优秀班组申请书.docx

优秀班组申请书第1篇：优秀班组申请书XXX优秀班组事迹我们XX班组现有员工五名，在公司各级领导、车长XXX的带领下，我们车紧紧围绕公司下达的各项目标任务，强化班组建设、发扬特殊能吃苦、能战斗的优良作风，不断学习企业规章制度和操作技术、修理技术，从而提高了全车的整体素养和技术本事，同时在车长段青有的领导下使我们车向心力、凝合力明显增加，潜移默化的推动了职工的企业主子翁意识使我们全车人员工作乐观性明显提高，使我们车各项工作在队里名列前茅。在生产方面，20XX年我们车上面对人员不足、员工一起先技术不过硬、任务量也比其他车大的状况下，我们没有因此耽搁生产，在车长XXX的合理支配和以身作则，苦活累活和下边员工一起十起特别好的带头作用，调动了车上员工的工作乐观性。虽然我们班组在XX队的任务量在下达的时候是比较重的，但是在车长的带领下我们XX班组乐观协作每次都是平安的提前的完成任务并且还能去帮助其他捣固车更快的完成任务，在帮助其他捣固车的同时也增加了队里的默契和团结O我们XX班组全体人员之所以能能够平安的、保质保量的完成公司交给我们的艰难任务，全年生产未发生一次因故障导致不能施工、天窗未能兑现状况。并且能得到了公司、队里领导的认可。是与我们平是的努力分不开的，每天在车长段青有带领XX班组上人员上班都是队里最先上车，施工作业发车前细致细致检查机械车各个部位，确保平安行车。所以要想得到以上成果XX班组人员努力分不开的。在学习方面,2C)XX年XX班组上一共五人但是新学员却占了三人，从而增加了学习的任务，因为要想把工作做好就得学好学问。XX组长和老员工没有因此而发愁，他们在工作时毫无保留的传授给车上的三名学员。学员们也细致地登记师傅传授的学问，不论是在班上在班下他们都是在学习着，在XX师傅和学员的共同努力下在相应的时间下驾驭了过硬的操作技术和修理技术，在工作是他们用所学的学问能尽快的解决故障和一些问题，使他们都在XX队中脱引而出。在学习期间我们XX班组人员更是不敢奢侈一分一秒，在组织的各项考试中都以优异的成果通过，三名学员也顺当通过考试成为第一批定职操作手考试。我们干大机的都是大部分时间在现场生活的，所以同事之间在一起的时间是最多的，大家只有彼此之间相互团结，才能形成一个和谐的大家庭，XX班组人员在这方面做了一个榜样生活中我们都全力以赴去帮助身边的每一个同事，我们真正的融入到了这个大家庭中，用真诚去团结了身边的同事把他们当大哥兄弟和长辈，队中人员无一不赞扬。作为一个向我们XXX这么优秀的公司，生活和工作中一些活动和竞赛是不会少的。20xx年公司组织了起夏救援演练竞赛中，我们XX班组的班长成为了我们段的组织人员，我们也都乐观参与其中，利用工作之余加紧了训练其中XX班组两名员工参与了竞赛。在队里平常组织的篮球、羽毛球、象棋竞赛我们XX班组人员都参与，并且在篮球竞赛中还取得优异成果。在近期公司组织的羽毛球竞赛我们XX班组人员都乐观报名，虽然被淘汰了，但是我们班组的XXX取得了第三名的好成果。Xx班长XX在XX队负责平安，因此我们的平安方面都是成了队里其他班的榜样。XX班组在平安教化上坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，留意引导大家从思想上，行为上提高限制担心因素的实力。XX班组全体员工始终坚持“平安第一，预防为主的原则”。我们之所以实现平安年，这都是与我们以上的平安思想分不开的。在过去的一年里，XX班组强化自身建设，严明劳动纪律，乐观参与公司组织的各项教化培训和各项活动，团结意识增加为全体职工树立模范标兵的榜样作用。面对新的奋斗目标，XX班组全体员工在今后的工作中协同团结，更上一层楼。接着进展能吃苦能战斗的优良作风，同时也会接受领导和同事提出的各种不足要求好加以改正，力争各项工作跨一个新台阶。申请班组XX班组员工第2篇：优秀班组申请书MiCrOSoftWOrd文档优秀员工先进事迹一朵鲜花装扮不出漂亮的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。303车间精溜一组现有员工人数20人，其中组长杨坤1人、班长3人、员工16人。精饰一组以平安质量为骨；以管理为血；以高效精干为魂，争创公司一流班组。一、平安型班组无论是前期项目期，还是自20xx年10月进入试生产期，精循一组始终抓好平安这件头等大事，保证车间无平安事故的发生，在提倡平安生产的前提下，不断地提高员工的平安意识使每位员工都牢记“不损害H己，不损害他人，不被他人损害，确保他人不受损害”“平安第一，预防为主，确保平安”的平安理念，解除生产过程中的一切平安隐患，从而保证生产零事故。坚持班前会必讲平安，布置工作必先提示平安，还结合公司每月22日平安大检查，制定车间每周二平安隐患F1.检自查，责任到人。E1.20xx年02月以来车间无一例平安事故发生，人人讲平安，人人要平安的氛围已经形成。二、质量型班组精僧一组严抓产品质量，把产品质量做作为车间工作的重中之重。抓好过程管理，从影响产品质量的各个因素人手，不仅让员工驾驭工艺，更让员工理解工艺。精愉一组全体人员坚持细致做好来料组份分析记录，试车过程记录，取样检测记录，成品交接记录，生产交接班记录，做到一切由数据说话，一切按规定办事，从细微环节着手，追求完备，从而取得了优良成品。丙甜成品含量99.5%,二氯乙烷成品含量99.5%,甲醉粗品含量70%,甲醇成品含量97.5（水分含量V0.5%,该产品含有二氯甲烷）。自20xx年10月份试车以来，精饰一组员工技术水平得到长足的进步，产品质量稳步上升。三、现场6S管理型班组如何成为一个有效率的班组，就是重视整理、整顿、清扫的工作，并彻底把它做好。精馆一组现场管理以“6S”为核心，并持续坚持，因此我车间管道标识和库房管理成为新建车间的一条靓丽风垠线，受到公司领导和参观人员的全都认可。在精谣一组始终有一个"6S”药方的传闻一一6S易于吞服，有病治病没病强身，绝无副作用。成分:整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安；效能:对任何疑难杂症均有效；留意事项:起先服药后，请持续,切勿中途停药。6S药方虽是一个笑谈，但是我班组认为6S不仅能够改善作业环境，还能提高作业效率，提升员工士气，增加班组员工的归属感。四、高效精干型班组1.10月10口合成总监冶建军对303车间提出技改指示一一将601甲醇废液（甲醇含量约15%）,经溶剂塔初液,再经603甲醉塔精储得到含量97%的甲醇成品。我们精镯一组在车间主任马国英和技术专工张延安的带领下，乐观响应提技改方案，制定试生产支配，不断完善甲醉塔限制参数，于口月8口交付给205车间甲醇含量98%的甲醇成品11.92吨。2、IiI11月01口我车间连续生产以来，我精馀一组共生产出甲醉成品（含量98%）70吨，二氯乙烷成品（含量99.5%）10.5吨，丙阳成品（含量99.5%）16吨。3、20xx年泰易欣排球欢乐杯赛，303车间精镭一组组队参赛,并勇夺冠军。4、20xx年11月19日泰易欣消防演练大比武，303车间精储一组组队参赛，取得第三名。303车间精镭一组始终以高标准严要求自律，以召之即来，来之能战，战之能胜为目标，渐渐成为303车间的一把利剑。303车间精镭一组组长20×x年11月26口第3篇：优秀班组优秀班组自荐材料我们公司行车班组共有员工23名，行车设备15台。班组虽小,但我们始终把平安生产作为全体工作的核心，乐观实行公司的各项会议精神，做到从我做起，从细微环节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，为公司的各项工作做出了榜样。一、狠抓职工素养提高，确保行车平安文明生产。为了提高员工的业务技能，调动大家工作、学习的乐观性和进取心，我们通过考试、竞赛等方式进行嘉奖和考核，乐观调动了职工的工作热忱和爱岗敬业精神，提高了他们的业务操作技能和理论水平。二是通过严格的管理和考核制度来加强员工的纪律观念、增加他们的贡任心,达到共同提高的目的，为服务好生产制造有利条件。同时依据具体状况支配业务技能好的员工去带动业务技能稍弱的员工，增加了班组成员的优势发挥、互补。二、合理运用和细致维护天车设备相结合1、在日常工作中严格依据交接班制度进行检查和试车，做到交清接严，刚好处理发觉的问题，避开设备带病运行。2、在每周检修保养过程中，重点检态故障频率较高的地方，发觉平安隐患，马上整改。3、在每月月底，我们都会对全部的行车进行一次彻底普查，将普查的状况综合后，逐项进行解决。4、对于行车的维护保养和公共卫生区域，细分到每一个人，区域划分明确，工作内容具体，使我们的行车维护设备干净，规范统一。三、坚持以人为本，全面推动精神文明建设本班组在加强班组文化建设方面充分体现了以人为本。首先从思想动身，通过相互的沟通和沟通，让大家有在竞争中学习的意识，同时在公司的统一部署下，细致学习集团公司的各类文件，加强思想文化建设。其次，实行多种措施调动职工的工作热忱和爱岗敬业精神，我们乐观参与公司举办的各种竞赛、文化消遣活动，并取得了较好的成果，在班组内部形成了团结、和谐的工作环境。在各级领导的大力支持和关怀下，经过全体员工的共同努力，我们行车组在各项工作上均取得了肯定成果。在今后的工作中我们要靠环境变更人，竟制度约束人，我们有决心、有信念服务好生产班组,确保完成20xx年的各项目标和生产任务。第4篇：优秀班组经二路厅优秀班组材料经二路营业厅F1.建厅以来殊荣不断，从联通内部的星级营业厅到市级单位的青年文明号、创佳评差最佳单位、电信行业先进单位，再到省级单位的五四红旗团支部、青年文明号，这些都与营业厅H身的努力是分不开的。经二路营业厅始终留意团队建设与榜样力气，通过在营业厅设立党员、团员示范岗，评比服务明星，服务问题一票推翻等方式，形成榜样服务。经二路营业厅值班长陈炯亚给大家留下的印象总是尽职尽责、主动热忱，她也始终以这种热忱细心的看法对待每一位客户。某天一位农夫大爷因看不懂话费发票，坐在休息区宜叹气，陈炯亚看到满脸怀疑的大爷，主动上前招呼询问，通过交谈了解到大爷在家务农，辛苦劳作的挣钱供应儿子上高校。因儿子上学在外地，为便利和儿子联系才狠心买了部手机，因为自身学问水平有限除通话外其他功能都不用。细心的她在了解了具体状况后，为大爷转了最实惠的套餐，并利用视频电话让老人与远方的儿子见了面通了话，她的这种想客户所想、急客户所急、将客户利益放在第一位的服务理念不仅打动了客户，同样也成为我们学习的榜样，我们秉承着这一理念专心服务于每一位客户。为了提升宝鸡联通窗口整体素养，以经二路营业厅为标杆，建立培训基地。在服务上、业务上赶超同行业先进单位。树立高标准来要求H己，实现销售、服务双提升。为建立良好的用户口碑，将用户埋怨降至最低，经二路营业厅在坚持“首问负责”的处理原则上设立投诉专管员，对无法即席回复的投诉在上报投诉专人负贡督办工作，定期整理投诉案例，保证普遍案例处理无卡口，典型案例处理不拖延，体现“快、准、稳”的处理方针。与此同时加强投诉专岗人员技能培训，以看法+学问+技巧作为处理投诉的三件宝，以诚待人，以理服人，以情感人，以满足的处理结果取信于人。为公司建立了良好的诚信形象与好口碑。记得有位用户因手机突然不能运用气冲冲到营业厅投诉。营业员一接待用户就听到用户满口脏话，满怀委屈的营业员没有因为用户的无理而退却，她始终面带微笑，安抚用户心情。经过系统查询发觉用户号码是正常服务，乂查看用户手机后发觉是因用户手机操作不当关闭通话功能引起无法运用。营业员一边耐性向用户说明，一边教用户正确的设置方法。用户为自己鲁莽的行为和粗鲁看法感到惭愧，在表达谢意后真诚的为n己的行为致歉。营业厅常常会发生类似的事情,但她们始终以与用户角色互换的方式理解用户，深化做好服务工作。夏口炎炎，她们会为用户打算凉爽的饮用水；雨天，她们会搀扶孕妇、老人出入大厅；夜晚，她们为纳凉的用户供应体验服务；面对老人她们会贴