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    党支部党员考核办法.docx

    • 资源ID:1725944       资源大小:8.77KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
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    党支部党员考核办法.docx

    XX公司XXX党员考核方法一、指导思想为进一步加强XXX党员干部的监督管理,强化结党员的日常考核,激励每个党员主动进取,发挥党员的先锋模范作用,增加党支部的凝合力、战斗力。二、考核原则坚持“公开、公正、公允”原则,坚持个人自评与党员民主评议相结合,坚持与党员创先评优相结合,坚持与本单位实际相结合。三、考核项目及记分方法(年度考核满分为100分)1、支部大会(20分):无故缺席,每次扣5分;不按时参与,每迟到10分钟扣1分;迟到30分钟以上按无故缺席扣分(由支部书记考核)。2、党课考核(15分):无故缺席,每次扣5分;不按时参与,每迟到10分钟扣1分;迟到30分钟以上按无故缺席扣分(由支部书记考核)。3,执行制度(10分):依据各项规章制度,违反一次扣2分(由组织委员考核)。4、交纳党费(10分)每月超过18日未交纳党费,每次扣1分;不足额交纳党费,每次扣2分;超过6个月不交纳党费,作不合格处置(由组织委员考核)。5、本职工作(15分)依据本人岗位职责、任务及训练目标状况进行考核,未做好每次扣2分。(由救援队班子考核)6、全年出勤(10分):除按正常程序办理请假手续外,要求出满勤。无故不出勤的,每发觉一次扣5分。全年两次以上无故不出勤的,取消年终评优评先资格(由支部书记考核)。7、其它活动(10分):党支部临时支配的其它集体活动,无故缺席,每次扣2分;因公请假不参与的,每次扣0.5分;因私请假不参与的,每次扣1分;不按时参与,每迟到10分钟扣1分;迟到30分钟以上按无故缺席扣分(由宣扬委员考核)。8、党风党纪(10分):实行一票推翻制,年度受党纪处分的,考核为不合格(由支部书记考核)。以上考核扣分不受基本分限制。为提高考核工作的透亮度,实行“公开标准、分工负责、按季考核、每季通报、年终总评”的方法,被考核党员主动参与党组织的其它活动并取得成果的,可适当加分;考核中如发觉有违反规章制度的,奖扣同时进行。党员定量考核由党支部负责,每一年度考核结果报送局党组及县直机关工委。四、奖惩措施1、每月考核一次,党员年终考核的分数为每月的平均分。2、党员定量考核达到90分以上的为年度考核合格;参与优秀共产党员及各类评比的,则必需达到95分以上。3、党员定量考核在90分以下的,依据存在问题,由党支部负责人找其谈心谈话;党员定量考核在80分以下的,由党支部发给书面整改通知书,责令其限期改正,同时在党支部大会上作出检查,如经教化无效、未按时改正的,征求党内外群众看法,依据党章规定,劝其退党或除名。考核在60分以下的,作不合格党员处置。

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