全矿中层干部会主持词.docx

全矿中层干部会主持词今日,我们还隆重的邀请到了4名老领导代表参与会议,他们离岗不离志,*关注我矿的“三个文明建设，乐观为改革进展稳定献计献策，发挥余热，为各项工作平稳推动作出了乐观贡献，让我们以热情的掌声表示欢迎和感谢。下面，会议进行第一项，首先请安监处主任工程师王连富同志介绍学习杜邦公司平安理念的有关状况。会议进行其次项，请赵矿长做重要讲话。会议进行第三项，请油书记做重要讲话。同志们，刚才安监处主任工程师同志就外出参观学习杜邦公司平安理念状况，上了一堂生动的讲座,这充分说明白以矿长、书记为首的新一届领导班子对平安工作的重视，对全矿干部职工的厚爱，表明白新一届班子对抓好平安工作的信念和决心，这必将对我矿平安工作再上新台阶起到乐观的推动作用。矿长首先传达了集团公司职代会和干部会议精神，对我矿前一段的工作进行了全面总结，既确定了成果，也实事求是的指出了存在的问题和不足。赵矿长在正确分析当前改革进展面临的形势，特殊是对实施主辅分别、辅业改制改革的重要*、必要*的基础上，提出了下一步的我矿实施主辅分别、辅业改制工作的指导思想、目标、任务及措施，并对今后我矿的远景规划及企业文化建设作出了设想和部署，目标措施鼓舞人心、催人奋进。最终油书记细致回顾总结了矿党委班子调整以来的各项工作状况，对今后一个时期的重点工作进行了支配部署，对广阔党员干部提出了殷切希望和要求。通过两位领导讲话我们可以看出，矿党政班子调整以来，所做的工作是扎实有效的,取得的成果是有目共睹的，广阔党员干部以实际行动经受住了新班子的考验。可以说，我们白庄矿的各项工作又进入了一个快速进展的新时期，对此，职工群众是满足的，上级领导是满足的。正如前段时间集团公司党委副书记同志来我矿调研时指出的：白庄矿领导班子调整后，精神面貌很好，信念很足,劲头很大，思路清晰，工作超前，求真务实，工作成效很突出，平安生产、经营管理等各项工作都很有成效，特殊是企业文化建设、廉政文化建设亮点更亮,真正达到了虚功实做，抓一件成一件。希望大家要正确相识和把握当前的形势，紧密团结在矿党委新班子的四周，同心同德，奋力拼搏，努力开创我矿各项工作的新局面，以实际行动支持新班子的工作。为贯彻好这次会议精神，我再提几点要求：一、要细致传达会议精神，形成高度统一局面。今日这次会议是既是新班子成立以来召开的第一个全矿中层干部会，也是一次拉开改革进展序幕的动员会，希望大家回去后快速召开班子会、科务会、职工会，把赵矿长、油书记的重要讲话精神细致传达到每名职工,使每名职工认清当前的形势，改革进展的工作目标任务，特殊是要把实施主辅分别、辅业改制的重要*、必要*、必需*向大家讲明白、讲清晰。教化引导职工破除旧的思想观念，树立适应市场经济要求的新观念，扫除思想障碍，提高干部职工家属对改革的承受力，在全矿上下形*人理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围，以此来统一大家的思想，协调大家的行动，统一步调，同心同德，乐观稳妥的推动各项改革稳步进行。二、要做好深化细致的思想政治工作，确保全矿稳定。随着改革改制工作的不断深化，干部职工思想会因此变得比较活跃，难免会出现这样或那样的问题。在座的每名同志要增加政治敏锐*,要从改革、进展、稳定的大局动身，不断强化政治意识、责随意识和大局意识，在思想上要理解改革改制，在行动上要支持改革改制。各级干部要发挥好思想政治工作的生命线作用，要经常深化到职工群众中，深化到职工家庭中，座谈了解状况，刚好精确的驾驭干部职工的思想动态、思想倾向，不良苗头。发觉不稳定因素要盯上靠上做工作，乐观妥当的处理化解各类不稳定因素，防止冲突激化，杜绝各类*越级*事务发生，确保实现"零震荡"改制。这里特殊强调，对发生群体*的单位要从严追究，对单位的主要负责人和干脆责任人肃穆处理。三、要加强道德修养，提高各级干部思想道德素养。新班子成立后，赵矿长、油书记在不同场合、不同会议上，多次强调：各级干部是干好工作、实现各项奋斗目标的关键因素，加强干部队伍建设，提高干部队伍素养是当前和今后一个时期的重要任务。各级干部要相识到矿党政领导的良苦专心，不断加强自身道德修养。学能使人明理，学能使人识道，学能使人豁达。只有时刻留意学习，才能不断升华精神境界，精神境界高了，思想防线坚固了，才能自觉地遵守社会主义道德规范，养成乐观向上的生活情趣，绝不能因以念之差毁了自己的政治前途、家庭华蜜。每名党员领导干部都要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，经受住权力、金钱、美色的诱惑，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不该拿的不拿，以自身良好的形象赢得职工群众的拥护。四、要正确相识形势，再创平安生产新佳绩。我矿当前的平安形势可以说是动力与压力并存，困难与希望同在。平安生产周期较长，简单使人产生盲目乐观和松懈麻痹思想；动态生产过程中的三违现象还比较突出，零敲碎打的事故还时有发生，加上高温雨季等等，都给我们的平安工作造成的新的压力和挑战。我们要正确相识当前的形势，坚固树立“如履薄冰、如临深渊的危机感和居安思危，警钟常鸣的责任感，细致抓好干部作风和劳动纪律，落实执行好值班定班制度，以扎实的作风和严格的纪律保证平安。各单位、各部门要以这次学习杜邦公司平安理念为契机，细致探讨和探究平安教化的新方法、新途径，切实发挥平安教化的治本作用，确保在平安上万无一失，再创平安新佳绩，为各项改革稳步推动制造稳定的平安环境。散会。参考手机移动版