某区委组织2024年上半年工作总结.docx
某区委组织2024年上半年工作总结2024年上半年，区委组织部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以落实全国、省、市组织部长会议粘神为主线，旗帜鲜明讲政治，紧扣中心抓大事，通过聚焦重点、严管厚爱、强基固本、凝智聚力，抓实党纪学习教育、建强干部队伍、筑牢战斗堡垒、构筑人才高地，使各项工作取得新成效。一、聚焦点，抓实党纪学习教育认真学习贯彻习近平息书记关于党纪学习教育的重要讲话和指示批示精神，全面贯彻党中央的重要决策部署和省委、市委的重要工作要求，坚持高位推进、精心组织、扎实推进，推动党纪学习教育走深走实.（一）原原本本学举办区委常委读书班，书记带头讲党课，做好示范带动.博层党委组织学习70余场，基层党组织开展讨论1800余次，陵盖超2万名党员干部。（二）警示教育学.召开全区警示教育大会，79名领导干部赴鄂东监狱受警罐。制作忏悔录等多部警示教材.编制16门警示教育课程，宣讲30余场次。排查整改70项廉政风险，制发24份整改文书。（=）讲好党课学.实行纪律党课前置审核，规范“案例+理论”“讲解+讨论”党课模式。在各领域选取精品党课12节，观摩精品党课Moo余人次，确保纪律党课规范性和实效性。（四）解读培训学.开设“小纪说事”专栏.制作“以案说纪”系列微视频，展播微视频5期。在北健、财政、教育等重点领域制定专题轮训方案，开展专题轮训3期，培训300余人次。将£条例3纳入盘点行业、岗位党历干部培训和党校主体班的学习内容，开展培训9期，累计培训100O余人次。实施联系帮带，网络送学、上门助学，确保学习覆盖全体党员。二、严管厚爱，建强组织队伍全面贯彻新时代党的组织路线，以锻造过硬队伍为切入点，稳步推进高素版专业化干部队伍建设（一）提升干部素质能力.围绕发展新质生产力、乡村振兴，举办15期培训班，培训干部MOO人次。争取省市资源，选派300余名干部参加省市级主体班，组织年轻干部列席区委常委会、区政府常务会12次，建立高层次年轻干部到信访局挂职锻炼机制，强化实践历练。（二）坚持激励约束并重.依据干部现实表现和公务员日常考核，完善容错纠错工作机制，大力选拔使用优秀年轻干部，对考核排名靠后的及时调整岗位，推动干部能上能卜-。（三）加强干部管理监督.组织领导干部对分管人员开展监督谈话1264人次，及时提解、纠正廉政风险问题，建立“逐项确认、逢填必谈、每月提梆”机制，逐项核准领导干部个人信息。（四）关心关爱老干部.按要求落实老干部''两个待遇”,新建设2所骨干老年学校，在部分乡镇街道建设12个村、社区老年学校教学点。三、强基固本，筑牢故斗墨垒（一）持续深化党建引领基层治理.推进共驻共建，选派52名社区挂职副书记，助力社区治理。补齐14个社区9处建设缺项，在去年建成10个完整社区的基础上，新建成1个完整社区。依托物业全覆盖等基层治理优势，初步建立助餐、“三合一”等养老服务机制.（二）扎实推进抓党建促乡村振兴.印发发展壮大村级集体经济实施方案，因村制宜制定产业发展规划，巩固集体经济过20万元成果。将集体经济考核与绩效发放挂钩，向354名村（社区）干部发放奖励金，扣除88名村（社区）T-部绩效金。（三）均衡提升各领域基层党建质效.夯实基层基础，服务中心大局，以高痂量党建引领高历量发展.加强西湖红巷等商圈党建联建，推动区域协同共治，相关经验获中国组织人事报刊我.推进区直机关“出记赛党建”活动，新打造区直机关党员教育现场教学点1个。（四）推动共同绮造扩面提质.对2024年前的45个共同缔造试点进行回头看、巩固提升，按照基础型、推进型、示范型：类，完成11个村（社区）共同缔造试点扩面。全力服务京九兴村石头湾2级省级试点，建立群众性组织9个，开展活动42场次，发动群众改造庭院2084平方米，发放枳分奖补6.4万元。（五）推动基层减负。组建4个专班，开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，对形式主义挂牌清理、违规借用乡镇干部等基层''小马拉大车”问题进行实地调研，发现并整改问题27条.四、凝智聚力，筑牢人才高地落实新时代人才强市战略，一体推进人才'引育用留”全链条优化升级，全方位优化人才生态.（一）拓渠道多方引才.发挥区位优势，召开2024届毕业生专场招聘会10余场，达成就业意向361人。建立招聘专班，现场选聘事业单位人员206名,教师I1.1.名“（二）建平台悉心育才.扶持大学生创业,推存8个省级大学生创业扶持项目。建立孵化基地第三方管理机制，入驻团队25个，带动就业106人。开展各类技能培训52期,覆盖3400余人。（三）促创新精心用才.深化产学研合作，全区65家企业建立研发机构，投入研发经费6.73亿元，规上企业研发机构置盖率达到48.51%,研发经费投入强度和企业研发机构覆盖率领跑全市，嘉裕葡萄获评省级优秀科创基地.聚焦文旅名城，挖掘非遗文化，我区东坡豆腐文化剧目获省广场舞大赛三等奖，非遗传承人胡友恒被推选为全省新文艺群体带头人。（四）优题务真心留才.出台忖隹进人才强区工程实施方案,创新实施人才住房补贴激励政策。156名硕士学历人才以及医疗、教育人才享受优惠政策,发放购房补贴1204万元.出台高乂次人才配偶对等安置政铤，8名人才家屈随调到我区学习生活工作。
