4篇 2024年国企领导干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言材料.docx

到全会精神上来。作为党员同志同志更要先学一步、学深一层，把学习贯彻全会精神与学习贯彻习近平总书记视察广西重要讲话精神结合起来，发挥示范带动作用，迅速兴越学习宣传贯彻的热潮，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二、当前国企改革发展存在的问题（一）企业党建业务融合不足。企业普遍存在党建工作思路相对传统单一，缺乏新意与亮点，载体和抓手不多，且一些抓手和做法相对比较陈旧，创新意识不足，总结与提炼能力也需进一步提升。题、新举措,进一步加强,有一定偏差。党务业务基础能力还比较薄弱，对新形势、新问特别是对上级文件精神学习研究的主动性还有待研究制定党建工作计划时与上级部署的方向要求一定程度上还存在重业务轻党建的现象，“两张皮''问题没能从根本上解决。（二）制度交叉、“打架”、操作性不足问题。集团公司采购管理办法与固定资产管理办法中均规定了固定资产采购，但内容不一致，业务部门难以区分适用哪个制度，导致同一项采购既走采购制度流程又走固定资产管理流程，增加了工作量；采购管理办法中采购方式的适用范围不明确，导致业务部门执行制度时存在一定困难。（三）企业决策主体不够健全。实施经理层契约化管理，进一步理顺出资人、董事会和经营管理者之间的关系，更好发挥（三）守正创新抓实改革举措。印发改革深化提升行动实施方案（20232025年）和工作台账，将集团高质量打造一流食品企业的战略目标和工作举措融入本轮改革任务中，增强深化改革与战略任务的刚性衔接，将改革重点任务纳入经营业绩考核，实施倒排工期、挂图作战，坚持“月调度、季通报、年考评”，切实做到任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化，确保改革重点任务有力有序推进。（四）4段造人才激发创新活力。持续推进人才强企战略，充分发挥博士后科研工作站、博士后创新实践基地、人才小高地等平台作用，创新人才引进培育模式，打造高素质创新人才培养主阵地。通过与国内高校院所联合培养、产学研深度融合等多种方式，分产业方向组建了技术骨干研究团队、中青年技术团队等人才梯队，为高质量建设全国一流食品企业提供高技能人才支撑。国企领导干部学习党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会胜利召开，这是在全面建设社会主义现代化国家新征程上召开的一次十分重要的会议。作为一名国企党员，对党的二十届三中全会精神，我深感振奋和鼓舞。这次全会不仅为我们指明了前进的方向，也为我们提供了行动的明，“两个确立”是我们的信心之本、胜利之源，是我们战胜一切艰难险阻的最大确定性、最大底气、最大保证。只要我们始终忠诚总书记、紧跟党中央，就一定能够不断开创中国式现代化建设的新局面。全会通过的决定，科学谋划了围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，明确了进一步全面深化改革的指导思想、总目标、重大原则，重点部署了未来五年的重大改革举措，是指导新征程上进一步全面深化改革的纲领性文件，是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署，必将为中国式现代化提供强大动力和制度保障。我们要深入学习决定精神，结合工作实际，把各项改革任务落实落地落到位。二、认真做好贯彻落实，以改革创新推动企业高质量发展国有企业作为国民经济的重要支柱，其发展质量和效益直接影响到国家的经济安全和长远发展。在深入研读三中全会关于深化国资国企改革、推动国有资本和国有企业做强做优做大的有关精神后，我深刻体会到这一战略部署对于国家经济高质量发展、提升国际竞争力的重要意义。（一）精准把脉，科学施策。在当前全球经济格局深刻调整、技术革新日新月异的背景下，国有企业作为国民经济的支柱，其改革与发展不仅关乎经济安全，更是推动国家创新体系构建、实现科技自立自强的关键力量。开展国有经济增加值核算，是深化国资国企改革的一项重要举措。这一举措旨在通过科学的方法论，精确衡量国有企业在经济活动中的价值创造，为政策制定提供坚实的数据支撑。它不仅能够帮助我们更清晰地认识到国有经济在国民经济中的贡献度，还能有效指导资源优化配置，促进国有企业向高质量发展转型。通过增加值核算，我们可以更精准地识别出哪些领域、哪些环节是国有企业增值的关键点，从而有针对性地加强投入、优化管理，进一步提升国有经济的整体效能。（二）创新驱动，引领未来。国有企业要打造原创技术策源地，这一目标的提出，是对国有企业在新时代使命担当的深刻诠释。在全球科技竞争日益激烈的今天，拥有自主知识产权的核心技术，是企业乃至国家竞争力的重要体现。国有企业作为技术创新的主力军，应当勇于担当、主动作为，加大研发投入，聚焦关键核心技术攻关，努力在“卡脖子”问题上取得突破。同时，要注重产学研用深度融合，构建开放协同的创新生态，加速科技成果向现实生产力转化。通过打造原创技术策源地，国有企业不仅能够提升自身核心竞争力，还能为产业链上下游企业乃至整个行业提供技术支撵和引领，推动整个经济体系向更高质量、更高效率、更加可持续的方向发展。（三）深化改革，激发活力。作为一名国企党员，我们必须认真学习和领会党的二十届三中全会精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。深化国资国企改革，是一个系统工程，需要我们从多个维度入手，全面发力。要持续优化国有资本布局结构，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。要加快完善现代企业制度，建立健全市场化经营机制，充分激发国有企业的内生活力和发展动力。同时，还要加强监管体系建设，确保国有资产保值增值，防止国有资产流失。在工作中，要以全会提出的重大改革举措为指引，立足本职岗位，积极投身企业改革发展实践，不断提升自身素质和业务能力，为企业高质量发展贡献力量。同时，要加强自我修养，严守党纪国法，做到清正廉洁，以实际行动践行新时代改革开放精神，为实现中国式现代化的伟大目标不懈奋斗。国企党员干部关于党的二十届三中全会学习感悟2024年7月15日至18日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京召开，这次会议重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题，对围绕中国式现代化进一步全面深化改革作出总体部署。我也及时通过广播、电视、网络及时收听收看报道和直播，对我们国企持续深化国有企业改革，推动国有企业做强做优做大充满信心。一、学有所思，在学习深度上重思想、强理论党的二十届三中全会是对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署，是当代中国大踏步赶上时代的重要法宝，是决定中国式现代化成败的关键一招。新征程上，新的伟大变革将迸发出更加澎湃的力量。我们要深入学习领会党的二十届三中全会精神，坚定不移“吃改革饭、走开放路、打创新牌”，持续向改革要效益、向改革要活力，以“一张蓝图、一份清单、一抓到底”的决心和韧劲，全力实施新一轮国企改革深化提升行动，为开启企业高质量发展、建设现代化新国企的新征程打下坚实基础。（一）巩固深化制度性改革成效。深化国有企业改革就要不断健全中国特色国有企业现代公司治理，推动国有企业分层分类、动态优化党委（党组）“前置事项清单”，配齐建强董事会，完善履职评价和激励约束机制，指导企业完善职业经理人制度，支持企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，进一步规范职业经理人制度。（二）始终坚持党对国有企业的领导。习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，系统宣示了新时代我们党领导和发展国有企业的大政方针、根本原则和重大举措，是新时代国有企业改革发展和党的建设的科学指南，是国企改革的源头活水。要坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚决防止以深化改革为名弱化党的领导，牢牢把握正确改革方向，推动国有企业与市场经济深度融合。坚持社会主义市场经济改革方向，以解放和发展生产力为中心，遵循市场经济规律和企业发展规律深化国企改革，不断强化企业独立市场主体地位。二、学有所信，在学习内容上抓重点、攻难点（一）强化学习的针对性。要把增强以党的二十届三中全会精神为系统性、彻底性和运用的创造性学习作为重点，坚持结合自治区、市委市府的部署要求，打好我们改革、化债、清廉国企等攻坚战，不仅在学深悟透上级精神“接天线”，更要紧盯企业的项目建设、人才管理、防范化解重点领域风险、盘活国有资产等关键领域，结合实际情况，立足国资国企“接地气”的开展工作。（二）强化学习的有效性。党的二十届三中全会深刻分析了当前国有企业面临的形势与挑战，明确提出了深化改革的方向和路径，进一步激发了基层单位对国企改革的热情和期待。据基层国有企业负责人反映，近年来企业通过实施混合所有制改革，不仅引入了社会资本，还带来了先进的管理经验和技术支持，有效提升了企业的市场竞争力和创新能力。此次全会提出的国企改革新举措，将为企业带来新的发展机遇和动力，企业将积极响应号召，加快改革步伐，推动各项工作再上新台阶。我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投身到国企改革和企业发展的伟大实践中去。我们相信，在党中央的坚强领导下，国有企业一定能够克服前进道路上的各种困难和挑战，实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。（三）强化学习的主动性。党的二十届三中全会对国有企业的发展提出了新的要求和方向。会议强调了国企在国民经济中的重要作用，指出要加强党的领导，深化国企改革，推动高质量发展。作为一名国企党员，我深感责任重大。在实际工作中，我们要积极响应国家政策，加强企业内部管理，提高经济效益。同时，我们还要充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大职工共同奋斗，为企业发展贡献力量。此外，我们还应该注重技术创新和人才培养，不断提升企业的核心竞争力。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。三、学以促行，在学习成果上见实效、办实事这两天党的二十届三中全会刚闭幕，提到最多的一个词就是“改革”，那么我们如何去改？我们必须要认识到国企改革发展的重要性、必要性、紧迫性，准确把握目前面临的形势和阶段性特征，不断督促指导企业完善中国特色现代国企企业制度，把党的领导融入公司治理各环节，继续完善企业“三重一大”决策制度，充分发挥党委的领导作用，尊重和支持董事会、经理层依法行使职权，完善集团决策经营机制。此外，国企深化改革，更要推进资源布局合理化、经营市场化、激励多样化，强化底线思维，这样才能全方位提升企业的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。（一）坚定不移走好改革路。”党的二十届三中全会以进一步全面深化改革开辟了中国式现代化波澜壮阔的广阔前景，具有划时代的重大里程碑意义。”学习贯彻党的二十届三中全会精神，以新思想引领新时代改革开放，锚定全面深化改革总目标，紧扣推进中国式现代化主题，坚定走好国企改革之路，要突出问题导向，坚持制度创新，着力破解深层次体制机制障碍和结构性矛盾，把改革任务落到实处、抓出成效，做到群众关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么，勇于探索试验、探路先行。（二）大胆创新贯彻新发展理念。深化国资国企改革，应紧紧围绕“突出制度建设这条主线”，坚持党的领导，以目标为引领、以问题为导向、以制度为抓手，按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求分层分类推进，推动供应链、产业链、价值链“三链融合”，加快布局战略性新兴产业，不断塑造发展新动能新优势，在主动融入大局中创造发展机遇，在奋进中国式现代化新征程上勇立潮头、勇毅前行。（三）坚持不懈抓好改革落实。国企改革是全面深化改革的重头戏，也是硬骨头。党的二十届三中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出战略部署，必将成为中国改革开放又一座标注时代的里程碑。国有企业更是市场经济体制改革的主力军和先锋队。党的十八大以来，随着改革稳步推进，厦门国有企业规模实力持续提升，在推动经济社会发展、落实重大战略任务、提升城市品牌形象等方面发挥了重要作用。深入实施新一轮国有企业改革深化提升行动，推动国有企业在构建现代化产业体系、引领科技创新发展、打造新发展格局节点城市等方面