党支部2024年上半年党建工作总结及下半年工作思路+国有企业2024年上半年党风廉政建设工作总结.docx

党支部2024年上半年党工作总结及下半年工作思路国有企业2024年上半年党风政设工作总结党支部2024年上半年党建工作总结及下半年工作思路2024年是实施“十四五”规划的关键之年，今年上半年以来，在直属党委的坚强领导下，XX党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届二中全会精神，认真开展党纪学习教育工作，从严落实上级党委各项决策部署，不断强化职能、提升服务，坚持把党的政治建设摆在首位，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”，不断提升政治领悟力、判断力、执行力。现将2024年上半年度党建工作情况总结如下：一、上半年工作开展情况（一）夯实理论武装，厚植党性根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神、二十届中央纪委三次全会精神和习近平总书记重要指示精神，根据中共中央关于在全党开展党纪学习教育的通知和市委关于在全市开展党纪学习教育的方案要求及相关会议精神，深入学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，强化党纪党规学习，守牢廉政底线，牢记党建工作的政治属性，持续深化党纪意识、法治素养。教育引导全体党员干部坚守理想信念，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，向党中央看齐，用高效的行政、廉洁的底线、坚强的作风，务实的为民举措展现新气象、做出新作为。上半年支部共开展理论学习XX次，党课XX次，与共建支部开展集中学习XX次,外出参观学习XX次，充分利用支部大会、主题党日、党课等开展第一议题和条例学习，扎实推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。（二）加强廉政建设，打造良好生态。支部高度重视作风建设，把党纪学习教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，结合加强新时代廉洁文化建设和清廉国企建设的要求，加强支部党员教育。一是加强廉洁提醒。严格执行中央八项规定精神，结合部门例会，上半年召开XX次节前会议，传达廉洁提醒、警示案例等文件XX余份，提醒党员干部廉洁过节。二是加强条例学习。按照直属党委统一安排，组织学习中国共产党纪律处分条例XX次，开展纪律专题党课XX次,组织列席旁听XX人次，受教育XX人次，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪，提高了党员干部的政治觉悟和防腐拒变能力。三是做好谈心谈话。支部严格履行书记作为全面从严治党的第一责任人责任，对支部党的建设、党风廉政建设、廉洁警示教育工作重要情况和重大问题及时向直属党委报告，组织支部班子成员、党员、群众代表之间开展廉洁相关谈心谈话XX人次，覆盖部门关键岗位、关键环节，确保重点人员情况及时掌握、及时约谈。（三）强化组织建设，深化党建融合。支部高度重视支部组织建设，在基层党组织建设上持续用力，全面夯实支部党建根基。一是抓实党员教育管理。强化理论武装，除支部三会一课外，积极配合上级开展各类党员教育培训，上半年完成基层党组织书记集中轮训、外出参观XX故居、保密教育培训等活动，努力提升支部党员综合实力。二是强化队伍管理，按照发展党员流程，加强新申请入党人员管理，上半年对现有3名入党积极分子开展谈心谈话XX人次，切实做好支部队伍管理。三是推动党建融合。支部持续开展法律咨询活动，上半年共接听法律咨询服务热线XX条，受理免费法律咨询XX余项，面向职工开展普法活动XX次，举办法治合规培训XX期，覆盖XX人次。（四）狠抓意识形态，构筑思想防线。支部高度重视意识形态工作，严格落实各级党组织在意识形态领域的各项工作部署和要求，注重将意识形态教育纳入理论学习的重点内容，强化支部全体党员干部党性意识，严守政治纪律和政治规矩。一是加强意识形态研判。严格按照每季度至少XX次专题研究意识形态工作,每双月至少召开XX次意识形态专题研判会议，支部上半年对意识形态领域情况开展XX次综合分析研判，形式总体平稳可控。二是紧盯重点领域。每月开展意识形杰领域重大风险隐患排查，加强对社会关注的重点事件内部舆情管控，严格审查通讯稿件，严把入口关，确保宣传方向正确。上半年开展肃清专项工作XX次,持续深入肃清XX恶劣影响和XX、XX流毒，全面彻底肃清XX流毒影响，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是加强网络意识形态管控。按照集团和直属党委关于网络意识形态领域工作的相关要求，强化新媒体管理，对工作微信群不用的、不常用的工作群及时注销，对慧信和微信舆情及时关注，进一步增强支部党员群众政治鉴别力，坚持不信谣、不传谣、不妄议，牢牢掌握意识形态工作主动权。四是加强对外宣传。依托宣传阵地，加强对贯彻落实上级决策部署的重大活动宣传报道，上半年发布宣传报道XX篇，持续将宣传工作做深做实。二、存在不足之处上半年以来，支部持续强化政治担当、践行政治使命，坚持在服务XX建设、运营和经营工作大局下想问题、做工作，各项任务取得了一定进展。但对照新时代党建工作高质量发展的新任务新要求，仍存在一定差距和不足，主要表现在：一是对持续深入推进政治建设方面的系统性思考还不够，思路、举措还不够具体。二是着眼改革大局，适应推进改革发展需要，对新形势下支部党的建设新情况新问题的研究还不够深入细致，支部能力建设距离新形势新任务、新时期党的组织路线要求还有差跑。三是紧密结合工作实际，通过加强和改善党的领导，抓实监督管理，推动提质增效、高质量发展上，办法还不够多样、效果还不够明显。三、下半年工作思路针对存在的问题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和上级党组织的部署要求，重点做好以下五个方面的工作：一是全面准确领会、认真宣传贯彻习近平关于党的建设系列重要论述，重点学习梳理条例。持续开展“两学一做”活动,让学习习近平总书记重要论述变成常态。利用好学习强国等线上媒介，加强碎片化学习，实时更新知识储备、优化知识结构，把纸上的知识转化为实践。二是切实履行好党建主体责任，紧紧抓住党支部书记岗位职责，层层传导压力，完善工作制度，加大保障力度，全面提升党员的理论素质和示范带头作用，坚决杜绝违纪违法行为发生，推动全面从严治党向纵深发展。三是持续压实从严治党责任。坚持严的主基调不动摇，常态化开展党风廉政工作分析研判，按照''三不腐”要求开展党规党纪学习和警示教育，教育引导党员干部进一步增强纪律意识，树牢党员干部良好形象，全力推动党的决策部署落地落实，为建设轨道交通事业提供坚强保障。四是增强政治自觉。加强部门人员对党中央、市委和上级党委的政策方针和决策部署领会透彻，从而真正把管党治党政治责任落实好。狠抓工作中的薄弱环节和难度大的业务工作，进一步强化思想教育，提高思想认识和政治“三力”，压实工作责任，创新工作方法，加强投入支持，加快解决重点难点问题。五是持续抓好巡视、巡察整改工作。支部将深入学习贯彻党的二十大精神，继续全面贯彻“党要管党、从严治党”的总体要求，按照巡视、巡察组要求，始终如一抓好巡视、巡察反馈意见的整改落实，巩固深化巡察整改成果，确保全面从严治党在基层落地生根。国有企业2024年上半年党风廉政建设工作总结今年以来，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚持不懈用党的创新理论筑牢政治忠诚、凝聚发展力量、指导工作实践，紧扣监督首责、第一职责，聚焦中心、服务大局，强化政治监督、做实日常监督，在主动融入中找准工作切入点、着力点，在纵深推进中打通“梗阻”、疏通“脉络”，以有力监督护航企业高质量发展。一、突出全链条监督，做实做细政治监督公司纪委坚持以政治监督为统领，把政治监督贯穿到日常监督全过程、各方面，以“三聚焦”为教体，不断扩大纪检监督的综合效果。（一）聚焦具体化制定监督清单。政治监督具体化是扎实推进政治监督的前提，主要解决的是监督什么的问题。公司纪委以实现战略部署落地、突出问题解决、重大风险防范、管理水平提高等为目标，以“'大面积'全覆盖、'中点位'找重点、'小切口'出效果”为主题,找准“XX个聚焦、XX个紧盯”共XX个方面XX个点位XX个切口，制定重点监督内容清单，并结合每家板块公司实际“量身定制”个性化清单，推动各级党组织自觉同党中央、国务院国资委、集团要求对标对表抓落实，形成重点突出、上下协调、内外联动的政治监督“一盘棋”格局。（二）聚焦精准化畸准关键重点。政治监督精准化是扎实推进政治监督的关键，主要解决的是监督需要把握的重点问题。推动政治监督精准化，需要抓住“关键少数”“关键问题”“关键环节”，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，防止监督失位失准。公司纪委围绕高质量发展、国企改革、科技自立自强、防范化解重大风险等重点工作跟进监督，督促各级党组织和广大党员干部切实解决突出问题，确保组织体系上下贯通、执行有力；围绕环保督察整改、安全生产责任落实等开展专项监督，着力解决落实中的责任问题和作风问题。（三）聚焦常态化开展督导检查。政治监督常态化是扎实推进政治监督的保障，主要解决的是监督持续发力、实现常态长效的问题。公司纪委将政治监督作为一项长期工程，一以贯之、常抓不懈。2022年针对国资委、集团党委巡视反馈问题整改，采取片区督导会、现场调研等方式，“清单化+台账式”强化整改责任落实，确保压茬推进，压力不减，整改到位；今年实现所属9家板块公司政治监督调研全覆盖。二、突出全过程监督，落实“三重一大”决策制度（一）强化思想教育。公司纪委通过集体学习、开展专题警示教育等形式，发挥反面典型案例警示作用，让决策集体充分认识到决策失误的危害，进一步增强领导班子的民主决策意识。针对公司所属企业的领导班子，通过日常提醒谈话、任前廉洁谈话等方式，教育引导其严格落实民主集中制。（二）严格过程监督。公司纪委通过参加党委会、办公会、列席董事会等决策会议，对参会人数、主要负责人发表意见、执行少数服从多数原则以及对暂缓决议事项程序等环节进行“贴身”监督，现场指正存在的问题；会后抓好决策执行的全程跟踪,通过查阅资料、听取汇报、实地查看、督办反馈等方式，推进决策事项落地见效。（三）紧盯重点督查。公司纪委将“三重一大”事项决策执行情况列入巡察监督重点内容，纳入年度监督检查计划，重点围绕“三重一大”决策制度是否健全、事前酝酿是否充分、决策方式是否明确、权限是否清楚、程序是否规范、执行是否严格、监管是否有力、违规是否纠正等情况开展专项监督检查，综合运用公开通报、当面提醒、谈心谈话等形式，督促有关单位进行整改,及时堵塞制度漏洞，提高企业治理能力和治理水平。三、突出全方位监督，管住抓好“关键少数”把加强对“关键少数”的监督摆在重要位置，做实做细对“一把手”和领导班子成员的监督，压紧压实管党治党政治责任。（一）党纪学习知廉。督促“一把手”和领导班子带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，结合正在开展的党纪学习教育，聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、党内政治生活，深入学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，原原本本学习贯彻新修订中国共产党纪律处分条例，拓展学习国有企业管理人员处分条例等党内法规和国家法律清单，切实在真学真懂真信真用上下功夫，坚决做到把遵规守纪刻印在心。（二）提醒谈话促廉。认真落实加强对“一把手”和领导班子监督的要求，聚焦“关键少数”和重点岗位，纪委书记主动与“一把手”、同级党委班子成员、部门主要负责人、下级企业领导班子等开展“履职尽责、责任落实、工作作风”等方面谈话，了解其担当作为、工作作风、廉洁自律等日常表现情况，督促党委书记履行第一贲任人责任，领导班子成员落实“一岗双责”，部门负责人履行好职能监督。（三）权力运行评廉。同级监督是党内监督的重要方式，是加强对“一把手”和领导班子监督的关键环节。公司纪委积极探索同级监督、向下监督方式方法，加强对权力运行的监督制约。今年起，组织公司本部领导班子、中层干部及板块公司领导班子成员填报权力运行自评价表，自查全年履行廉