2024年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告 .docx
2024年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告今年以来,在X党委的正确领导下.本人切彻落实全面从严治党新部署新要求,坚决执行全面从严治党主体费任要求,认真履行“一为双击”，促进分管领域的党员干部廉洁奉公，恪尽职守。现将本人机行全面从再治党主体费任情况作以汇报：一、主要做法及成效（一）突出政治建设，筑牢思想根基.自觉把加强理论武装、增强政治能力作为极行全面从严治党主体诲任的首要前遑坚定政治信仰.保持对党忠诚一是枳极投身党纪学习敖竹。以理改中心祖、集体学习、个人自学等为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,荷力在学懂弄通做实上下功夫,提高思想觉悟和理论水平。二是认口学习戢新党内法规.重点学习中国共产党纪律处分条例3中国共产党党内监督条例3等内容,学习中央关于全面从严治党指示忖神和上级党委要求，用以武装头脑、指导实践、推动工作，S是准确把握“国之大者”。坚持"两个确立”，芈定不移维护习近平总书记核心地位，自觉同党的基本理论,基本路线、域本方略对标对表，始终站稳政治立场。上半年，金加中心党委会议X次,党委扩大传达学习X次.党委理论中心组篥中学习X次、专即研讨X次.（二）强化责任担当，落实工作责任.坚决扛起管党治党政治立任，严格履行“一词双货”，全力以赴抓好职员范用内的管党治党工作，是夯实主体行任，积极协助党委书记抓好班子全面从严治党工作，指制定全面从严治党主体贵什的清单3.在业务工作会议和督导调研中,将全面从严治党工作作为一项重要内容同步研咒部詈、同步协调推动、同步侪导网度，推动管党治党纵深发展.定期听取分管领域全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作汇报，层层传导压力，推iS分管内设机构主体资任落实。.是此抓实干实管。自觉落实管党治党费任，认真落实上级部署要求,坚持抓早抓小,积极开展原政教方活动，切实抓好分管部门党内监督工作.坚持日常教育和集中教育相结合,严格要求分管部门主要负费同志府行第一我任人职费,定期开展廉政谈话，对分管领域中:点岗位人员开展谈话警示教育X余人次，枳极列席分管部门祖汉生活会会议，全面了解掌握分管部门全面从严治党和意识形态工作开展情况，及时发现苗头性、帧向性同造.将脱思消除在萌芽状态。三是建卓立制扎牢制度的“笼子同时根据分管的业务范围.建立健全巡查考核机制,制定学考核工作机制。.明确内部详细的巡查考核标准和流程和考核内衣.四是强化干部监管，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，全面加羽党的作风建设,指导工会、妇联服务中心工作大局。加强对分管内设机构主要负费人的日常数6,龙化“第一种形态”运用，上半年，与分管单位部门主要负责人进行廉政谈话X余人次.按照相关安排,牵头统筹各项专项检查,通过工作会、部若会、研讨会、参观学习等形式，强化分管部门领导班子及党员干部警示教行和廉沽教育，结令违纪选法典型案例，以正面典型引路，以反面典型为器，引睡分管领域干部知敬畏、存戒惧、守底战。四是凝聚工作合力.带头贡彻落实民主集中制，对于分管领域内的电大事项,按照工作程序或请示汇报、或提请有关会议讨论决定.£半年以来.参加“三重一大”事项党委会X次，研究审议议SSXX个，对班子决策事项，坚决落实：对分管工作，勇于担当，确保各项工作落实落细，声格执行E关于新形势下党内政治生活的若干准则2，枳极参加民主生活会，用好批评和自我批评锐利忒器,接受政治体检,增强政治免疫力.M统贯彻落实党中央要求特别是全面从严治党、深化改革等通点深入基层、解剖麻常.协调解决困难问咫X余个.（三）E挎以身作则，做到洁从业”为一名党员轶导干部，要谨记党员身份，足公用权、勤勉F事、清正潦洁.为基层干部作出表率.一是带头遵守纪律燃矩0严格执行请示报告、个人事项中报等制度，产格落实带队值班、突发卵件应急处比等制度，定期向主要领导汇报一次分管领域的全面从产治党工作及“三重一大”的重要事项,全部提交中心党委杀怀决策.严词对待党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则,枳极参加民主生活会、专SS民主生活会，通过开展批评与自我批评，深入杳住白身问SS不足，制定切实有效的整改措施，立行立改,同时主动以一名普通党员号份参加所在支部组织生活会，认真听取发言,共同学习讨论.二是话头保持廉洁本色.严格执行领导干部f廉洁从政的各项规定.坚持交往有原则、有界限、有规矩，从小事做起、小节管起，从严要求身边人员和家属f女，坚汰抵制形式主义、官侬主义等不正之风,三是带头自觉接受监督,坚持公正用权、依法用权,强化自我自我、自我管理、自我妁束,主动将自身困子组织监件、臾论监督、社会监督、群众监督之下,虚心听取他人的意见和建议,发现问题及时改正.二、存在的问题及原因今年以来，虽然在现行全面从严治党主体员任方面做了一些工作，也取得了一些成效，但.与组织要求和群众期盼相比,还存在以卜何趣：（一）对一些新理论、新观点的理解和运用还不停深入透初.是理论学习系统件不足，深度不好,对党的创新理论法乏系统性、全面性、精准性的理解和把握，存在时紧时松的现象，往往以会代学、以工代学，缺乏刻苦钻研精神，学习成效还有侍进一步加初,二是在知行合一、学用结合上仍有差即.没仃自觉、有意识地将所学的理论知识做汇然通.运用其立场、观点和方法去指导工作,遇到新情况新问即时存在临时抱涕脚的情况，很少能把遇到的新问应和新理诒结合起来思考探索.（二）履行“一岗双责”针对性、短常性还不停突出.对分管领域的仰促指导不够经常.在推动分管额域的全面从严治党工作职资履行上时间、精力投入不足,日常深入基层谓研少，部若要求多，不能杆子捅到底，对於要岗位、耄点领域风险防控排查还不鲂全面，跟踪问效和督促指导还不够充分，决乏针对性指导,（三）工作理念有待期唉创新，工作落实上述需再加力.行时守持行余，创新不足，存在情性,不去尝试自身存在短板的工作.深入思考还比较少.习惯于凭以前的经验和完成现定动作，密促落实、检或考核的方式自选动作不多,创新教体不足.质因分析：（一）理想信舍不鼓坚定.在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，缺乏系统性和主动性,没有真正把学习作为i种思想境界.一种精神追求和一种政治责任.学习方法还不膨巩活，多以集中学习和个人自学为主，籍乏深入研讨和交流互动，导致对埋论的埋解不够深刻，施以将理出刈识转化为实际工作能力。二）担当意识不妙强烈.缺乏对本业的责仆感和使命感,在工作中存在畏难情绪和逃避心理,不敢担当、不愿担当、不会担当的问题较为突出.对工作中的困难和何超缺乏深入分析和研究,缺乏解决向时的有效办法和措施.<三）宗旨意识不牢固.:观认为只发展，职工辞众的幸获得感和满意度自然就会提升，在倾听一线意见、关心职工疾苦、顺应群众期盼方面有差距.以人民为中心的发展思想没有直正抓紧树?E.三、下一步工作措为（一）深化理论学习.提升党员干部素质.我将进步加强对党员干部的理论学习培i.特别是针对纪律处分条例9、习近平新时代中国特色社会主义思想.党的二十大精神等里要内容进行系统深入的学习,还将注理培旅党员干部的实践能力，推动他们将学习成果转化为推动工作的强大动力，（二）强化责任落实，确保工作到位我将进步完善费仃落实机劄，明确分管领域党员干部的具体职费和任务.确保费任到人、任务到岗.同时我还相加强对责任落实情况的监侪检查和考核评估,确保各项工作得到有效推进和落实.(三)深化作风建设，提升群众濡;度.我将继续加强件凤建设.推动党员干部树立正确的服务意识和员任遨识,切实解决群众反映先我的突出问咫.同时，我还将注兔加强党员干部的纪律教育和作风建设，确保他们能助以良好的工作作风和形纵做得群众的信任和支持。
