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（七篇）2024年党的二十届三中全会阶段性总结汇报、工作亮点篇一,共七篇二十届三中全会公报阶段工作情况报告含工作经验党的二十届三中全会召开以来,XX市发改委把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，精心组织、周密安排，迅速在全市发改系统掀起学习热潮，切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。现将有关工作情况总结如下。一、主要做法成效（一）成立领导小组，精心组织推动。一是强化领导机构。市委市.政府高度重视，召开专题会议，决定成立由市委书记任组长，市长任副组长，相关部门主要负责人为成员的学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神领导小组。各区县政府也相应成立学习宣传贯彻领导小组,全市共成立领导小组18个。二是坚持科学谋划。根据党的二十届三中全会精神和市委市政府中心工作，制定并印发XX市关于学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案。明确全市发改系统围绕经济发展、项目建设、产业升级等8个方面问题抓好落实，制定详细的工作安排表及学习安排表，共计安排专题学习25次。三是层层压实责任。在市发改委官网开设专栏，及时发布学习动态，已发布50篇动态信息。编印党的二十届三中全会精神解读发改业务知识问答等辅导读物5册,派出15个督导检查组对各区县学习宣传贯彻工作进行督导检查。（二）创新宣传方式，打造学习品牌。一是精编宣传读本。紧扣党的二卜届三中全会精神，结合我市发展改革工作实际，编写了党的二十届三中全会精神与发改工作指南，内容涵盖宏观经济调控、重大项目推进、产业发展规划等方面，共计回答120个问题，印刷1.2万册分发学习。二是组织新闻发布。联合中央电视台、经济日报、XX日报等媒体，召开新闻发布会，介绍我市学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的举措和成效,共撰写并刊登稿件8篇。同时，开展“我为发改献一策”征文活动，共收集稿件120余篇。三是集中采访报道。与市委宣传部、市电视台合作，拍摄制作了5集微视频发改新征程，生动展现全市发改干部学习全会精神、推动经济发展的风貌，累计点击量超过40万次。四是开展主题宣讲。组建市委宣讲团发改分团，深入各区县、企业、项目现场开展20次主题宣讲活动。在秋季学期举办了30场发改业务培训班，共培训2余人次。五是加强网络平台运用。在市发改委官网开设“学习贯彻党的二十屈三中全会精神”专栏，更新学习动态信息160条；在“XX发改”微信公众号设置专栏，转载相关链接文章80余条；在国家发改委官网、“学习强国”等平台刊播评论员文章8篇，通过“廉洁发改”微信和微博平台发布原创信息60余篇,在中国经济网微信公众号发布原创信息80余篇,总阅读量突破60万次。（三）深化理论溯源，凝聚强大共识。一是注重分层分类，强化理论阐释。针对不同群体开展理论宣讲解读活动，涵盖机关干部、企业员工、社区居民、学校师生等。举办市委理论学习中心组（扩大）学习会、县处级领导干部专题培训班、中青年干部培训班、发改系统业务骨干培训班等多层次培训活动，以及青年干部座谈会和知识竞赛，共计举办学习交流活动50次，培训干部5余人次。二是广泛联系群众，推动交流互动。通过实地调研、现场观摩、互动交流等形式，推动党的二卜届三中全会精神深入基层和群众。在XX市高新技术产业开发区、XX市经济技术开发区、XX市工业园区等地，组织发改干部开展“践行全会精神,推动产业升级”主题宣讲活动。同时，在社区广场、企业车间、学校课堂等地举行多场以宣讲、座谈和互动为主的活动，共计开展宣讲活动40余场，覆盖受众超过1万人次。（四）多措并举，营造宣讲氛围。在市发改委机关办公楼设立“党的二十届三中全会精神学习角”，配备书籍、报刊、电子显示屏等设备，方便干部职工随时学习。积极探索创新宣讲模式，制作微宣讲视频、音频节目，通过网络平台、广播电台等渠道播放，扩大宣讲覆盖面和影响力。截至目前,已录制微宣讲视频15部,共30集，累计播放量超过6万次。二、存在的问题（一）宣讲平台建设有待加强目前，虽然在多个网络平台开设了学习专栏，但平台之间的整合度不够高，未能形成强大的宣传合力。部分平台的更新速度较慢，内容不够丰富，吸引力不足。需要进步加强平台建设，提高平台的整合度、更新速度和内容质量，以更好地满足干部群众的学习需求。（二）宣讲队伍建设存在不足基层宣讲人员的数量相对较少，专业水平有待提高。部分宣讲人员对党的二十届三中全会精神的理解不够深入，讲解不够生动。需要加大对宣讲人员的培训力度，提高宣讲人员的理论水平和业务能力，打造一支高素质的宣讲队伍。（三）宣讲内容针对性不够强在宣讲过程中，部分内容与实际工作结合不够紧密，针对性不强。需要进步加强对宣讲内容的研究和策划，结合不同群体的需求和实际工作，制定个性化的宣讲方案，提高宣讲内容的针对性和实效性。三、下一步计划一是持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动经济高质量发展。加强对党的二卜届三中全会精神的学习研究，将全会精神转化为推动经济发展的具体举措。围绕重大项目建设、产业转型升级、营商环境优化等重点工作，制定具体的工作方案和行动计划。对800名发改系统干部和企业管理人员进行专题培训，实施60项具体工作措施，通过40个示范项目的带动，推动经济高质量发展。二是加强理论学习，提升干部队伍素质。坚持把理论学习作为重要任务，不断提高干部队伍的政治素质和业务能力。开展每月一次的专题学习活动，邀请专家学者进行授课辅导。加强对年轻干部的培养，选派优秀年轻干部到基层线锻炼,提高干部队伍的综合素质。三是加大宣传力度，解决实际问题。以学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为契机，深入基层开展调研，了解企业和群众的实际需求。针对企业发展中的困难和问题，出台一系列扶持政策，帮助企业解决实际问题。持续优化营商环境，提高政务服务水平，为经济社会发展创造良好条件。推出20项政务服务改革措施，提高政府服务效率，增强企业和群众的获得感。一二2024年二十届三中全会精神汇报材料附亮点与成效为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，全面落实党中央关于全面依法治国的新部署新要求,XX县司法局以“五个深化”贯彻全会精神，认真践行司法行政责任担当，着力推进法治XX、法治政府、法治社会建设。一是深化习近平法治思想，大力培养新时代法治人才。坚持党对司法行政工作的全面领导，以习近平法治思想为指引，立足法治国家、法治政府、法治社会建设，推进习近平法治思想”进课堂、进头脑、进实践”。全会闭幕后，局党组高度重视，第一时间组织全局干部职工集中学习全会公报。党组书记、局长结合实际，组织学习了全会重要精神和主要理论观点，通过微信工作群推送学习材料，广泛开展学习讨论。同时，将政治理论学习与法律知识学习有机结合起来，培养新时代法治人才，更好服务基层、服务群众、服务社会。二是深化公共法律服务体系建设，全力优化法律服务群众“最后一公里”。深入贯彻全会关于保障和改善民生的部署，深化公共法律服务体系建设，不断分实、优化公共法律服务实体平台，整合资源强化公共法律服务供给，拓展公共法律服务领域，建成公共法律服务融合管理系统，构建线上线下整体联动运行机制。创新推动法律援助，开展“法援惠民生”活动，全面提升法律援助服务质量，推动民生实事标准化建设。同时，统筹各类法律服务资源，积极优化法律服务群众“最后一公里”。三是深化行政复议体制改革，着力践行复议为民的初心使命。持续推进行政复议改革创新，加强行政复议队伍专业化、职业化建设，通过整合职责、优化配置、建强队伍、健全机制，提升行政复议办案水平和能力。深入推进复议工作“繁简分流”，落实案件审理、复议调解、合议等方面制度。不断强化行政更议监督，探索建立行政诉讼败诉、行政复议纠错问责机制，将行政争议预防化解纳入法治政府建设工作重点。同时，畅通行政复议渠道，优化县行政更议中心、行政争议调解中心建设，形成覆盖全县的多元化解合力，使人民群众的合法权益得到更好维护。四是深化法治宣传教育途径，努力营造全民学法用法浓厚氛围。贯彻全会关于推进全面依法治国的要求，努力推动习近平法治思想进乡村，提高基层社会治理法治化水平。持续当好“三员”（法治宣传讲解员、社会稳定安全员、村规民约审核员），积极教育引导群众树立法治意识。持续强化村（居）“三个一”工程建设，全力营造“尊法、学法、守法、用法”的新时代浓厚法治氛围。五是深化改革创新，推动司法行政工作高质量发展。认真贯彻全会关于深化改革开放的部署，坚持问题导向，聚焦司法行政工作中的难点痛点，深入推进司法行政领域改革。创新工作方法，运用信息化手段提升工作效能。加强司法行政队伍建设，提高干部队伍能力素质。同时，积极参与优化营商环境建设，为经济社会高质量发展提供有力法治保障。下一步，XX县司法局将继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，把学习成果转化为推动司法行政工作高质量发展的强大动力，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的法治XX篇章贡献力量。关于开展党的二十届三中全会精神阶段性总结汇报含成效亮点XX市委组织部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于组织工作的重要论述，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，精准定位组织部门职能，全力以赴抓好各项任务落实，奋力开创组织工作新局面以学习教育推动组织工作理念创新。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过开展专题学习会、组织生活会、干部培训班等多种形式，在全市组织系统掀起学习热潮。不仅让组工干部深入学习领会全会精神，更将其融入到日常工作的思考与实践中。坚持学思用贯通、知信行统,以理论学习的深化推动组织工作理念的创新，引导组工干部以更开阔的视野、更创新的思维谋划组织工作,为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。以改革精神提升干部队伍建设水平。干部队伍是推动事业发展的关键力量，市委组织部以改革精神为引领，不断完善干部选拔任用、考核评价、教行培训I、监督管理等制度体系。建立健全干部能上能卜.机制，让有为者有位、无为者让位，激发干部干事创业的积极性和主动性。加强年轻干部培养选拔，制定年轻干部培养规划，为党的事业培养储备一批政治过硬、能力突出、作风优良的年轻干部。同时.，注重干部的专业能力提升，围绕全市重点产业、重大项目，开展针对性的T部培训，打造一支高素质专业化的干部队伍。以党建引领强化基层组织建设。始终坚持大抓基层的鲜明导向，把党建引领作为推动基层组织建设的重要抓手。加强基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会i课”、主题党日等制度，提升基层党组织的组织力和战斗力。深化党建引领乡村振兴，选派优秀干部到乡村线任职，推动人才、资金、技术等资源向乡村倾斜，助力乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。推进城市基层党建创新，构建共建共治共享的城市基层治理格局，提升城市基层治理效能。建立党建引领基层治理观察联系点，及时总结推广基层党建工作的好经验好做法，以点带面推动全市基层党建工作全面提升。以人才驱动助力经济社会发展。人才是第一资源，市委组织部积极落实党管人才原则，不断完善人才政策体系，优化人才发展环境。加大高层次人才引进力度，制定出台更具吸引力的人才引进政策，吸引国内外优秀人才来我市创新创业。加强本土人才培养，建立人才培养基地，开展各类人才培训活动，提升本土人才的综合素质和创新能力。搭建人才服务平台，为人才提供全方位、一站式的服务，解决人才的后顾之忧。建立健全人才评价激励机制，激发人才的创新创造活力，让各类人才在我市经济社会发展中发挥更大作用。以协同合作凝聚组织工作强大合力。组织工作涉及面广、任务繁重，需要各方面的协同合作。市委组织部加强与其他部门的沟通协调，建立健全协同工作机制，形成工作合力。加强与上级组织部门的联系汇报，争取上级的支持和指导。同时，积极引导社会力量参与组织工作，充分发挥社会组织、企业等在干部培