2024年上半年工作总结.docx

2024年上半年工作总结新时代新征程中党建工作既迎来了薪机遇,也面临着新挑战。党支部要怛负起应有的职贵便余，就必须切实打牢坚实的思想基础和组织保障，进一步加赖队伍管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先保模范作用，才能提升队伍整体战斗力、做好各项工作。现将支部2024年上半年党馥工作总结如下.一、党St工作开展情况2024年以来，支部严格落实全面从严治党要求，抓队伍法设、抓重点求突破.以党是带队戏、以以戏促工作,把开展好党泰工作作为“第一贡任”,为各项业芬工作开展夯实思想和组织基础。（一）发好基层党线工作,切实抓紧抓牢党的建设基础工程。一是抓好党内政治生活。召开支委会6次,党员大会2次,召开主黑数育专题组织生活会1次.外出参观学习2次（湖洞水红色教育基地、冀热察提选军司令部旧址陈列馆廉及治我肓墓地）.二是抓好党员发屐。目前支部为发展对象1名.入党租板分子2人.发展对象的材料及流程在按照要求推进，计划在7月底前完成。（二）履行“第一责任人”责任，切实将“全面从严治党“要求落实落细到日常工作中。定期开展瞽示教育。2024上半年开展廉政学习4次，节前集体废活谈话4次、观看警示教W片2次。（x）完善基层党坦织,因支部委员工作作调动，支部按照增补流程，及时完成支委增扑工作,确保支部工作有序开展。（四）坚持“笫一议题”制度,支部组织学习习近平对云南西通市馍雄县山体滑鼓作出重要指示习近平对江西新余市渝水区一临街店铺火灾事故作出重要指示习近平总书记这样引领推动京津冀协同发展b时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伸大自我革命迸行到底必须坚持人民至上等学习材料。（五）根极推进意识形态工作责任制.压实主体责任,明确支部书记为第一责任人,各门店店长为直接责任人,严格落实“一岗双责加迪微信群等平台管理。上半年支部开展意识形态学习2次,通过会议等形式，向广大职工讲清企业面帙的形势和任务，引导职工坚定信心.攻坚克难。二、存在的问题和原因党淀工作虽然取得一定成谏，但与於形势新任务提出的新目标新要求相比，还有一定差距.主要表现在以下几个方面：（一）时觉戏工作定要性认识还不到位。由于党支部不具体领导业务工作，使得个别门店对党工作重视程度不够.主现.上产生了“重业务、轻竟建”的不正确思想。同时,个别党员干部缺乏应有的党务理论知识.舱少从事党务工作的经验,先锋表率作用不够明显。（二）党建措施方法还不灵活。党建工作方法和措施比较单一,习惯于老办法.旧思路，特别是开展党员衽育和党组织活动，工作方法不灵活.形式不新旗,缺乏创新性，模式单一、方法陈旧，（三）党窿制度落实还不有力.主要表现在制度制定得多、真正落实得少，或是落实得不彻底、随意性较大，或是质量不高、效果不明显，有些制度仅仅是为了应付检查而制定.导致制度不落实,作用效能不明显。四）竟战管理监督还不深入。支部党员年龄跨度大.岗位业分不同、任务繁重及党员我分做的现状.导致大部分时可由各门店领导直接管理股督.只建调完成工作任务，忽视了队伍管理.影响了党建工作正常开展。三、下一步工作打算（一）加强党建工作：持续推进党支部标准化规范化境设，严格落实“三会一谩”等制度,笠高党内政治生活颂量；加强党芝工作与业芬工作的深度融合，找准党戏工作与业务工作的结合点,推动苑戏工作与业务工作同频共振、相互促进。（二）加强党风廉政建设：加强奉洁教育,增强党员干部廉洁自律意识；加大监督执纪力度，加强对重点貌域和关键环节的监督；加强作风疑设.坚决整治“四风”问题，营造风清气正的工作氯困.（三）加强意识形态工作：提高对意设形态工作的认识,加强对党员干部职工的教育培训，增强做好意识形态工作的责任塔和使命感；加强意识形态工作队伍然设,提高意识形态工作水平；加殛奥情监测和处置.及时回应各类投诉问题.维护企业良好形象。