高校教育工作者学习党的二十届三中全会精神心得体会.docx

高校教育工作者学习党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会提出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。这是继党的二十大首次提出教育、科技、人才“三位一体”融合发展之后，就统筹推进教育科技人才体制机制一体改革作出的接续部署，体现了党对社会主义现代化建设规律的新认识，体现了党的大教育、大科技、大人才观，体现了党对教育、科技、人才相互作用及其与高质量发展相互作用规律的深刻把握。要实现中国式现代化必须走创新发展之路，以创新来塑造和激发发展新动能、新优势。创新必须依靠科技进步，科技进步必须依靠人才，人才又必须依靠教育。可见，教育是基础，科技是关键，人才是根本。高校是教育、科技、人才的交汇点，紧扣高素质人才培养助力国家科技创新能力提升，是高校高质量发展的应有之义。学校作为一所西部多科性综合型大学，在独特的多学科优势、区位优势、体制机制优势支撑下，趟出了一条区域产学研联合办学的特色发展道路，肩负着新时代国家教育科技人才“三位一体”融合发展的重任，尤其要在新的历史条件下，乘着党的二十届三中全会春风，解放思想、开拓创新,更加突出地发挥高校作为基础研究主力军、原始创新主战场和创新人才培育主阵地作用，推动学校为教育强国、科技强国和人才强国建设作出新的贡献。一、是以“全要素培育”为抓手，建立高质量教育培养体系。应不断强化以学生为中心理念(SC),加强与科技城大院大所以教授互聘、学生共育等形式不断强化教学资源建设,切实加强学校三全育人实效，持续提高生源质量。二是以“全过程科研”为途径，打造高质量创新体系。基于学校科研体系实际，着力构建“全过程科研”组织管理模式，构建适合学校发展需要的科研规模和质量，打造“横向+纵向+军口”三足鼎立的科研发展格局，推动大科学装置引领标志性科研创新。三、是着力构建高水平人才体系，为学校发展提供人才保障。应构建“新机制”以激活人才存量，特别是进一步健全科学决策、协调运行和督促落实的人才工作机制，加快推进用人机制、绩效分配与考核评价三大人事制度改革。同时，积极引育“大人才”，做强人才增量。深入实施人才强校战略，奋力推进学校“一个人才工程、三大人才计划”。宣传贯彻落实党的二十届三中全会精神是近期全体党员领导干部的重要使命职责。面对百年未有之大变局，作为一名高校教育工作者，应当以全会精神为指引，以壮士断腕的雄心和魄力不断深化改革，坚决啃掉在改革深水区、发展攻坚期和转型关键期所遇到的硬骨头，按照“六个着力'和“三自三主精神”总要求，转变思维、迎难而上、改革创新，将科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略摆在一起思考谋划，为实现学校治理体系现代化和双一流建设目标作出更大贡献。