（13篇）人社系统干部职工学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会范文.docx

人社系统干部职工学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会（共13篇）目录篇一、人社系统干部职工学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会3篇二、办公室工作人员学习二十届三中全会学习心得篇三、人社系统党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会7篇四、人社系统领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会8篇五、基层人社工作者学习贯彻党的二十届三中全会篇六、人社系统党组书记、局长学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言10篇七、人社系统干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言12篇八、人社局党支部书记学习党的二十届三中全会精篇九、公职人员学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会14篇十、人社干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会14篇十一、人社部门干部学习二十届三中全会精神心得篇十二、办公室工作人员学习二十届三中全会学习心得体会发言材料16篇十三、人社局领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会19篇一、人社系统干部职工学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次十分重要的会议。作为人社系统干部职工，认真学习贯彻全会精神，既是政治责任，也是工作需要，我深感责任重大、使命光荣。一是提升个人政治素养。要将全会精神与具体工作相结合，在日常办理业务过程中，坚持理论联系实际，把人民的利益摆在第一位，用心用情服务好人民群众。二是改进个人工作方法。以全会精神为指引，积极思考、守正创新、与时俱进,学习运用信息化手段，提高工作效率和工作质量。三是夯实个人业务能力。深入学习人社工作相关业务知识，通过“学习强国”“人社练兵”不断提升理论知识，在日常工作中，主动向有经验的同志学习，不断提高解决实际问题的能力，提高实干能力。学习贯彻党的二十届三中全会精神是一项长期任务，需要持续用力、久久为功，我将把学习贯彻全会精神与做好人社工作紧密结合起来，在日常工作中不断实践和落实全会精神，为县域经济发展、人民幸福安乐贡献自己的一份力量。篇二、办公室工作人员学习二十届三中全会学习心得体会发言材料党的二十届三中全会胜利闭幕，这次全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程上召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，为新时代新征程全面深化改革指明了方向、提供了遵循。认真学习贯彻全会精神，对于进一步统一思想、坚定信心、凝聚共识，推动改革开放和社会主义现代化建设向更高水平迈进，具有重大而深远的意义。一、感悟全会精神坚定信心决心（一）高瞻远瞩擘画蓝图全会立足新时代新征程，对进一步全面深化改革作出系统部署，提出了一系列新思想新论断新要求。尤其是提出到2035年全面建成高水平社会主义市场经济体制、基本实现国家治理体系和治理能力现代化的目标，为未来十余年改革发展指明了方向。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略眼光和强烈的历史担当，让人倍感振奋、倍增信心。（二）与时俱进守正创新全会强调要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，这为全面深化改革提供了重要方法论指导。改革开放40多年的实践证明，只有不断解放思想、实事求是，才能推动改革不断向纵深发展。作为基层干部，要时刻保持改革创新意识，在日常工作中勇于打破陈规、大胆创新，为推动改革贡献智慧和力量。（三）人民至上共同富裕全会强调要以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，这充分体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。作为政府部门工作人员，要始终牢记“人民公仆”的身份，在工作中时刻关注民生、倾听民意，努力为群众办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、潜心研读文件深化理论武装（一）细读精研融会贯通“学而不思则罔，思而不学则殆J后续要通过反复学习、深入思考，真正做到学深悟透。我将每天抽出固定时间研读全会公报和决定，做到逐字逐句通读，重点难点反复研读。同时结合以往学习的党二十大报告等重要文件，全面系统把握党的理论创新成果，努力做到融会贯通、学以致用。（二）学思践悟知行合一“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习贯彻全会精神，关键在于落实。要把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。在日常工作中，无论是起草文件、制定政策，还是调研督查、服务群众，都要自觉用全会精神指导实践、推动工作，做到学以致用、知行合一。（三）与时俱进开拓创新“学如逆水行舟，不进则退。”作为基层干部，我们要树立终身学习的理念，持续深入学习党的创新理论。除了认真学习全会精神，还要广泛学习各类专业知识，不断提高政策理论水平和业务能力。同时要紧跟时代步伐，主动学习新知识、掌握新技能，努力成为推动改革发展的行家里手。三、躬身力行实践推动工作落实（一）不待扬鞭自奋蹄全会强调要以经济体制改革为牵引，推动生产关系和生产力、上层建筑和经济基础更好相适应。作为政府工作人员，要主动担当主动作为，积极参与和推动各项改革举措的落实。在日常工作中，要主动研究新情况、解决新问题，为完善体制机制、优化营商环境贡献力量。比如，在政务服务方面，要严格落实精简审批流程、提高办事效率，切实为企业和群众减负增效。（二）行胜于言实干为要“空谈误国，实干兴邦。”贯彻全会精神，关键在于狠抓落实。要把全会提出的各项任务细化分解到具体工作中，制定切实可行的实施方案。在推进工作时，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，注重抓重点、补短板、强弱项。同时要强化督查考核，确保各项任务落到实处、见到实效。（三）功成不必在我功成必定有我推进中国式现代化是一项长期艰巨的历史任务，需要一代又一代人接续奋斗。作为新时代的年轻干部，要有功成不必在我的精神境界，更要有功成必定有我的历史担当。要立足本职、脚踏实地，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。同时要有志存高远的追求，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。党的二十届三中全会为已经全面深化改革、推进中国式现代化指明了前进方向。号角已经吹响，冲锋即将在望，作为基层干部，我将深入学习贯彻全会精神，坚定信心、奋发有为，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献自己的智慧和力量。篇三、人社系统党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会全会公报中强调“深化人才发展体制机制改革”“完善就业优先政策”“健全社会保障体系”，为人社领域的改革指明了方向、提供了遵循。人社工作一头连着发展，一头连着民生。我们要认真学习领会全会精神，坚持以党建为引领，聚焦人社主责主业，用改革来推动人社领域重点工作任务破局开路，在健全完善高质量充分就业工作体系、覆盖全民的社会保障体系、健全完善人才发展体制机制等重点领域上下功夫，找准工作的发力点和突破口，以更高标准、更大力度、更实举措做好人力资源社会保障各项改革工作。下来，我们人社系统全体党员干部将把学习、宣传、贯彻党的二十届三中全会精神，作为当前和今后一个时期全局上下的重大政治责任和政治任务，认真组织传达学习，引领带动全体党员干部深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，切实增强责任感和使命感，力戒形式主义和官僚主义，以钉钉子精神做好就业创业、社会保障、人事人才、职业技能、劳动关系等各项工作，以抓落实的成效检验政治担当和政治忠诚，推动人力资源和社会保障事业高质量发展取得新成效。篇四、人社系统领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会强调了加强党的全面领导、推进全面深化改革、促进经济社会持续健康发展等方面重要内容,我深刻认识到党的二十届三中全会对于国家发展和民生改善的重要意义。一是要坚定人民至上的改革理念。全会强调,在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。人社领域的每一项政策、每一个举措都关系到广大人民群众的切身利益，要主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，切实解决人民群众在社会保障、就业创业、劳动权益维护等方面急难愁盼问题。二是要持续健全社会保障体系。社会保障是民生之基，要进一步扩大社会保障覆盖范围，让更多的人享受到社会保障带来的福利，同时加强对社保基金的监管，确保基金的安全运行和可持续发展，守护好人民群众的每一分“养老钱”“救命钱二三是要强化就业优先战略的落实。全会提出完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制等重大改革部署。一方面，要积极与企业对接，了解企业用工需求，搭建好企业与劳动者之间的桥梁，通过举办线上线下招聘活动、开展职业技能培训等方式，着力化解结构性就业矛盾，提高劳动者就业能力和就业岗位适配度。另一方面，要积极鼓励创业带动就业，优化政策环境，支持和规范发展新就业形态，为县域经济发展注入新的活力。篇五、基层人社工作者学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会提出，必须深入实施人才强国战略,统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，深化人才发展体制机制改革。作为一名基层人社工作者，要强化服务意识，牢固树立服务基层、服务群众的思想理念，在大学生进基层就业、技能大师工作室创建、各项人才政策落实工作上下功夫，加大政策宣传力度，让大学生进基层就业、人才政策应知尽知、应享尽享，积极征集岗位，努力打造全方位、多层次、宽领域的就业创业格局，引导高校毕业生充分就业，有效加强技能人才队伍建设，带动技能人才素质提升，以实实在在的工作业绩来交一份满意的答卷。篇六、人社系统党组书记、局长学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言为贯彻落实党的二十届三中全会精神，*市人社系统将围绕完善就业优先政策、健全社会保障体系和深化人才发展体制机制改革三个方面大胆改革创新，攻坚克难，推动人社领域改革向纵深发展，为推进中国式现代化的广东实践贡献更多*人社力量。一、是完善就业优先政策，健全高质充分就业促进机制。深化“大就业”工作格局，打造“乐业*”就业创业工作品牌。落实“省稳就业16条”措施，支持市场主体稳定和扩大用工规模。发挥好全省面积最大的*大型产业聚集区等核心园区作用，提高发展的就业带动力。完善重点群体就业支持体系，做好高校毕业生等重点群体就业工作。发挥创业带动就业作用，积极推进促进返乡入乡创业体系建设。深化“零工市场+就业驿站”体系建设，积极推进鹤山省级公共就业服务能力提升示范项目。扎实推进鹤山市粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量改革创新试点工作，推动中欧合作区争创全国模范劳动关系和谐工业园区，全面推进基层调解组织“智慧+”全覆盖行动。二、是实施养老保险提质增效行动，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。实施基本养老保险提质增效行动，推动更多的城乡居民参加企业养老保险及参加更高基准的保障。继续做好灵活就业人员参加失业保险试点工作，推动单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险，稳步扩大失业、工伤保险覆盖面。引导更多的国企、大型民企等建立企业年金，推动第三支柱养老保险年内落地。三、是深化人才发展体制机制改革，推动教育科技人才融合发展。充分发挥珠西先进产业优秀人才创业创新国、人力资源产业园、人才驿站等平台联动支撑作用，做实做优“十城百校”品牌，密切与工信、教育、科技等部门合作，整合内外资源，推动创新链、产业锥、人才链融合。抓紧出台支持产业人才创新创业实施意见细则，积极探索完善海外引进人才支持保障机制。擦亮全国博士后创新（*）示范中心招牌，推动部、省、市联动，以项目制合作为重点，探索博士博士后服务产业发展、高水平科技自立自强新模式。聚焦数字产业化和产业数字化，探索*市数字技术产业工程师培育试点。推进技工院校“扩容提质”，每年为*市、乃至全省输送不少于7000名高技能人才。深化“园区技校”“产