临床科研工作工作计划.docx

临床科研工作工作计划（经典版）andOVCryCregu1.sCOOipk序IrI划范编制人：审核人：审批人：编制单位:编制时间:下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够得助大家播央实际问题。文档下载后可定制修改，请根剪实际需要进行调整和使用,瀛谢！并且.本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、总结报告、规章制度、合同俗议、条据文书、演讲致辞、教学资料、作文大全、久想了解不同范文格式和写法，敬请关注！an1.oadtips：Thisdocumentiscarefu1.Iyconpi1.edbythisoditoatafteryoudown1.oadit,itcanhe1.pyouso1.vepractica1.prob1.ems,entcanbecustomizedandmodifiedafterdown1.oading,p1.easeadjustjtaccordingtoactua1.needs,thankyou!er,ourstoreprovidesvarioustypesofc1.assicsamp1.eessaysforChasWorkp1.ans,summaryreports,p1.anningp1.ans,ru1.esandcontractagreements,c1.ocumenis,speeches,teachingmateria1.-s,andothersamp1.eessays.Ifyouwantto1.earnabouteformatsandwritingmethods,p1.easepayattention!临床科研工作工作计划临床科研工作工作计划范文在“科研是临床医生的基本功”和“以科研促临床”的意识越来越普及的当下，临床科研工作被赋予了极其重要的地位。今天本店铺整理了临床科研工作工作计划范文供大家参考，一起来看看吧！临床科研工作工作计划【篇1】为适应医院改革发展和护理人员自身学习提高的需要，护理教育科研管理委员会在护理部领导下，充分利用我院的继教资源，落实好以专业技术为重点的教育培训，护理教育科研管理委员会特制订如下工作计划：1、根据护理管理工作规范岗前培训制度、护士毕业后5年的规范化培训制度制订培训方案，负责完成新护士岗前培训的实施及组织考核，考核合格再进入临床一线接受岗位培训，岗位培训以临床科室带教式为主，要求“一帮一”专人带敬，培养良好的习惯、仪表、态度，以及岗位职责、护理规范与标准、责任制整体护理要求、临床护理技术，使护士熟悉岗位职责和工作内容，巩固理论知识，掌握基础护理技能，胜任助理护士的工作；安排好毕业后5年内护理人员基础知识、基本理论、基本技能的集中培训及理论考核、护士夜班前的轮科培训安排：坚持边使用边培养、把教育训练贯穿在日常护理活动中，与查房、会诊、病例讨论制度相结合的原则，护理维续教育科研管理委员会重点加强助理护士三基理论集中培训及实操训练，便NO.N1.级护士有能力按照工作岗位要求完成所要承担工作的能力。2、负责院内和省内护理技术操作比赛的组织和培训，通过竞赛，增强护理团队的凝聚力和工作热情。在每季度对全院各级护理人员进行护理技术培训及考核，全院人员完成CPR培训。3、根据广东省省级维续医学教育项目申报、认可办法广东省继续医学教育学分授予与管理实施办法，做好继续医学教育项目的申报及管理，组织申办广东省、潮州市继续教育I、11类项目；组织全院性的护理学术讲座、业务学习，并对学习的效果进行反馈和评价；本年度申报市级H类继续教育项目3项。4、根据护理管理工作规范护理科研管理制度，负责护理科研项目标书的评审及登记、由护理部主任批准后提交科教科；组织护理学术交流，介绍先进的护理科研信息；今年计划申报市卫生局立项2-3项，申报市科技局立项1-2项。5、争取多派人员外出参加学习进修，吸收先进护理工作经验，结合国内外护理科研进展及医院开展的医疗新技术、护理流程中的难点问题，组织护理人员进行研究和革新。6、鼓励和指导护理人员撰写护理论文，组织优秀护理科研论文等评奖工作。临床科研工作工作计划【第2】1、加强对新进人员的培训针对上年新近人员在病历书写不规范、法律知识薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进行，医务科全程监控,并抽查培训人员学习记录，并在阶段学习后进行现场提问和书面形式考核，不合格者不允许上岗。2、加强科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有计划、有针对性的组织1-2项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在督促可是科研工作的同时，尽努力为科室创造有利条件。3、严格院外进修、实习人员管理在接受_卫校、_医学院、_医学院、医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的管理，并强调其基础知识、基本理论和基本技能的训练。4、强化专业技术人员业务培训根据我院院情，在按需培训的原则和医院经济条件许可的情况下，选派医务人员到上级医院学习，吸收先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业，鼓励通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术知识和技能的职务培养，熟练掌握专业技术，参与科研、能够决较受杂的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素质，在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进行专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。5、继续加强业务学习管理严格周一、周各科室业务学习，医务科不定期抽查各科室实际学习情况并结合学习记录进行现场提问。另外，每周四安排专门针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮流授课，医务科全程参与并做好记录，不定期进行现场考核。6、强调院内外学术讲座活动的重要性，对上级医院教授来源授课等是以医务科一律即使安排相关工作，保证相关专业人员均能参加。7,每半年组织一次“三基三严”理论考核，并与九月份正式进行本院实践技能考核工作，对'三基三严”的培训工作分季度进行，具体为：第一季度，对全员中低年资医师进行心肺复苏、呼吸机、电除颐的应用培训。第二季度，进行导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训和第一次理论考核。第三季度，进行X品、抗菌药品的全员知识培训。第四季度，进行第二次理论考核和实践技能的考核，并针对弱项进行专项培训。临床科研工作工作计划【篇3】为了更好的提高我科室护理科研技术水提升护理人员科研意识，护理科研小组为开展护理科研工作做好如下计划：一、护理人员科研知识培训方面（1）了解科室护理人员的科研意识、科研能力以及科研工作开展情况，探索护理人员对科研培训方面的需求，为大家提供信息支持；（2）定期组织科室护理人员护理科研知识培训课，了解护理学术论文选题、论文编写格式、护理信息检索、投稿要求等；（3）鼓励积极主动参加护理科研知识与技能培训班，了解常用科研方法、科研项目申报程序，关注网上发布的申报项目信息；（4）科室添加护理科研相关书本（中华现代护理学杂志、中华临床护理杂志等）为大家及时了解国内外护理学术发展提供方便；（5）组织曾经成功发表论文护理骨干分享科研及论文写作经验，调动全科护理人员科研积极性。二、具体要求（1）护士长每5年主持一项科研课题；（2）高年资护士，主管护师每年至少发表1篇论文；<3）低年资护士,护师每年撰写论文，每2年至少发表1篇论文；（4）任护士期间鼓励学习撰写论文。三、奖惩措施按要求发表论文者按医院相关规定加学分，优先享有外出学习、晋升等机会。并给予一定的精神和物质上的奖励。护理科研发展随着社会和医学的发展，对护士专业照顾能力有了更高要求。护士的视野和护理能力要与时俱进，我们通过从各种途径不断学习，积极撰写论文来提高我们的护理能力和临床护理质量。近年来，我科护理新技术、新业务也在不断发展，在20_年我科护士长在核心期刊上发表了2篇文章，并成功申报新技术一一早产儿微量持续喂养技术、护士习盼盼也在核心期刊发表了论文，同时有多名护士正在筹备当中，争取明年年初能够发表。不过这点成绩是远远不够的，要继续努力。护理科研的发展大大推动儿科临床专科技能的发展，促进专科护理人才的培养，提高了临床护理人员的素质。临床科研工作工作计划【篇4】在医院领导的关心与支持下，护理部带领全院护理人员齐心协力推进护理科研工作，20_年在科研课题、学术论文、高新技术等方面取得新突破，现总结如下。一、科研工作取得的成绩1,科研课题（1）申报省科技厅课题2项，省卫生厅纵向课题6项。（2）撰写标书10份，妇产科及儿科各5份。护理部资助10项。（3）产科向洁荣获“20_年度中华医学会围产学分会围产母婴优质护理（全国仅10项）科研基金”。（4）产科向洁的住院保胎孕妇抑郁状况调查和妇科_的X后化疗患者的团体心理治疗荣获“X基金科研项目”O（5）国际组织课题儿童自我报告结局测量系统在儿童癌症人群中的测评o2、护理论文发表护理论文74篇，其中统计源及核心期刊63篇，3篇SC1.论文。其中妇产科33篇（核心及统计源24第）；门急诊及供应室6篇（核心及统计源6篇)；儿科19篇(核心及统计源19篇)；护理部16篇，发表2篇SCI护理论文。3 .高新技术申报临床医疗新技术3项。其中妇产科2项，儿科1项。4 .专利申请申请国家新型实用专利22项，获得授权6项。二、科研队伍建设1、培养学科带头人新增成都护理学会常委1人(_),_X主任、副主任于12月成功竞选连任妇产科及儿科专委会主任委员。_X任中华妇幼保健协会助产专委会副主任委员，_X任中华护理教育杂志编委。2、培养护理科研人才为了活跃我院护理学术氛围，进一步提升护理科研水护理部于7月成立期刊俱乐部(JOUma1.c1.ub),并于7月和11月举办两期活动，为乐于从事研究的护理人员提供了很好的学习环境和交流一台。三、规范科研管理1,完善管理机制为了加强护理教学科研管理，根据_大学教学科研工作要求，结合我院护理工作实际，于6月成立我院护理教学科研管理委员会，定期召开会议讨论科研工作。本年度共受理各类项目申请10项，组织开题报告1次。4、健全激励机制为提高全院护理人员的科研积极性，护理部对各类科研项目绐予资助，对发表高质量论文的个人予以奖励。临床科研工作工作计划【篇5】一、指导思想以“探索、创新、发展”理念为指导，以科室工作意见为依据,以科研项目推进方式开展护理环节研究与实践，用科学的方法反复地探索、回答和解决普外三区护理领域的问题，从而提高普外三区护理人员科研意识与研究水平，提升我科科研工作水平，科学规范地开展我科护理工作，提升护理学科水平和护理质量。二、科研工作目标1、调动护士科研的积极性，培养和启发护士在日常护理工作中善于发现问题、提出问题。2、抓好科研项目立项研究，确立至少一项研究课题，并撰写科研论文发表，提升普外三区护理学科水平3.提升护理质量。三、主要措施：成立普外三区科研小组，充分发挥护理骨干作用1 .护理人员科研知识培训方面（1）了解科室护理人员的科研意识、科研能力以及科研工作开展情况，探索护理人员对科研培训方面的需求，为寻求适宜的培训模式提供信息支持。（2）定期组织科室护理人员护理科研知识培训课，了解护理学术论文选题、论文编写格式、护理信息检索、护理科研资料的衡量与分析、投稿要求等；（3）