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    工作存在的问题和不足及整改措施.docx

    • 资源ID:1733275       资源大小:12.43KB        全文页数:5页
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    工作存在的问题和不足及整改措施.docx

    工作存在的问题和不足及整改措施【存一】工作存在的问题和不足及整改措施通过近一段时何的工作,反省自身,起存在许多不足和缺点,现籽近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:k自身的专业叱务水平不尚.事故应急处理能力不强.虽然通过学习和工作经聆的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏更于日常生产工作,也忽视了冉身思悠素质的提高,工作中争强当先的意识不强。2、工作上满足于正常化,缺乏开柘和主动精神,有时心浮气度,急于求成平稳有余,创新不足:处理问题有时考虑得还不够周到,心中恕得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处若想,缺乏款于打破常规、风风火火,大甩开拓的勇气和魄力。另外,政策理论水平不眩高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面.系统。对公司改策理论钻疥的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准.3,全局意识不够强.有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的更大决策理解不透.尽管也按颔导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、思到但迁没做到的情况,还需耍进一步地误事业心和责任感。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:1,继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,物悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力.2,在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高对驳工作的能力,并坚持理论联系实际,注更学以致用。3.在实际工作中,要更加枳极主动的向依导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经菽。通过多学.多何、多想来不断提高自己的实际工作能力。S-工作存在的问题和不足及整改措施我今年月份到办公室秘书科工作,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟茹,努力做好领导交办的每项工作,各方面柢取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。囹绕这次作风整顿,针对自己平时的工作情况,认真查找国己在思想、业务和作风方面存在的问题.并进行认真的剖析.以便能提高自己的能力和素养.更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多,我总结了以下几点,未尽之处还请领导和同志们多指点。一是在业务能力上离工作要求还有很大差距.仍需不断摄高。前阶段接触的工作主要是对文件的核对、印发,叁与会议记录并写会议妃要等.反思自己在工作中的表现,感觉在工作当中还不筋细心,在文字的校对、收据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处.在今后的工作中一定要加强责任意识,对交办到手中的工作,要做到严道细致,琏保不出维漏,不给工作带来任何不利联响。二是在主动学习,提高自身理论修养和烁合知识水平方面还有差距。平时只演足于读书看报,就一些典型的文件资料和领导讲话没有仔维的研究,对读过的文件有不明白之处,一路而过,不求甚解,不能透彻理第领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究,自然就学不到文章的精华,也就谈不上能力的提高了.今后一定要加强这方面的学习,特别是对领导的讲话要努力抓住其中的“关撼点”速行分析.使囱己写出的文章达到有预见性.针对性和可操作性的要求。三足工作作风不够静实。在平时工作中,工作主动性是,遇到问题总是等领导指示,不积极逋过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在“多做多错.少做少错,不做不错”的思想:缺乏敬业精神,对文字人员应该掌握的一些数据和常识,只知道大饯,没为搭椅搞刻;对领导交待的工作,只满足于一般的完成,只求过得去,不求过得硬,没有动脑想办法怎样将其做的更好,需要在以后的工作中不断的自我加压,从年一件小事做起,从每一个期节做起,以更存的标准,更严的矍求,更培实的工作作风要求自己,要精益求精、迨求一流的工作质量.切实做好每项工作。几天来认真学习几位领导的讲话材料,结合占身的实际情况,切实认识到学习是终身的事情.任何时候都不能放松。需要在以下几个方面加紧学习。一是多看,看经脸丰富的同事是怎么镂的,处处留心皆学问。无论以别大小、年长年幼都是自己学习的对奥.见多才能识广.开阖视野。从思想品德、知识结构、理论观点及语言表达技巧等各方面系统学习,深入分析,让自己在今后的工作中少走琴路.二是多读,就是杷理论学习与读书看报有机的结合起来.同时对中外名著,党政调研文章.领导讲话等凡是能见到的,都要尽量去读,抓住要点.掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考,去柜审.精,活学活用,只有这样才能迅速提高理论修养,增强认识问题,分析司题、解决同题的能力。三是多思,文秘工作要求脑勤、手勤、眼勤,勤思很重要.合常思考.脑子灵活反应迅速了,才能迅速假会领导意图:才能更好的谀取优秀同志的好思想、好作风,培养爱党为民之心,学一行,爱一行,专一行,树立爱岗敬业的好品匏。通过查找不足,我体会到无论作什么工作,切野端正态度,要加强学习各方面的知识来开拓眼界,不断的提高自身的我治修养。对工作要有一种椒多意识,事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断创新.充分调动自己的主观能动性,找商占己的能力和工作质量,在任何时候都要注意维护办公室的形电相声誉,微一个合格的办公室工作人员。【篇三】工作存在的问题和不足及整改措施自开展治理“庸懒散贪”活动以来,本人认真学习领会为关精神,结合自身工作实际,深入的致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人由女自纠整改提高情况报告如下:一、国身存在的主要问题k学习缺乏主动性.不系统、不深入。学习不够主动,往往要局里组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,宙己没有制定学习计划.即使自己有时怒到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做律不够,有许多东西往往学后就丢.浅尝辄止,钻律不深,学律不够。2.工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够.3、进取意识不思,性情急躁,工作方法简单,映乏进琅精神,有时工作中遇到函座还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动查找原因,使自己工作陷于被动局面。二、存在问题原因分析1,由身学习不婚.思想素质.理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义,毛泽东思想、邓小平理论,“三个代表”重要思恕的学习、理解不够透御和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差.2、宗旨观念不会,由身定位不准.全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践。作为一名共产党员,没有以人民公仆的标准严格要求自己.一定范圈内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格.无论是忠恕意识还是工作上,有时思考问题,处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精技求精,不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快.该说的说,不该说的也随口而出,没有过多才虎会造成什么影响和后果.三、整改提高措施1,刻着学习.振奋精神,提高工作业芬水平,要百觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际.深入实践,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的技能,充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上.学习党的基本路线、方针.政策.学习业务知识,不断用新知识、新理叁、新思想或装自己的头脑,增强自己的能力,提高驾驳工作的能力。2,开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习愦势力的克博,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经般,找出新思路.新方案.落实新举措,开创新局面.要产珞矍求自己,克服松懈心理和懒散情绪,村立粕新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积圾黄干,吃苦耐劳,努力杓工作做到更好.

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