儿科护士长工作总结（通用12篇）.docx

儿科护士长工作总结（通用12篇）儿科护士长工作总结（通用12篇）时间如流水般匆忙流淌，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，确定有很多的艰难困苦，制定一份工作总结吧。那么写工作总结真的很难吗？下面是我为大家整理的儿科护士长工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。儿科护士长工作总结篇1众所周知，婴幼儿由于年龄小，不能或不能正确表达自己。此外，儿科护理工作量大且困难，家属不易理解，使得很多护士对儿科护理工作不情愿或不放心。儿科护士真的那么难吗？我在儿科工作了八年,现在是护士长。依据这一年的阅历，我将谈以下四点：一、酷爱孩子的事业，一心一意为孩子着想因为是儿科，液体量少，组数多，所以很多药很难计算：婴幼儿活动多，漏液多，工作量大且繁琐。往往只是这边加了药，那边肿了，不滴了。他们到处给你打电话，他们也一样着急，他们经常在下班后一刻不停地去上班，甚至在下班时全部的护理记录都写好之前。久而久之，护士很简洁感到厌烦和不满，觉得儿科护士太累了，腿都跑断了，有时还会生家人的气。假如把心情带入到工作中，就会产生消极应对的想法，觉得H己恒久也完成不了工作，只要值班没问题。针对这种状况，我认为护士首先要有酷爱儿童护理的理念，要有坚决的奉献精神和奉献精神，要坚信自己所做的事情是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，是祖国的将来，爱孩子、关切孩子是酷爱祖国的表现，一切都要以孩子为中心，到处为孩子着想。只要你发自内心地酷爱育儿事业，你就不会厌倦繁琐的工作；为了一心一意为孩子服务：可以有利于儿童的治疗和护理：促进孩子早口康复。二、了解家属，正确处理护患关系很多护士不情愿去儿科工作的一个重要缘由就是家人难缠，脆弱,因为现在都是独生子女，"小宝宝"、"小皇帝"。一旦得病，爷爷奶奶奶奶爸爸妈妈一大群人就前呼后拥，怕宝宝吃亏。假如不把针扎进血管，就会被骂，以为自己在练手艺，不负贡任，不把同样的事情当回事，让H己难受憋闷，不生气。针对这种状况，我们首先要保持冷静的心态，从一、细致落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职贡，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录；(2)护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、细致落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处理盘。4,坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月X日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年支配、季支配、月支配重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，搜集整理向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩高校问而：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。儿科护士长工作总结篇3转瞬间一年来的儿科护理工作已经告一段落了，我在本年度的护理工作中能够细致履行好作为护士长的职责，而且我也加强了对儿科的管理以便于在工作中让患者感到满足，我始终秉承着对护理工作的酷爱并投入到儿科的建设之中，回顾这一年的变更让我对F1.身完成的儿科工作进行了以下总结。加强对儿科护士的管理从而科室的护理工作能够顺当完成，我在这一年的工作中能够细致对儿科科室进行巡查从而了解到护士们的工作状况，我明白这项工作的完成走比较耗费心力的自然要予以重视,再加上也有部分儿科的患者并不是很协作治疗.，因此我很重视与患者家属之间的沟通并听取他们的看法，对我来说患者家属的看法对于护理工作的改进是很重要的，另外我也有视察护士们在护理工作中是否有操作不当的地方，事实上通过工作中的视察的确存在着部分护士打针没有找准位置的状况，针对这点我也刚好召开了会议并对护理工作提出了要求，尽管工作中存在着些许困难却也通过努力将其克服。能够定期对各个病房进行查看从而了解患者的康第状况，在工作中我比较重视患者的痊愈状况并定期和他们进行沟通，终归对于儿科患者来说让他们协作治疗也是重要的事情，所以我通过谈心的方式来获得他们的理解从而使护理工作顺当很多，对于不爱打针吃药的患者则会语重心长地强调这方面的重要性，只有主动协作治疗才能够尽快痊愈从而获得家长的认可，在我和患者进行沟通的时候患者家属也会对我们的工作感到满足。通过培训来指导儿科护士的工作从而提升她们的业务水平，我明白只有儿科护士的综合实力得到提升才能够促进整体工作的完成，因此我在通过平常的巡察了解到她们在工作中遇到的问题以后便会进行开会，主要是通过这种方式来了解护士在近期工作中遇到的问题行哪些，这样的话便能够集中开展一次培训来强化护士的护理水平，另外我也会通过病历的视察来了解患者的痊愈状况，对我来说细致分析病历也能够针对患者的痊愈调整护理工作方式。能够完成这一年的护理工作着实是令人感到兴奋的事情，但是我也能够意识到儿科护理工作的重要性并决心接着努力，细致总结好阅历并用来指导今后的护理工作，我也会加强对儿科护士的管理从而在今后的工作中得到成果是可喜的，但也存在着不足。我科今年2月发生的这起护理责任事故。作为科室护士长，我有着不行推诿的责任。同时.，也正是这次惨重的教训，让我充分相识到加强护理管理,尤其是加强平安管理的重要性。在20XX年的护理工作中，我将更留意患者住院期间的平安管理，进一步完善平安管理制度。从平安管理更细化、制度化；杜绝护理平安隐患；奇异的规避护理风险等方面加强、改进，把平安管理工作做好。虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人团聚的时间及牺牲了很多休息时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实，工作的确很辛苦很累，可喜的是，在医院、护理部领导的帮助与支持下，工作慢慢的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，"路遥知马力"，我坚信只要通过不断的努力，只要有满腔的工作热忱和努力务实的工作并把爱心播撒到每一位患者的心里，我和儿科全体护理人员就确定会把儿科的工作开展得更好。儿科护士长工作总结篇520xx年儿科护士长半年工作总结回首半年来的工作，虽然有辛苦有付出，但赐予我（3）坚持填写双份输液卡，确保患儿药液、剂量不出错。3、细致落实儿科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高科室工作质量及管理水平1、坚持了护士长手册的记录：护士长手册按时交护理部进行考核，并依据护理部规定及科室实际状况制订出的适合科室的年支配、月支配，对重点工作进行督促实施，并监测实施效果。2、成立质量与平安限制小组，每月对科室工作质量进行考核，并对存在问题进行分析整改，总结阅历，不断改进科室工作。3、加强贡任制护理，将病情分为两个区，设贡任小组长两名。组长负责本组患儿的全部治疗护理工作，负责支配督促本组成员的工作。4、责任组全部治疗工作下到病房，削减了护理人员来回护士站和病房的时间，削减了护理人员的工作量，增加了护理人员在病房的时间，保证了护理人员能随时视察患儿病情变更，刚好供应患儿所需帮助，同时杜绝了家属自换输液瓶的现象。5、加强病区管理和基础护理。因为服务对象的特殊性，小儿活泼好动，生活用品繁多，病房不易保存整齐,床单元易被大小便打湿，家属宠爱乱搭乱挂，针对这一难题，科室规定每天除开晨间护理，下午增加一次整理病房并长期坚持，并且将床单上下均铺中单，发觉污迹刚好跟换床单，现病房整齐度已大幅度提高，取得了确定成效。6、每月进行一次护士培训，理论学习及护理查房：每月进行一次操作技能考试，每季度参与护理部组织的理论考试一次。提高科室护理人员基础理论学问及常见护理操作技术水平。7、每月开展一次工休座谈会，对患儿家屈进行相关疾病的健康宣教，征求病员看法和建议，从多方面来改进和提高科室工作。开展满足度调查及出院病人回访工作，对患儿进行连绵起伏的健康追踪。三、加强了院内感染管理1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。2、坚持新生儿室，传染病房每晚紫外线消毒，其他病房每三天消毒一次。3、科室全部物品按规定按时用有效含氯消毒液消毒，病房床单元按规定进行终末处理，病区每天用含氯消毒液拖地。%紫外线灯每月监测效果，含氯消毒液每周监测浓度并记录。除做好科室管理工作外，还协作护理部做好月护理质量检查、护士长夜杳房，按达标创建工作标准进行日常工作，准备达标创建工作相关资料。在近半年的护理管理工作中，由于领导的重视，支持和帮助，取得了确定得成果，但也存在确定的缺点：整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范，病区管理尚不尽人意，护理人员才静脉穿刺水平待进一步提高：另外由于科室护理人员大部分都是低年资护士，临床阅历欠缺，基础学问不牢，个别护士贡任心缺乏，工作中出现了一些差错，引发了纠纷，对科室及医院造成了确定的损失和影响，在以后的工作中，我确定要吸取阅历，加强科室工作管理，努力提高科室人员以及自身的业务素养及水平，杜绝差错事故的发生，为科室的发展及医院的达标创建工作尽一份微薄之力。儿科护士长工作总结篇6在医院工作，感觉不到时间溜走，恍如昨日，工作中在全部医院同事的协作下，有优秀的领导领导我们XXX年工作顺当完成。一、做好人员管理在工作中我须要管理护士，自从担当护士长工作以来我从不敢有丝亳放松，我是其他护士的榜样须要做好工作，并且很多护士的工作都须要我来支配，我会依据护士的具体实力和她们的优势，支配她们到合适的岗位中工作，做好医护之间的沟通，时刻领导护士们做好工作提升实力，对于护士的责任我始终牢记，也会看管好大家工作，我在工作之余也会查看全部护士工作的状况，依据状况指导她们，让护士团结起来发挥出更大了力气，组织护士们不断探究不断进步，引导她们走向正确的方向。二、赏罚分明在工作中绝不容情，任何犯错的'护士我都会赐予相应的惩处，都会告诫她们，让她们知错能给，当然我作的一切惩处都是依据医院的具体状况来惩处，在工作中从不徇私，始终牢记自己的自费，不敢有丝电的怠慢，有错必罚，即使给犯错的护士一个警告，同时也是告诚其他没有犯错的护士好好工作，对于其他护士在工作中表现优秀,照看病人都到病人的赞誉，工作实力突出等我都会依据她们的贡献赐予相应的惩处，绝不会让她们受委屈，把赏罚执行原委，从没有护士被我惩处错误，在惩处嘉奖之前我都会做好准备，找寻相关信息，保证消息对称，保证自己做的是正确公正的，没有丝亳舞弊，啡有丝亳惩处错误管理错误。三、培训员工对于医院里面的护士我都抱着特殊关注，有很多的护士是今年才来的为了她们在一年中尽快的适应工作岗位我通常都会给她们制定培训方案，教化她们怎样做好一个护士，我会让实力出众的护士来教化，也会自己教化，只要有.时间都会教化好她们，让她们能够成为一个合格的南丁格尔，成为一个合格的白衣天使。四、按时完成上级任务对于医院上级交付的任务，我从来没有敢耽搁，都是第一时间完成，遇到问题会同心同德，集中大家的才智来决绝问题，对于工作的微小环节也从不敢有丝电的马虎大意因为我知道我肩负的使命，不能有任何差错，不能犯错，一旦犯错轻则耽搁领导工作支配，重则影响到影院。为此我对待工作任务都是全