纠治形式主义官僚主义个人剖析材料.docx

纠治形式主义官僚主义个人剖析材料«-纠治形式主义官僚主义个人剖析材料通过学习党章井时黑检查，对照“四风”问姮的具体表现，通过与副主任、科级干部谈心谈话请大家帮助找不足，初步查找出个人在“四风”方面主要存在以下问题.（一）形式主义方面一是理论学习上有学而不深、学用脱节现象.学习效果不佳。学习中.实用主义思想产更.对涉及本职工作的文件、理论能些下一些功夫学习，对一些打基.管长远、与工作联系不紧密的文件、材料等学得马马虎虎,认为作为处级干部.能把与工作有关的理论和文件好好学学就已经不错了,没有广泛'系统.深入学习的动力。没有摆布好工作与学习的关系,到考评中心工作后,总认为事业单位要以业务工作为主,虽然每次都按照部里的要求组疾了相关的政治理论学习,但是主观上更多的是为了完成任务,有时黑檄照抄、园回春枣,有的文件念完了就穿了，更没有仔细琢磨一些童要文件的精微，没有引导、带领大家形成讨论问题钻研问题的习惯，没有真正让学习成为大家的第一需要，且方式方法不多，自己镣学也不峥。二是下基层潮表研究少,解决实际问题的办法少。在干部三处工作时.偶尔有去厅局调研的任务,有时还带看课题。多数情况是,调研进行了.面上的情况也了解一些,但是很多时候都是平平地完成任务而已,没能提供多少居决问题的新办法。到中心以后.觉徉本单位是服务性质的事业单位,联系基层没有太多的必要，等着基层联系自己就行了，因此基本上是消俄对待下基层调研，没有认真研究基层公选的带翌，在“干什么，考什么”上没有下更大的功夫.（二）官僚主义方面一是贯彻上嵬文件.会议精神,有照报照抄.图囹吞枣问题。执行上级决定往往照本宣科，习惯用传统的模式工作，习惯于“按惯例办率”。今年中组部希讦中心在我区进行领导干部理论卷养测试.心理素质测试等三个测试软件的试点.我没有充分考虑使用软件的软，现件条件就接受了试点任务，由于目前较件试用条件不成熟，迨成了试点任务搁置，工作中有时不能充分考虑单位的工作条件和人员素质的差异，经验主义地按翼部机关处室的标准来要求、续布工作，增加了大家的工作压力.二是没有了解置市、旗县、厅局关于公开选拔干部和竞争上岗方面的考试箔求.没有主动联系考评方面的专家学者，没有主动征求他们的意见建议。到中心任职之初.时改进完善再评工作、考评服务质量.了解社会反响、存在问题方面.有征求考玳单位和有关专家意见疑议的想法,巳授计划了大概的时向，由于工作忙1.直没实现这个安排。自己有了解一些深层次理论、看法.情况的愿里,由于懒情和思想上没有真正重视这个问题，谀有实际行动,在调查研究方面犯了官僚主义。三是没右经常了解本单位同志的思想动态，存在想当嬷现象，在日常工作中,与同志们谈工作比较多，了解思想状况、个人或家庭困难等方面情况不多，想当然地认为大家在这么好的一个单位工作，一定特别满足、满意，家里也不会有什么困碓。逋过谈心谈话才发现.有针对性思想工作方面我迁做得很不够,对大家所思所想了解不多.英助不多、要求多.人性化的考虑不修，还未能帮助大家解决一些实际困淮。（三）享乐主义方面一是缺乏“安专迷”精神.对同志们提矍求多,如何正确看待个人名利问题教府引导不够.平时以“安下心来、专注起来、迷恋至深'要求自己、要求同志们做得不解.一般停留在加强保率管理、命制高质量的试题等方面提要求比较多.在安心静气搞好工作研究、提高前睛性施见性上要求不多、不高,没有安排时间和人力去研究,也没有借助外脑来推动工作上水平、上层次。二是满足现状,享乐主义滋生。在干部三处工作时，认为干部工作在社会上有地位，往往被大家高看一眼，逐渐就沾沾自喜起来，往往满足现状，不思进班了。现在到二级单位工作，认为该像一个领导了，该放松放松自己，在具体事情和繁琐工作上退一退，名日放手让大家工作，实际上有追求享乐这份私心在里面。同时，还有伯麻烦、怕乱的思想，不用打破现有工作格局和人自摆布而给自己找烦恼。我到中心工作快到一年了，真正介入工作将近十个月。到任之初,有抓好工作.不享负颌导和同*扪信任的决心。在工作一阶段之后,发现许多工作巳羟形成了定式,不需要太多的创新.守成即可。因此.年初的决心和豪情开始戒退,不困多动脑箍想办法了。（凶）旁靡之风方面一是“过原日子”的意识有所弱化。一直以来自己生活上是节像的，对奢靡之风十分反感。但在管理中，前时对从严管理有顼虑，怕管得过严调动不了大家的积极性，还有一.种镇点就是怕有的人说“女同志就是婆婆妗妈，常得过细、过碎”，而在从严管理方面有,顿虑,有时想让大窠集党性、凭自觉，提醒方式也是比较温和的.开展批评不够。在勤俭节约.加强管理上有从众心理，在办公月品.耗材使用上,虽然要求大家象过自家日子一样安排单位的事,实际上也没有羟常检资、督促.或多或少造成了一些浪费。用车管理上,前半年失之于软、恢.存在车轮上的浪费。二是有迨求杳奉安逸的帧向。从自身来说，认为杜会物康财富丰富了，生活条件改善了，不能太苛求自己，不能对同志们大抠门，因此屈苦奋斗的精种少了。我不爱应S1.平时很少卷加宴请，但以前也有时弭于情面叁加了宴请,有吃吃喝喝的问题，有接殳土特产的问阚。今年工作出位变了,没有应酬了，最头集的宴请问题基本不是何题了。工作这二十多年,外出学习的机会非常有限,曾参加过两次一周的学习培训,跟着班参加过周边旅游,当时还觉得去的地方尢少.三、两个景点没有大意思，认为塔M班太抠门，蛆工千部半辛苦苦不容易，应该适当让大家放松放松、升开眼界.现在看来，乐于顺路参加公款熬游就是善律享乐的表现之一.三、存在问题的原因分析分析产生“四风”的深层次原因.主要是钳误的思悠导致世界观上的儡差、人生理上的迷失、价值观上的错位，“三观”的钳位导致了行动的钳误和儡差，产生了一系列问题。一是坚定理懑信念的自觉意识不够事,放松了世界观.人生观、价值观的改造.理想信念淡化。从小学到大学，从校门到机关，国家分配工作,单位集资式房，可以说六十年代出生的人大多数都享受到了国家发展中最好的果实，我们应该感恩，但是领着自己由普通干部到成长为於级干部，逐渐党徉进步更多的是个人奋斗的给果，对组织培养的感恩之情没有那么浓烈了.受社会上一些负面思潮和认识的影晌，对个人世界双人生观的改迨也没有迫切的愿望了，致使坚定共产主义理想信念的囱世常识弱化,理想和信念逐渐远去了。在诙用马克思主义理论尤其是运用觉的理论创新成果指导工作上还有很大差更，墨守成规.随大流.等等看看的做法和想法,影响了执行力。二是加徐党性修养的主动意识不够强。觉得在组织部门工作，耳活目染就在加强党性修养方面学了许多，一直认为我们要比其他部门干部的党性要强一找。通过对照党章解境子，发现自己在加强党性修养、改遗主观世界方面建有差距，没有一切为了党的事业以及为党能奉献一切的豪情：自我净化、点我革新、自我完善、自我提高的自觉意识还有待于接高,没有卤觉囱用地按照共产觉员的要求去货,没有把加强党性修养融入到实际工作中，没有把加旗党性修养与娓高个人素质有机结合起来并作为持之以恒的功果。三是为民服务的宗旨意识不够强.虽然对自身担负的黄任有清理的认识，但是把工作提升到为人民服务、主动为番众排忧策难的责任意识还不然强烈表现在没有从群众的视角来考试测评干耕;，往往从领导科学.领导干部索项能力等方而出的考题比较多，干部的群众观、群众路线方面涉及不多，从考题上引导干部村立群众双、树立为人民椒芬的思念等方面努力不蜂、办法不多。四是加强作风共设的危机意识不够置。通过多次学习.谈心谈话，按照党章要求，对照中央要求，发现由己对“四风”问题的极端危害性、.加强作风提设的紧迫性认识不足.从关系党的形象、关系人心向有和党的生死存亡的高度认识作风建设方面还不深刻.不透彻。觉律自己平时看不惯一些形式主义，官僚主义.功利主义，离得远远的就行了，没有从更高层面上思考这些问题，对其危害性认识不到位，乐得野过且过，更没有去找自己的不足，同时，出于老好人思想，也不去批评这些消极行为。更有甚者，在群众路线软育实践活动开展之前，认为自己的自律意识巳经比较强了，没有认识到自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面都存在一些问题。五是加强世界观.权力观的改造,材立正确的政绩双、产业观方面存在不足。没有真正也立干都手中的权力是人民群众给予的.干都是人民公仆的虚识.觉得自己是组织培养的,明白要对组织负责,很少想到要对人民负责。工作中有事业心，但是没有提高到俄出成缱为人民、干出事业为人民的高度，个人奋斗的成分多一些.“梯子”精神不足，像问荣旗的优秀组工干部那样，一个人管干部档案十多年,为了工作上台阶、上水平,几次错过提拔调整机会，这种境界,我迁没有达到，需要努力。“安、专、迷”方面仍有很大差更.有时觉得组织工作尤其干部工作是原则性敢箧性怨强的工作，在专注精神去研究工作、发现问题方面存在不足,认为执行中央和自治区的有关规定就行了，没有创新的想法和意识。四、努力方向和整谀措施鉴定理想信念，努力做到政治过硬。坚持理论武装头脑,在思想上始终同党中央保持一致，深刻学习领会党的和等中央领导同志系列童要讲话精神，重点学习全国姐工会议、刘云山、越乐际等领导讲话精神,提尚辨别能力、我治定力和实践能力。坚持党性原则，严守致治纪律，严格遵守党的政治纪律特别是组织纪体.坚持按原则办事、按规矩办事,在大是大非问?!上头造清醒,治保部务会各项决策都等在考评中心的落实。囱党服务大局.紧紧用堤组织工作大局来抓工作,加志底线思维.加强工作谋划,为干部制度改革服务.为选人用人单位服务。工作谋划中,坚持“干什么.考什么”,努力提高试题适应实际工作的水平,考出干部实际工作能力和基本素质，努力消除干部竞争性考试高分低能问题，努力提高干部考评工作的公信度，增强党性修养，认真覆职尽责.切实解决好世界猊、人生现、价值观问题，在严辂的党内生活做炼中用强党性，认真克服形式主义、官僚主义.在工作中坚势原则，反时自由主义和好人主义，在行动上要以满腔热情投坐到工作中。尽心尽力履行党员义务,冉觉用党员干部行为规范约束囱己言行举止，认真践行为人民服芬宗旨.认真做好职责范围内的每一项工作.带好队伍,敢于管理，抓好各顼任务的落实,不率例组织和领导的信任。增强承洁从政意识，严格要求自己.认真执行党员领导干部半洁从政有关规定，进一步加强俎织观念和纪律观念，克联享乐主义和奔廉之风，在世界观改迨上下功夫，做到囱更、卤宅、声等、囱财,保持共产党员的政治本色和良好形象。带头执行4党或机关厉行节约反对浪费更要条例.带头弘扬艰苦奋斗、勤但节的作风，在办公用品，耗材使用等日常费用支出上做到勤位持家.精打的算,严格控制本单位的“三公”经费支出,不赠送或接受礼品,会员卡、商业预付卡.不出入高档消费娱乐场所，不搞以权谋私，不搞特殊化，自觉接受党内外曲督.严格执行组级人事纪律和蛆工干部“十严禁”要求，以身作则，防微壮渐，产洛曼求自己和亲属，严格管理本单位干部，自觉接受党组织和同志们脏督.在强化自津上做表率，保持应有的精神境界和节操，在职务待遇上“知足”，在工作事业上“如进”.四是振奋精神.莪抓整改落实。根据而第检登出来的问题,下一步认真组织好本支都的整改落实和个人的整改落实。决心用“打仃子”的精神着力解决“四风”问题.立行立改,不等不拿，紧果部务会和机关党委的安排，认真执行政治纪律.工作纪律,勇于进取,勇于担当.以改进作风来促进思恕认识的提高.行为的规范和工作任务的落实.«-纠治形式主义官僚主义个人剖析材料通过参加第二批党的群众路线教育实践活动，我认真学习一系列重要讲话精神、对照焦裕程精神和“三产三实”要求，认真查摆自身在政治纪律、思想认识、工作.学习等方面存在的问题利不足。现将我个人财照检表情况报告如下：一、存在的突出问题1.认识问题.工作中伯担责任.敢闯敢试的头不足。组织观念不强,存在讲成箍.看效率多.或问题找差更少,在处理个人回遇上,遇到问黑和矛盾有畏蔻情绪，只满足现状，没有代理问题和化解矛盾的动力.