党支部工作亮点.docx

U民主管理出阳光优化管理流程强化科学艮E决策机制进心完苒41.二次的通大问超集体决策机制和瑁大工作事项的操作流程，理点监控劳动用工、材料选陶、内部项口经理聘请、劳务队录用、设备租收等正要经济活动的开展，推行阳光掾作，提包阳光收入，取得明显成效。2）“导师恬徒”出!白对近几年参与工作的大中专员工都支配导师进行带徒,以老带新、以新促老.项目部在实旃过程中.师徒签仃协议，师带徒,徒尊师，师徒彼此学习、相互梢助、扶同进步，学习上双巅，工作中双荣,经过风风雨雨、摔摔打打，不少徒弟现在都己成为岗位上的业务能手、学习尖子，不仅是“导师”生产上的好帮手，而E1.还是“导加”学习中的好参谋.我设学习型党组织可以考虑的内容31主动探灿淞势下党建常团建的新路子,组织丰亩多彩的文体活动和志愿活动，大力提团团员有年争当先进。4）创新党支部工作方式、创新党员活动内容，IMjt于乐地开展党建活动，把管理的摩点作为党工作的值点，把党员的需求作为党建工作的目标，不断拓展内涵，保挎皿税的朝气与活力.如：对不在家的党员,创新理论学习方式，通过QQ群下发学习内容，实行"送学上门”，而且要求上交学习心得体会，通过这些我体，将党员学习提高到一个新水平，促进党员学习的制度化、规范化，有活动才有活力.组织开展各种活动，如建党纪念活动、庆国庆活动、党员奉献H活动、评比优秀党员等活动.创先争优活动能不能取得成效，主要看能不能促iS中心任务的完成o服务创折，提高畲口人员基本素养.一是做执行政策的明臼人.对相关的政策规定、行业标准、办静程序、工作要求等，做到湎清瞰楚，工作轻车熟路，有问能答，成为明白人。二是做岗位平台的“责任人“，要求以事业为.承，双向负货，确保不出差错,三是做服务对象的知心人.要求推长沟通,刚好捕获对方的需求,多作换位思索：推动文明规范用谱.推民用潘吉化解冲突.四是做遵章守纪的醉理人.要求廉洁守纪，按章办事,醒号做人.服务漪大力开展"传梧带”活动，做到实力相互弥补、工作相互梢助、问题相互提示、心情相互调整，促进整体素养的提褊.梨Ir五个服务”，改善腰务着法.一是坚持温馨服务，把''闹的"和谐办.提倡和谐办事.印制办再指机进行温磐提示、接好询问电话等，用政策法规指引服务对象办小：制定文明用语规范，基本杜绝各类争吵.二是坚持高效眼务，把"慢的“加快办，三是坚持规超服务,把“乱的”理联办“明确岗位职责,确保不打乱仗：规范办事流程.确保不走弯路：制订工作标准，确保不出差错.四是坚持细心服务，把''粗的"细致办.对那些丢三落四、手续不齐的办汇人员，只要不是晚则向时，则招助服务对象实行补救措施把下情办好.长是望持创新服务，把“死的”敬楼办.完”四个机制“，形成整体合力.是建立了内部运行机制.制定了物位职责、窗11各向位操作规程以及窗口业务E内部流程图？和E转办业务流程图3.对各项工作实行“定人、定货、定标准”的三定方式，确保了内部流程的高度IBi畅，：是建立了内部管理机制。对业务实行严格的层级把关制度,谁签字、蔗章谴负责；对资料实行“三分四定”（分为上报资料、分发资料和转办资料三大类.定人、定位、定时、定贲）的军队管理方式是建立了内部协作机制.每人驾驭两门以上业务，人员离岗可相互顶普：如遇或大任务，可随时调整力气，加强协作，形成突击力。四是建立了内部监悻机制，