区交通运输局2024年党风廉政工作年度报告.docx
区交通运输局2024年党风廉政工作年度报告2024年,在区委、区政府的正确领导下.在区纪委监委的监督指导下区交遹运除局党委认真贯彻落实党的二十大,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“严”的主基调，持续深化纠治“四风”，加大专项整治和Si密松杳力度，不断压紧压实“两个市fr,强化党风罐政建设主体式仟和监督曲任落实,为我区交通运输事业高质法发展提供坚强有力的政治保困.现招有关情况汇报如下：一、党风廉政工作开展情况（一）强化政治定力，压实主体责任.是统思世认识，提高政治站位。始终把党的政治建设找花首位，旗帜鲜明讲政治,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力.扎实推动党中央、省市区及行业决策部署落地见效.二是结合实际制定方案,明确也任分工.科学谍翅部署年度党风廉政建设工作，细化分解党风廉政建i殳目标任务,将任芬要求落实到科室、具体到人，形成科室自汽、分管熟号审核、班子研究的联动机制。三是层层压实讹任，的成齐抓共管局面，困绕党风廉政主鹿，层层签订曲任有，将党风原政建设与业务工作同部暑、同推进、同落实、同检查,形成上行下效、同频共振的良好局面。二）强化学习教育.筑牢思想防线.一是领今；出，:范学，增强廉消自很必识,始终坚持把党风廉政建设的宣传教育携在杀要位田，建立健全廉政教Fi机制，领"班子带头参加早题学习班，带头如织召开党风廉政建设会议6次，并通过集中学习、座谈交流、理论测试等方式,引导班子成员深入学习领会中国共产党纪律处分条例3g中国共产党廉洁自律准则2等法规制度16次.二是支部常态制度学，打牢思想基础.结合支部主即党日活动，常态化组织党员干部学习f党章£中国共产党同资条例等党内法规。邀清专家学者为全体党员干部作廉政教育讲座,推动理想信念教"常态化、制度化，三是&世集中研讨学，提升政策理论水平.三）强化作风建收，健全长效机制.是深入川色整治，推进作风建设常态化。紧町重点领域、重要工作,重点项目，深入开展作风隹设自杳自纠工作。制定出台关于进一步加强交通系统干部作风建设的实施方案3齐力解决宗旨.演识淡薄和服务能力不足等问题。二是推进“五型”政府建设和法治政府建设.坚持从严治政、依法行政,制定完善£行政执法或任制？£行政执法过错市任追究制度34行政执法人M执法资格管理办法等文件，规范交通行政执法行为，枳极推行权力清单、责任清单、制度并实行动态管理。三是全面落实三里一大”事项集体决策制度.完善“三重一大”事项决策制度和程序,凡涉及1三重一大”事项必须通过集体决策作出决定.同时.加以重大事项请示报告制段的执行，确保及时发现问题、解淡何照，四是深化懒政风险防控机制建设，聚焦综合执法、行政审批、资佥分配、工程建设等关键环节，建立健全廉政风险防控机制。严格按照“谁审批'谁仅说”的原则.由各科室负货人作为岗位廉政风险防控的第一贲任人组织开展本部门的廉政风险点排查和防控措施落实情况的自查自纠工作.（四）妻化监督检Ib产守IB律底线.一是强化日常监仟执汨问R1SI把.地挺在前面，积极运用监督执纪四种形态特别是第种形态一咬耳扯袖、红脸出汗”，对有苗头件、径向性的问题早发现、早提醒.早纠正.2024年共计开展谈心谈话112人次,-是枳极支持派驻纪检组的工作.建立信息共享、情况通H1.等JS作机制,形成齐抓共管的工作格局。2024年累计向区纪委监委报送公务用车管理、公款消费、违规吃喝开支等情况16次。二、存在问题和不足一年来.我局在党风廉政建设方面取得了一定的成效但仍存在一些薄弱环节,一是在综合行政执法改革方面还需要持续推进.随着机构改率的不断深入，我局综合行政执法改革己经基本完成，但在改革过程中出现的新问SS新情况还需进一步关注和研究解决。：是执法队伍建设需进一步加强.缺少法律专业人才和法制审核人员，导致在执法过程中对法律法规的掌理和运用存在不到位的情况.三是在落实“两个责任”上不鲂产格.部分班子成员对党风廉政让设工作中:视不够，对“一岗双击”的认识存在儡性，对党风廉政建i殳投入的时间和精力较少；存在“老好人”思想倾向，对待小事情、小问题睁一只眼闭只眼,三、2024年下半年工作计划(一)加强政治建设，保持政治忠诚.是严格落实重大事项请示报告制度.电大事项决第、更要干部任免、武大J矣目安排和大额资金使用按规定全部经集体讨论决定，并向上一级报告请示。坚持落实党组理论中心组学习制度和“笫一议题”制度，二是严肃党内政治生活，演化党内监督，严格执行新形势卜党内政治生活的若干Jft则，加强对党员遵守纪律、履行义务情况的监15：严格落实民主集中制原则,坚持科学决策、民主决策：认真落实好“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度：用好批评和自我批评武器.增以党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；西格执行党章党规党纪和法律法规，自觉接受党组织监督及群众监仰，二)深化廉政建设，优化政治生;.是JK实效全面从严治党立体责任.层层笠仃党风廉政建设目标由任书，层层传导压力：坚持“一把F”负总说、具他班子成员根据工作职或认真堀行一岗双贫要求：主要领导坚持带领班子以“四不两立”方式检变基层单位作风建设和电点工作推进情况：以支部为单位定期组织召开党风廉政建设专题会议.分析研判当前形势，研究解决突出问2.二是紧盯关键环节和电点城域监管落实情况.聚焦工程招投标、行政审批窗门、旅护预算审核等由点领域：聚焦工程建设、资金管埋、执法监俘等关覆环节：蜜J干部提拔任用、资产处置、经费使用等垂耍事项；及时发现存在的问场为愿并提钳整改建议.三是抓好专项巡察反馈意见整改落实.高度重视市委第二巡察组反馈意见建议.针对巡察指出的问题主动认领任务清单，照单全收制定整改措俺：针对客观区因找出主观隙因加以及正：建立健全长效机制坚决防止问题反弹回潮.(三)强化作风建设.提升JR务效他.是着力实现由管理型向服务中的转变。牢固树立服务意识,把眼芬作为各项工作的出发点和落脚点：招服务融入执法管理的全过程和各方面：持续推进政芬服芬改?，优化审批流程，精简办事材料：打通强务群众“最后一公里”.二是继续做好“接诉即办”工作。认出践行“一畿工作法”，充分发挥热战电话“哨声”作HI：建全诉求快速处理机制和转办协调机制；进一步提高办卉满意度和群众认可度.三是着力解决群众关心的重点问时.聚焦市民停车雄问融大力推进停车场建设：国境旅客H1.行难点堵点大力推进廷展公交建设：围饶公路安全生命防护工程大力推进危旧桥梁改造：围烧农村公路发展大力推迸安防工程应用；困绕交通强国试点城市建设大力推进智港交通建设。(四)强化队伍建设，打造铁军队伍.是坚持蔚准培训，提而业务傥力,按照不同类别、不同层次、不同周位干部需求制定个性化培训方案,全面提升干部队伍踪合素质：突出实战实用实效导向开展业务技能培训和专业知识培训：采取线上税下相结合的方式开展培训活动。：是坚持从严管理，弘扬良好作风，以地严标准开展干部考核评价工作；坚持然才兼箸、以谯为先的用人标准：加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度；持之以怛正风肃纪乖点纠治在切彻执行上级决策部署中的表态多调门拓、行动少落实差等突出何胆：严厉查处滥用职权、吃拿卡要等违纪违法问遨：充分利用好监侪执纪"四种形态”，在坚持以事实为依据的基础上准确运用政策策略。
