何有效衔接、科学融合统筹做得还不够好；三是专项的监督检查开展方式方法有待改进，大多数时候还是停留在听取汇报、要求上报材料上