儿科护士培训计划.docx
儿科妒士培训支配1、培训目标1)培育护士受岗敬业，有良好的职业看法和专业爰好。2)熟识各班职责，驾驭护理工作规SS制度，做好平安护理,严格三百七对，防止差错事故发生。3»驾驭儿科护理常规及常见疾病的常规护理，熟识专科疾病护理学问,逐步提高其专业素养。4)规范各项护理探作规程，提禹其未作技转，尤其是恪际穿剌技术。能运用科内符用仪器设备.5)能刚好、规范、完整、正确地书写护理病历。6熟识危桑病人的抢救协作工作。7)有意识地培育尹士也床视察实力和评判性思堆实力以及解决临床实践问题的工作实力。2、培训及考核方法1)展会提问每周两次2给与医院及科室业务学习3)每月进行护埋技术操作培训技术操作考核密月一次，4)每月参与护理部组织的操作考核每年爹与护理部组织的理论考核5)自学儿科护理学儿科护理常规专科疾病护理常规每月一次埋论考核6)示范培训各迸职责及各项操作流程护士长及相尖质控员陵时进行增近？)临床实践中多期予帮助指导，多迸行探讨沟通刚好嬲予确定及指正。3、培训内容1)基本理论与护士相关的卫生法律法规如中华人民共和国护士法传染病管理法医疗事故欠理条列医务人员职业道德等护患沟通与沟通技巧护患纠场及防范对策护士在恰床工作中的礼仪规范儿科护士的角色与素养要求护理病历书写规范护理管理制度2)基本学问驾驭小儿生长发育的规律及几个常用的计算公式熟识各年龄小儿的特点及保健熟识儿童支配免疫程序空驭辆食添加依次驾取各年龄段小儿生命体征的正常值笠驭足月儿及早产儿的特点及炉理要点驾驭新生儿黄疸、新生儿肺炎、新生儿硬肿症的护理要点穿驭小儿腆泻、急慢性因炎、消化性潴疡的护埋要点及健康指导驾驭上或、幼儿急慈、支气管炎、喉炎、支气管肺炎、支气管獐喘病儿的护理要点熟识病病性心肌炎、肾炎、过敏性靛辐.病出住脑炎的护理常规熟俣新生儿窒息、新生儿限内出血、小儿惊厥、魔痛、呼衰.心衰、中五号急救流程及协作。3)基本技能生命体征测:出入院病人的能置；静脉输液：各种注射法(包括股静脓穿刺)：口腔拧理：脐部妒理：物理降温：娶幼儿灌肠法：无装技术：消泰隔要技术：吸氧：吸痰：心肺复苏：呼吸皮食的运用：各种标本采集法：小儿约束法：德星法血桶测定：微泵的运用：心电监护仪运用：新生儿经皮黄图测定；新生儿暧箱及蓝光箱的运用：新生儿抢敕燧射床的运用：护理病历书写：二、三年内临床护士1、培训目标”具有蝇熟的基础医学理论、妒理专业学问及护理操作技能，就运用护理程序对病人实施整体拧理2)娴熟驾驭基础修理及专科护理技术操作3)搠熟驾驭危困患者的急救学问及技能4)充分发库团结协作精神5了解国内外护理新动态，对护理改革方向和措施有所了解，并能参与执行2、培训及考核方法1)展会提问桓周一至两次2)定期进行护理技术操作培训技术操作考核每月一次3)每月参与护理那蛆织的操作考核每年参与护理部组织的理论考核4)自学儿科护理学儿科护理常规专科疾病护理常规每季度一次理论考核5)够与医院及科空业务学习、妒理百房6激励与接着学历教化,主动参与院内组织的各种竞赛活动3、培训内容1)进一步现固一年内护士18训I支配的基本理论、基本学问和基本技桀2)驾驭整体护理的内涵及特征3)熟识护理心理学学问，护理与养分，亲塞护患沟通4)驾取科内抢救药物的药理学问51熟识袋科护理操作技术及畛科护理常规三、护师培训1、培训目标1)具有较好的。科理论学问和娴熟的护埋技能，驾驭危王病人的祝搬方法及急敕技能2)驾驭专业新学问新理论，能娴熟运用护理程序理论指导临床护理工作3)熟识居房管理学问，帮助病厉管理,等与科内及院内野理质控管理4)等与妒生的带教工作5)能协调医护送关系，杜绝病人及冢屈的投诉6了解持续质量改进,能鉴别风险,对各种意外特发事务能进行确定的必理7)能结合临床护理工作，主动痰写论文。2、培训及考核方法”展会提问每周一次21定期进行护理技术架作培训及考核3)担年段与护理部蛆织的理论考核每季一次抢救仪器培训及考核4»目学儿科护理学儿科护理常规专科疾病护理常规每季度一次理论考核5)参与医院及科室业务学习、护理色房6)激励参与接着学历教化,主动参与院内外蛆织的各种竞责活动3、培训内容在上述临床护士培训内容的基础上,增加各种崇急生症病人的视察护理要点及各项急救技能.学习论文撰写技能,学习医院新开展的护理技能与操作四、主笆护师培训1、培训目标”精通专科护理理论，有丰茁的人文学科学问2)娴熟驾驭专科妒理技术,且有较强的专科应急急救实力,并有确定的创新思索实力3)龚与科内及院内的管理,分管卷项管理工作4)能蛆织护理疾病查房及教学查房2、培训及考核方法1)有支配的支配参与护理新技术、新业务及管理学问的学习与教化2)通过网络或相关%道，了解国内外先进的妒理技术和护理管理理论方法，进一步提高专科护埋水平3)主持业务及教学或房,参与狞理睬诊、护理风院管理4)主动案写学术论文3、培训内容在上述基础上拓宽拓深，并能理论与实践相结合筋二：2015年新生儿科护理培训支用2015年新生儿科护理培训支配为了进一步提高全科人员的整体护理水平，培奇专科妒理人才，根据护理部的统一规划.开展分层培训I工作,详细培训支配如下：一、工作目标护理人员分层级培训率为290Q三基"理论合格率290%(80分合格);护理技术操作合格率100%,(90分合格)；紧急护理人力筑源调配知晓率100%.二、实施措施(-加强护士业务培训.以定全年培训支配,内容还苦“三基”学问培训、核心制度培训、新生儿科等科护理学向培训、新生儿科与科护理技能培训等方面的内容,以定分层培训支配，做到培训后有记录考核。(二)不断的更新妒理学向，增加护士外出学习和进修的机会，支配今年有妒士取得新生儿科专科护士资质.201S年新生儿科分层培训支配表如下：2015年新生儿科护士分层培训支配表篇三I2013儿科护士培训支闻表以上表格是n-n1.级儿科护理人员的详细培训支配.请在每月底的25号之前完成考核，并刚好记录在培训本及考核表上.篇四：2013年儿科护理培训支配2013年儿科护理人员培训支配随着医学的发展，护理工作领域的砧宽，对各级在职妒士提出更岛的要求,也为更好地抓好科宗护理质案.规范妒理技术掾作、巩固基科理论学问,结合我科实际.将制定2013年“三基”培训及考核支配。一、对全科护理人员"三基三产”培训的内容与支用（->一月份理论培训：科宇芒理目标及科交制度。培训时间；2013年1月（主讲人：何成丽考试方法：护士长实行理论提问或闭卷的方式。垛作培训I心电监护仪的运用带教人：张玉芬培训时间：2013年1月IOB-12日考限时间；1月13日一14日（Z）二月份理论培训：护理文件的书写规范培训时间：2012年2月5日主讲人：张秀敏考试方法，护士长实行理论提问或闭卷的方式。未作培训：静脉输液泵的运用带救人：李慕皆培训时间：2012年2月18B-20B考试时间：2月21B-22日（E）三月份理论培训I专科护理常规培训时间：2012年3月11B主讲人：何秀菊考试方法：护士长实行理论提问或闭卷的方式。架作培训I：皮内注射带数人：叶后梅培训时间：2012年3月9B-I1.B考试时间：3月12B-14日（四）四月份理论培训：关于新生儿的培训<正常新生儿特点、新生儿呼吸机直追征、新生儿率总的妒理规范、早产儿的护理规范）培训时间：2012年4月9日主讲人：张秀敬考试方法：护士长实行理论提问或闭卷的方式。未作培训：密闭式静脉输血带教人：何秀筠培训时间，2012年4月10日-13B考试时间：4月16B-17日（五）五月份组织培训：新生儿法室护理专JS考核、新生儿平安笆理制度培训时间：2012年5月？B主讲人：张秀敏考试方法：护士长实行理论提问或闭卷的方式架作培训I：肌肉注射带教人：李佳芹培训时间：2012年5月14日一16B考试时间：5月17B-18日（六）六月份理论培训：1、分级护理内容、制度、原则.2、护士条例培训时间;2<H2年6月11日6月25日常教人：何秀菊考试时间：2012年6月12日（闭模）6月26日（闭卷）缥作培训I:小儿头皮静脉输液带教人：杨云海培训时间；2012年6月18日一19日考试时间，6月20日一21日（七）七月份理论培训：优质护理、责任制整体护理培训时间：2012年7月9日主讲人：何秀菊考瓜方法；护士长实行理论提问或闭性的方式操作培训：新生儿吸痰带教人：何秀菊培训时间：2012年？月16日-18B考试时间；7月1.9日一20日（>八月份理论培训：危生强者的护理常规。
