（13篇）人社局党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（精选）.docx

人社局党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（共13篇）目录篇一、人社局党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会3篇二、办公室工作人员学习二十届三中全会学习心得篇三、人社部门党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会7篇四、人社青年干部学习二十届三中全会精神心得体58篇五、人社干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会8篇六、人社局党支部书记学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会9篇七、人社部门干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言10篇八、人社干部学习贯彻党的二十届三中全会精神感想12篇九、人社工作人员学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神心得体会12篇十、人社局党支部书记学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会13篇十一、办公室工作人员学习二十届三中全会学习心篇十二、人社系统党组书记、局长学习二十届三中全N精神，彳云体Z-研讨发I-I16篇十三、基层人社工作者学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会18篇一、人社局党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会从党和国家事业发展全局的战略高度出发，审议通过了中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，号召人民要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举改革开放旗帜，凝心聚力、奋发进取，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗。决定共提出300多项重要改革举措，涉及体制、机制、制度层面等内容。我扎实学习党的二十届三中全会精神，用心领会习近平总书记关于全面深化改革重要论述的核心要义，做到以理论拓宽工作思路，在本职工作上提质增效。在日常工作中，我将切实践行守正创新，人事工作中做到'守正"，人才工作中做到“创新”。时刻紧绷纪律之弦，严格按照文件政策要求开展人事招聘、人员调动、晋级晋档等工作，确保人事工作平稳有序进行。同时，我将紧紧围绕人才工作主旋律，进一步解放思想，尊重市场主体自然发展规律，做好人才的“服务员”，以人才“引育留”为工作突破口，做实做精人才工作，力争人才工作有实效、有亮点。篇二、办公室工作人员学习二十届三中全会学习心得体会发言材料党的二十届三中全会胜利闭幕，这次全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程上召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，为新时代新征程全面深化改革指明了方向、提供了遵循。认真学习贯彻全会精神，对于进一步统一思想、坚定信心、凝聚共识，推动改革开放和社会主义现代化建设向更高水平迈进，具有重大而深远的意义。一、感悟全会精神坚定信心决心（一）高瞻远瞩擘画蓝图全会立足新时代新征程，对进一步全面深化改革作出系统部署，提出了一系列新思想新论断新要求。尤其是提出到2035年全面建成高水平社会主义市场经济体制、基本实现国家治理体系和治理能力现代化的目标，为未来十余年改革发展指明了方向。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略眼光和强烈的历史担当，让人倍感振奋、倍增信心。（二）与时俱进守正创新全会强调要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，这为全面深化改革提供了重要方法论指导。改革开放40多年的实践证明，只有不断解放思想、实事求是，才能推动改革不断向纵深发展。作为基层干部，要时刻保持改革创新意识，在日常工作中勇于打破陈规、大胆创新，为推动改革贡献智慧和力量。（三）人民至上共同富裕全会强调要以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，这充分体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。作为政府部门工作人员，要始终牢记“人民公仆”的身份，在工作中时刻关注民生、倾听民意，努力为群众办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、潜心研读文件深化理论武装（一）细读精研融会贯通“学而不思则罔，思而不学则殆J后续要通过反复学习、深入思考，真正做到学深悟透。我将每天抽出固定时间研读全会公报和决定，做到逐字逐句通读，重点难点反复研读。同时结合以往学习的党二十大报告等重要文件，全面系统把握党的理论创新成果，努力做到融会贯通、学以致用。（二）学思践悟知行合一“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习贯彻全会精神，关键在于落实。要把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。在日常工作中，无论是起草文件、制定政策，还是调研督查、服务群众，都要自觉用全会精神指导实践、推动工作，做到学以致用、知行合一。（三）与时俱进开拓创新“学如逆水行舟，不进则退。”作为基层干部，我们要树立终身学习的理念，持续深入学习党的创新理论。除了认真学习全会精神，还要广泛学习各类专业知识，不断提高政策理论水平和业务能力。同时要紧跟时代步伐，主动学习新知识、掌握新技能，努力成为推动改革发展的行家里手。三、躬身力行实践推动工作落实（一）不待扬鞭自奋蹄全会强调要以经济体制改革为牵引，推动生产关系和生产力、上层建筑和经济基础更好相适应。作为政府工作人员，要主动担当主动作为，积极参与和推动各项改革举措的落实。在日常工作中，要主动研究新情况、解决新问题，为完善体制机制、优化营商环境贡献力量。比如，在政务服务方面，要严格落实精简审批流程、提高办事效率，切实为企业和群众减负增效。（二）行胜于言实干为要“空谈误国，实干兴邦。”贯彻全会精神，关键在于狠抓落实。要把全会提出的各项任务细化分解到具体工作中，制定切实可行的实施方案。在推进工作时，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，注重抓重点、补短板、强弱项。同时要强化督查考核，确保各项任务落到实处、见到实效。（三）功成不必在我功成必定有我推进中国式现代化是一项长期艰巨的历史任务，需要一代又一代人接续奋斗。作为新时代的年轻干部，要有功成不必在我的精神境界，更要有功成必定有我的历史担当。要立足本职、脚踏实地，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。同时要有志存高远的追求，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。党的二十届三中全会为已经全面深化改革、推进中国式现代化指明了前进方向。号角已经吹响，冲锋即将在望，作为基层干部，我将深入学习贯彻全会精神，坚定信心、奋发有为，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献自己的智慧和力量。篇三、人社部门党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会通过学习党的二十届三中全会精神，对于如何健全社会保障体系也有了更清晰的思考。社会保障体系的完善是社会公正与稳定的基石，是民生所盼、时代所需，必须坚持尽力而为、量力而行，确保社会保障事业的高质量发展。作为一名人社部门党员干部，要扩大社保覆盖范围，让更多人享受基本社会保障，推动符合条件人员应保尽保；提高保障水平，切实减轻民众生活负担，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题；加强监督管理，确保社保基金的安全有效使用，强化社会保险基金风险防控；积极推进社保领域的数字化改革，让数据多跑路，群众少跑路，提升服务效率和质量。我将积极投身到社会保障事业高质量发展中去，努力为人民群众构建一个更加完善、更加可靠的社会保障体系，让大家无后顾之忧，共享改革发展成果，迎接更加美好的未来。篇四、人社青年干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言党的二十届三中全会立足继续完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，对“推动理想信念教育常态化制度化”作出部署安排。作为一名人社青年干部，我要深入学习领会全会提出的新概念、新观点、新论断，将贯彻落实全会精神与持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的要求体现在脚踏实地、无私奉献、全心全意为人民服务中去。篇五、人社干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在新时代新征程上，中国共产党坚定不移高举改革开放旗帜、紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革召开的一次十分重要的会议。全会对完善就业优先政策、健全社会保障体系、深化人才发展体制机制改革、加强劳动者权益保障等方面作出了重大改革部署。我们要坚持以人民为中心，切实维护劳动者的合法权益,加强劳动关系协商协调机制的完善，支持和规范发展新就业形态，积极促进企业与劳动者之间的和谐稳定关系，共同推动人力资源配置的优化和劳动者权益的保障。要持续深入学习领会全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，高举改革开放旗帜，开创和谐劳动关系创建工作新局面。篇六、人社局党支部书记学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会为进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向。通过深入学习全会精神，我深刻认识到坚持人民至上谋划和推进改革的重要性。对于人社和医保的实际工作而言，这意味着我们要更加努力地践行以人民为中心的发展思想。在人社工作方面，我们需不断完善就业优先政策，不仅要稳定和扩大就业容量，还要注重提升就业质量，加强职业技能培训，以适应经济社会发展的需求，解决好结构性就业矛盾，助力劳动者实现更加充分、更高质量的就业。在医保工作中，持续健全社会保障体系是关键。我们要提高医保的覆盖面和保障水平，确保医保基金的安全可持续运行。加强医保政策的宣传和解读，让群众更加了解医保政策，享受到应有的医疗保障待遇。关注困难群体的医疗保障问题，防止因病致贫、因病返贫现象的发生。作为人社局党支部书记，我将带领人社局全体党员干部认真贯彻落实全会精神，坚持问题导向，深入了解群众在人社和医保方面的急难愁盼问题，通过改革创新不断优化服务流程，提高服务效率和质量。加强与相关部门的协同合作，形成工作合力，共同推动各项改革举措落地见效。我们要以全会精神为指引，笃定“老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么"，切实把改革方案的含金量充分展示出来，使改革更好对接发展所需、基层所盼、民心所向，让人民群众在我们的工作中有更多实实在在的获得感、幸福感和安全感，为推进中国式现代化贡献人社（医保）力量。篇七、人社部门干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言党的二十届三中全会提出，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。这充分体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，充分体现了以人民为中心推进改革的价值取向。改革没有旁观者，声声催征号令，激励着每一个人去奋斗。人社部门将坚持以党的二十届三中全会精神为指引，坚定“小块头也有大作为”的志气，打破思维定势、摆脱路径依赖，大胆探索、积极创新，谋深谋实人社领域改革思路和举措，以钉钉子精神扎实推动各项改革任务落实落地。一是坚持深化就业创业机制改革，完善就业公共服务体系和重点群体就业支持体系，积极探索促进城乡劳动力就近就地就使就业新模式，促进“百千万工程”发展与高质量充分就业的有效联动和良性循环。二是坚持激发人才发展活力，深入推进人才云聚强市工程，强化“产教评”技能生态链建设，加快构建人力资源服务产业体系，培育塑造现代化人力资源，壮大高技能人才队伍，支持和发展新质生产力。三是坚持健全社会保障体系，聚焦“全覆盖、优结构、提质量”，统筹抓好社保制度改革，深入推进全民参保，促进待遇调整、服务提升、扩面提质，推动养老保险制度提质增效。四是坚持完善劳动关系协调机制，创新劳动关系基层治理模式，全方位保障各类劳动者合法权益；完善欠薪源头治理和矛盾多元化解机制，着力构建新时代和谐劳动关系可熨制、可推广的“云浮样板二五是坚持推动人社政务服