致xx医院全体教师的一封信.docx

致XX医院全体教师的一封信尊敬的医院全体教职工：金秋九月悠然而至，值此收获硕果又播种希望的时节，迎来了第40个教师节，谨向辛勤耕耘在XX医院医疗、教学、科研及管理岗位上的全体教职工致以最崇高的敬意和最诚挚的节日问候！向一直以来关心支持医院发展的各位离退休老师们表示衷心的感谢！过去一年，全院教职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，忠诚担当立德树人光荣使命，大力弘扬教育家精神，坚守“为党育人、为国育才”初心，在教书育人的道路上兢兢业业，在临床实践的领域里辛勤耕耘，用心血和汗水、学识与智慧，培育出丰硕成果。师资队伍建设不断加强：新增校级教学名师1人,本科教学获省级讲课比赛三等奖2项，校级讲课大赛一等奖1项、三等奖2项；住培教学获省级二等奖2项、三等奖1项、优秀奖2项。教材和课程建设成效显著：规划教材新增副主编3人；2门课程获批省级一流本科课程，3门课程正在评选国家级一流本科课程，3门研究生课程获批省级精品课程；获批省级课程思政示范课程和教学团队培育项目I个。学生学科竞赛收获颇丰：获中国国际大学生创新大赛（2024）黑龙江赛区省级金奖2项、银奖2项，获第二十届中国TRIZ（萃智）杯大学生创新方法大赛工艺改进组一等奖1项。本科执业医师资格考试通过率稳步提升：执医首考通过率较上一年度提升3.15个百分点，超过学校执医通过率平均值3.06个百分点，超过全国执医通过率平均值17.05个百分点；在全国、学校执医通过率均下降的情况下，我院继续实现稳步提高。毕业生培养和就业质量稳步提高：2024年，全校共评选出10名“伍连德校长奖”，我院5名博士获奖；本科生一次性毕业去向落实率为63.04%,实现有就业意向的毕业生全部就业；研究生一次性毕业去向落实率为96.73%,比去年提高6.56%,位列全校第三、各临床医学院第一。教学论文发表实现新突破：我院教师为第一作者或并列第一作者发表教学文章共16篇，其中SCI收录论文2篇。培养基层卫生技术人员人数大幅增长:2023-2024学年培养进修人员169人次，比上一学年增长60.95%。“国将兴，必贵师而重傅“。正是你们的付出和奉献，才让医学生们在知识的海洋中快速成长，也正是因为有了你们这样优秀的教师团队，才使得医院得以顺利步入高质量发展的快车道。展望未来，我们深知医疗教育事业任重而道远。我们将继续坚持“追求卓越创造健康”的医院宗旨，努力构建更加完善的教学体系、提供更加优质的医疗服务。同时，我们也期待全院教师始终坚持立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，强化使命担当，矢志教书育人，在坚守初心中以德修身，在笃行实干中铸魂育人，在勇攀高峰中实现理想，继续发扬优良传统，勇于创新、敢于担当、乐于奉献，为培养更多优秀的医学人才、为推动医院高质量发展贡献智慧和力量。祝全院教职员工教师节快乐、工作顺利、身体健康、家庭幸福！XX医院党委书记：XXXX医院院长：XX