申报文明单位创建工作情况简介.docx

申报文明单位创建工作情况简介近年来，XX公司（以下简称“XX公司”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，紧密结合实际认真谋划、扎实推进、深化拓展精神文明创建活动，加快构筑道德风尚建设高地,促进企业精神文明建设创新发展，为实现“XX”的企业愿景，谱写XX公司高质量发展新篇章提供了坚强的思想保证和强大精神动力。一、夯基固本，围绕中心服务大局文明，是最美的底色。文明单位创建是一项系统工程，XX公司围绕中心、服务大局，全面系统谋划、整体有序推进。统筹“一盘棋”，争当文明花。XX公司成立创建文明单位创建工作领导小组，将创建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查，细化制定工作方案，定期研究部署，层层抓好落实，形成了党政主要领导亲自抓、分管领导重点抓、职能部门具体抓、全员参与合力抓的文明创建体系。党建带创建、创建促党建°XX公司坚持以机关党建为引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断丰富拓展创建内涵，推动创建工作有力有序有效推进。深化“弘扬传统文化、培育核心价值”主题活动，坚持用创建活动推动中心工作、以中心工作成效检验创建成果，努力在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局上走在前、作表率。二、服务职工，创建工作落细落实创建为民，文明共享。XX公司把职工群众满意度作为重要评价标准，从日常入手、从细节突破，紧紧围绕提升职工群众福祉，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。深入推进“三心”工程建设。以基建凝聚人心，以活动带动人心，以服务温暖人心，努力提升职工的获得感、幸福感、安全感。通过“XX”阵地打造，使广大职工活动有基地、创新有平台、学习有讲堂、解压有空间；通过组织开展“安康杯”知识竞赛、“喜迎XX大争创新业绩”职工健身线上运动会、“喜迎XX大”职工书画摄影比赛等丰富多彩、形式多样的文体活动XX余次，深入推进党建工作激发企业员工活力。紧贴群众需求，解决''急难愁盼"。结合“我为群众办实事”，认真做实“三让三不让”员工关爱工程，动态管理困难职工档案，完善帮困救助机制，推进困难帮扶，全年发放“三不让”救助金XX万元，职工大病慰问金XX万元，积极开展“夏送清凉、冬送温暖”、节日慰问等活动，累计发放慰问金XX万元。三、打响品牌，文明之花处处绽放打造特色品牌，激发创建活力。XX公司发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，以基层党组织为战斗堡垒，明确以一线尖兵和领军人物为主的“奋斗者”“实干家”宣传导向，打造“价值党建、先锋引领”党建文化品牌。打造全方位、立体式的企业宣传“融媒体”。通过“微、网、报、屏、板”等媒介，聚焦工程建设、企业改革、先进人物，在各大主流媒体网站及新媒体刊发新闻XX余篇，发布信息XX多条，有力提升企业品牌影响力。围绕XX公司党委党建工作部署开设“XX大微课堂”“青年榜样说”“致敬奋斗者”“身边榜样前行力量"''创新创效”“强企有我”等XX个有温度、有深度、有广度的宣传专栏，多角度讲好员工故事，全方位展示企业发展成果，阅读量突破XX万次、转发量、点赞量屡次刷新记录。发挥党建工作的“风向标''"指南针”作用。以重点工程党旗红、创岗建区、揭榜挂帅、联创共建为载体，引导广大党员在重难点工程展现风采；不断加强属地融合，持续强化在良性互动中进一步融入地方市场、提升经营成效。推进党建品牌再出新。坚持“一个项目一个特色”，深入推进“XX”党支部建设，不断激发基层活力；形成“价值引领、先锋党建”党建文化品牌，让“XX红”和“XX蓝”成为外拓市场、内提士气的重要载体，提升企业影响力和竞争力。XX公司将继续秉持优良精神面貌，发挥央企优势，结合本行业特色继续将创建文明单位工作做深做实。针对后续的创建工作，XX公司将做到：一是把握创文重点方向，保持高度政治站位，加强理想信念教育，培育职工核心价值观。二是拓展创建活动，丰富企业履行社会责任方式，结合企业特点打造青年特色志愿服务品牌。三是延展企业文化广度，根据行业性质推出诚信、质量、安全等特色文化，打造企业精神谱系。四是挖掘培育先进典型，及时发现掌握不同层次、类型的先进典型人物，讲好模范故事，推动先进事迹向外传播。