儿科护士事迹材料.docx

八，女，32岁，本科，主管护师，现任*县妇幼保健院儿科门诊护士长。1997年从.卫校毕业后始终在.县妇幼保健院从事情床护理工作。她先后担当过妇产科、手术室、儿科的妒士长，也多次被医院评为“优秀护士”“优秀护士长”“十佳护士”等光荣称号。地把自己的满腔热忱投入到工作当中,把自己的全部爱心陆注到患者身上。的天早U,她都会带落一缕阳光、一片温情、一句句问候走进病房.淆若发自内心的微笑，开心地投入到新的一天的工作中&她常说：我是一个一般的人，我要感谢我的职亚，是她让我知道如何同等和苦、真地对待每一个生曲.是她让我理解了工作肱是一种漂亮,我要帔谢我的职业，是她让我，得了如何珍爱生命,明白了平凡就是华蜜，品献让我更加漂亮，爱与品献是我工作中永恒的主通，我将爰我所爰、无怨无悔。点滴奉啾，酩爱事业.记得2008年那突如其来的冰灾，停电、停水、寒冷，造成儿科病人骤升.她带领着儿科全体妒士每天申豆若自己熟识的工作：铺床、配药、输液、换药、萼化、吸孩等工作有条不紊地进行着。一次寒夜,一名6岁的高热志儿由于胆怯输液又是拳打m,还口睨脏话,当班护士打了一针未成功,其奶奶大发雷比,要求退药拒绝输液治疗,-个电话护士长，到了,她一边跟家属致敝说明,一边摆事实济箱理激励孩子,还助员旁功瑜液的小堂友做榜择，这样小华友与奶奶才同意让她编液，但条件是必需一语道破又不能很疼，她抓案找准静脉快猱穿荆.并且一语道破.看着滴管内液体眼场地往下滴.近挂着泪珠的倔强小脸笑了，嘀上还“不痛、不痛”地说着,Sa也松了口气。仔细地固定好穿剌部位，并具体地向奶奶交代了输液田怠耳项及高热的居亥护理学问。这时奶奶也不好意思Jfi说：、'©谢了，姑娘。”她会心地笑着说：”能取得您的理解与信任，这部是我忙!应当做的。”回到治疗室洗手时才发觉由于刚才小至友太惊慌把自己的手都抓破了，后来这名患儿后两天输液都很协作.她不但用娴熟、快捷、超群的技术赢得了病人及家属的信任，更用石风拂面的舞和温照了整名的心。工作扎实,勤于思索。儿科门诊密天要担当数十人的输液注射任务,先天要加药上百瓶.儿科药物剂又小差异较大,针对这和现®,她先后制订了多项护理差情防范措施：设计了一张常见小剂药物配制表张贴在墙.这样削减了护士算剂的鹫烦与失误，也从而保证了药物剂餐的咫弱性。端化了门诊皮试操作流理.削城思者排队交费的茶烦.同时她如规范统一了皮试液配制方法，使尹士舞作更精确更快建。地依据医院妒士少病房少病人多的状况，实施按号输液制优化门诊输液流程，双核对病历本、他方、输液卡、号码将的举措,实施严格的签名负责制度，使大家各尽其职,层层汜关.大大降低了差错发生率.提高了护理工作效率，11诊就诊输液秩序也大为好转，受到了病人的好评.不断学习,提高素养。一勤奋好学,主动迫求自身素养的完善和人格魅力的提升,多年来始终坚持自学考试，相继取福了护理大等和本科文凭。但学历教化并不是她唯一的目的，她知宿现代护埋专业发展日新月异,相应地对护理人员的要求越来越高,为了跟上护理学科的发展,是应新的护理模3：,鸵常有匐阅护理杂志.文教，学习护理相关学科学问,并到湖里的一儿科、拓生儿科进修，并主动她把学的学问与技术传授给科内其他护士.为了提高自己的拧理管理水平,今年又受医院指源到省汨幼进修护理管理，更新了护理管理理念.完苦了各项护理管理制度，落实了各项护理管理措施。她特别留意加强团队建设.留意科室被合力的188.让大家树立“科室先迸我光荣、科室落后我费任”的思想，儿科门诊也多次被评为''流淌红旗科系”。她常常提早上班，以便了解夜班护士的工作,理解她们的室苦,与低年资希土谈心，常常了解她们的工作进展和思想动态。对于在工作中或生活上发生不快的护士，她会刚好谀话,予以帮助和嫉导.科鎏内大家的相互尖怀,既Sf造了和谐的关系、融洽的气氛.又提高了工作效率和工作质Ih也使得大冢城觉到工作着是欢乐的.从而使儿科门诊成为微笑的警口。业务技术,精益求精。*刻苦钻研，另为提高自己的业务技术水平。儿科门诊不仅要求护士穿剌技术高，而且还要良好的沟通技巧。她言传身教,从质针的姿态到贴胶布的方法，从穿剌时按压小孩的方法到教茨长抱患儿的姿态,从指导家长瑕药的方法到居家的家庭护理学问-她每天都以饱满的热忱投入到工作当中。目嘛目染，科室的姐妹们一个个争当业务的小能手，各自发挥特长,相互提示，相互帮忙,相互进步,都努力争创妇幼护理品1»一“小儿输液到妇幼”。，同志从事护士工作以来始终酷爱本职工作，并以工作为乐，静默地奉献和努力的迸取.这带来了大家的认可。但她总是说：“诸多的认可,与其说是对她工作的辆定,僧不如说是一种眼第，一个今后警力奋斗的目标。她会接着在这平凡的岗位上不断进取.因为这是她无海的抵择。”篇二：医院儿科事迹材料医院儿科事迹材料医院儿科事迹材料-平凡岗位静默耕耘*年7月诞生.*年7月参与工作,高校学历，中共党员，副主任护你，现任儿科护士长、儿科党支部书记，兼任”告护理学会儿科专业委员会委员。*.*年卫校毕业后在三院始释从事儿科临床护理工作,30多年来,她坦诚率真.勤布实干，大张旗鼓，崇学向善，活泼开朗，来持公心，先后获得，*市三星级妒士、市优秀护士、卫生系统优秀共产党员等荣誉称号.连年荻得院内优秀步士长、优秀管理工作者等先进个人称号。2011年获“*省我邀宠爰的健康卫士”称号。年获“省百家护士”称号。所带领的护理班组连年获先进集体称号。先后发表15篇国或婚论文、专著2部、科研4项,其中2项为第一主研。她首先是一名“教练员:自1994年担当儿科副护士长以来（前20年住在院内,把团酸留给别人,连续十几年年三十伯播省夜班,无论是休息日先是深夜,只要科甲抢救病人或有疑羞针.随叫随到，国至多数次深夜丈夫一块陪伴（因胆怯，记得有一次深夜两点，一腹泪脱水患儿住院,须要果解除血急查电解质，护士多次穿剌失败,这时患儿家长焦急要动相。尹士电话汇报后，地马上赶到现场，并以蜩熟的操作成功抽出腾脉血。之后又与这位家进步行了沟通，取得了这位家长的理解，既解决了技术那翅，又化解了一场可挂的纠均。多次在院、科内授课.年轻护士深得教益。她更是一名“管理员“。她坚持以人为本.严格、大胆、人性化管理。她成立科室护理质Ji泯制小组,建立护士绩效考核机制，13笈工作制度、岗位职责、工作流程用护理常规的常实.确显护理质案和平安。她提出”盥务关口要前移“，并实行相应措施，如健康教化提前做、沟通早到位.出院病人的访赶在病人惹院前等。她管理的妒理欤元也披评为首批”市优质护理服务示范病房“。近二十年无大差错发生。她也是一名“成斗员”。儿科近二十年始终见于加床状态,人员严竣不足，她在做好护理管理的同时，她依旧同其它护士一样,穿梭于病房之间打针、垓药、做治疗。哪一层楼忙她就出现在圜一层。七楼有PiCU抢救病人多，她就坚持在七楼.如作为我市手足口病再症救治定点医院，卷年的病儿高牌期单层床位运用率常达150+以上,人员明显不足，她就始终坚守在那个楼层，身先士卒,任劳任怨.带头奉献休息日,并早出晚归，每天工作IO多个小时,为实现连年零死亡的目标做出了突出贡瞅。2007成立了PiCu,由于护理人员用危审病人又多,她克服而下困难.由3个护理班组分为4个护理班组，带领护理人员加班JxI点、日夜奋战，保证了危至病人的刚好、有效救治。分批选诚优秀护士外出进修建市立制,严格院或防控.班化绩效考核.为PiCU的建设和规范化管理做出了主动贡献。她还是莪歌儿科党支部书记。她团牢固干.以身示范，吃芭耐劳,无私密献.不计个人得失，充分发挥了一个共产党员的先修模范作用。在我院两次创建三级甲等妇幼保健院工作中，常常加班加点，依据怦审标准班则要求，加强基础资料、工作内通建设。加强三基三严训域.定期检直创建进度、松也创建质罐,发觉问题刚好整改。虽患颈椎、屐椎间意突出,但白天得像一般护士那样快马加鞍地跑在病房，晚上又得加班加点地干，Ba踝就常肿起来.下技好脉曲张己是相当明显,常常总瞪作疼，但她从不暇冤叫屈。年IS一年，日复一日。当别人问她值不值时.她总是乐观而坚决地回簿：”被栾妒士长选来了儿科，就是缘分，也就选择了职业奉瞰.我爷爷说过再王的针管也比锄头轻飞同志在工作中总能以一颗慈母之心对每一位患儿都爱奉献真诚.侯情服务。有一次.一个年轻母亲抱着她两岁患况炎的儿子去住院。打吊针时,妒士发觉这位家长泪流满面.问不作答,即刻报告她。她来到床旁,以一种职业的素养和暖人的情怀，使这位或长开了口。原来这位冢长刚刚离异,一个人架着孩子感到生活很艰雉,孩子一住院更越手足无措.连饭都可能吃不上.她了解状况后马上做了一些心理玳导工作，并亲自给这位冢长订了饭，还对以后几天侬了妥当支配。当孩子病患出院时.这位袤长拉着她的手甚是聂丽。她笑若说：,'我也是为人之母，我知道你的不易.我也是应当的。”“同志始蜷把创新作为儿科护理事业发展的源动力,以供应超值的临床护理阳多为动身点，帚领地的团队主动开展新技术和新业务,如无痛应道、经皮给药治疗况炎、枝泻.气化吸入治疗哮展、喉炎，物理振动排接、穴位抬拿治疗腹泻、鼻妥冲洗治疗鼻炎、鼻美炎、留置针除脉输液治疗及支气管镣护理协作等等,取得了社会的广泛认可。近10年陇看社会的进步,疾人的维权怠识越枭越强，要求也越来越高。又加之护士势年产峻超负荷工作,护士的心理压力和工作压力也越来越大.眼看若儿科护士的不断流失,她既焦急又伤心。她深知受更不了环世可以变更心境。她确定利用业余时间自费等与心理学培训.于2008年考取了国家二级心理询问师.并应用于临床护理。她每当利用休息时间听课后都能整理成课件与护理姐妹共享。主研课题“市儿科雪士心理较原状况及应对方式关联性来讨“和”儿科更症监护病房想儿发属心理健康需求及干预措施的探讨"。均获国内领先。在妥当见理医患关系、缓解儿科护士心理压力等方面也收到了良好效枭。当护士受了病人的委屈而那闷时，她总是劝护土：”想想石，我们是来开心工作的，而不是来生气的，病人和我们又没仇没怨的,只是对事不对人而已.范不若。换个角度后问番或许会被涕为笑”(I她还专心理示点及认知疗法协作医生帮助年长的哮境志儿及P1.CU儿家长。在患儿住院期同，病房几代家长们常常因为患儿生病住院相互埋怨，甚至在病房大声争吵影响他人。此时她总是刚好去劝慰、疏导、化解一系列冲突。如去年一整儿瓮爸与孩子建姥、爷爷发生产咳争吵,影响了走廊里的住院病人，经过她分别谈话，帮助其分析缘由，琅终满足和解，孤儿出院后其爸爸特地买了水果去感呢她.当护士问及他是谁时.他诙野的说：、'你和护士长说我是那个和丈母娘打仗的、今年年初，一位因治疗效果不好体温不降而住院的保执、离异的患儿家长杨吉要卖菜刀砍门诊的护士.当看到暴怒的家长极不冷解时,她也是从容面对,刚好去安抚、关切、劝告、先给志儿主动救治.待体温稳定后联系相关科室作相应检迢.给患儿及奶奶买皈,再做深化细致的欲导工作，劝告不要让孩子有一个犯法的父亲，最终让其满足出院而不再追究。类似这株的事情美不胜数.当她正她的女儿说起这些平凡的工作琐事时,女儿给她的评价是，“妈妈不但勤劳、朴实、英眼、和善。还是一个僮点心理学的居委会大姐”。她说：足也,这。U充溢并欢乐若。同志有着一片淳朴和善的心地.有萩一颗向善娥般的心。嫂常用用娩般的心去对待助她成长的全部人，如10年的村里修通往镑上的马语时，她提议考学出来的同学、老乡国人捐款1000元.没想到的是村委把这点捐款捶用大红纸以表彰的形式贴在了村头的墙上,她说当时父母听到赞扬好不荣耀，当然对她也是莫大的激励。地常和年轻护士说，要或谢家长的选择，感谢患儿的小手、小脚和可爱的脑袋，让我们的穿刺技术得以提SS.使我们的护理技术精益求精。让我tI的沟通实力、视察实力得以提升.所以，有了这么好的技术.假如脱茗儿科岂不行情？人无完人,她说还有很多缺点.先须要接着改进.苏要接着怀若一颗咸恩的、包涵的心服为她的病人。32年来,同志就是这