村（社区）“两委”班子届中分析研判工作计划11篇（详细版）.docx

村（社区）“两委”班子届中分析研判工作计划为全面了解村（社区）“两委”班子成员履职情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，镇党委结合近期重点工作，深入各基层党组织开展村（社区）“两委”班子届中分析研判工作，通过“三步法”推动研判工作走深走实，助推村（社区）“两委”班子成为能力素质高、干事创业强、廉洁自律优、群众反映好的基层党组织队伍。一、精心部署，让“研”之有力。镇党委高度重视村“两委”班子届中分析研判工作，制定镇统筹开展村（社区）“两委”班子届中分析研判及相关工作方案，由镇党委成立13个届中分析研判工作领导小组，由各组组长带领，深入13个村（社区）开展届中分析研判，明确考核内容、时间、方式、流程等主要内容，确保本次研判工作扎实开展、研判内容真实有效、研判结果高效落地。二、突出重点，让“研”之有据。按照“分类考核、突出重点、注重实绩”的考核原贝研判组对村民小组长及党员代表等300余人进行民主测评和个别谈话，按照方案5方面任务清单进行摸排，为班子运行精准“把脉”，通过“他人之口”重点了解各村换届以来，村（社区）“两委”班子运行、履职尽责实际情况，民主测评表紧紧围绕“德、能、勤、技、廉”多角度了解群众严重的村（社区）“两委”成员工作作风、履职表现等真实评价，为届中分析工作提供了客观依据。图片三、深入整顿，让“研”之有方。以此次开展村（社区）“两委”班子届中分析研判为契机，杭理出村民自治、产业发展、考核监督等可借鉴的经验，梳理成村班子届中分析报告，同时就本次届中分析研判发现梳理的问题建立问题台账1个，细化整改措施，明确责任人和整改时限，实现最短时间内清零销号，切实提升基层组织的凝聚力和战斗力，为高质量推进乡村振兴提供坚实的组织保障。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告一、村级两委会班子基本情况全村共有6个村民小组。村支委成员有5人，其中：党支部书记李X、支委成员。村委会成员有3人，其中：村主任何X、村副主任X、妇女主任X。学历结构：大学学历2人，占2.6%,中专及高中学历4人，占38%,初中及以下学历8人，占60%。年龄结构：50岁以上49人，占63%,40岁至49岁25人，占32%,39岁以下4人，占2.6%。X村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，精诚团结，积极谋划，班子成员分工明确，相互配合，积极引导群众发展产业，干群关系和谐。二、总体运行情况（一）领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导班子比较团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。（二）村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本合理，使村党组织的凝聚力、战斗力、号召力更强，村两委的威信有所提高；像村支部书记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党员干部带领群众发家致富的目的。（三）政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高，能做到时刻与县委、镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。三、村两委会班子四风方面存在问题（一）形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常，造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班。（二）官僚主义方面：一是群众观念淡薄。密切联系群众不够深入；主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有意见不统一的现象。三是个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不参会现象。（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如，有些个别村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙，待遇低的想法，导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状，不思进取，工作上缺乏争创意识，不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。（四）奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里，讲排场、比阔气的现象时有发生。三、存在问题（一）班子配备不强。目前，两委班子虽然配齐，但在协作、团结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严重,直接导致很多工作不能有效的开展。（二）工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入,思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依赖思想严重，没有到带领群众脱贫致富的作用。（三）服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强，工作标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响村两委班子在群众中的满意度。（四）班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调配合，导致问题不能及时解决，致使村内不稳定，群众不满意，大大减弱了班子在群众中的威信和号召力。四、今后努力方向抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作中，要紧紧围绕五好目标，抓住关键环节，立足自身优势,凝聚工作合力，加强农村班子建设。（一）完善村级两委班子。结合村两委班子换届工作,在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担任村两委会主要干部，带领群众干事创业。（二）加强村干部培训。以提升整体素质为目的，大力举办培训活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训，提高农村两委干部思想认识，增强工作能力，提升整体素质。（三）在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考核制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。（四）加强制度建设。完善村级各项规章制度，明确班子成员职责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业的发展；健全工作议事规则，实施重大事项集体决策、年度目标、村务财务公开等制度。村（社区）班子届中分析评估工作情况报告为认真贯彻落实省、市委组织部关于开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析研判工作要求，根据区委组织部（XX组通X号）的安排布署，我镇于XX年X月X日至X月X日开展了8村1社区两委班子运行情况分析研判工作，现就研判情况报告如下：一、村（社区）两委会班子综合研判目的认真贯彻落实XX讲话精神和省、市、区委有关部署要求，围绕实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，切实加强村（社区）“两委”班子建设，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“二十大”以来精神在XX镇落地落实。二、基本情况（一）班子基本情况全镇8村1社区,总人口XX人，村党支部书记8名，社区党支部书记1名；村委会主任8名，社区居委会主任1名；全镇9个村（社区）两委会班子成员共31人；罗坪村、户坪村两个贫困村分别设立第一书记；全镇8村1社区共有村级干部XX人。最年轻的支书XX岁，年龄最大的支书XX岁；支书平均年龄XX岁。最年轻的主任XX岁，年龄最大的主任XX岁，平均年龄XX岁。（一）党员队伍建设情况全镇共10个党支部，其中村（社区）党支部9个，机关党支部1个，共有党员XX名（其中：女党员XX名，占党员总数XX%；大专文化以上XX名，占党员总数XX%；中专、高中文化XX名，占党员总数xx%;35岁以下党员XX名，占党员总数XX%;35岁至50岁党员XX名，占党员总数XX%；50岁以上党员XX名，占党员总数xx%）。党员队伍建设情况良好，但仍存在部分党员思想觉悟不高，参与村（社区）工作积极性不高等问题，需要进一步引导和培养。（三）财务管理情况全镇村（社区）“两委”班子财务管理工作基本规范，但存在部分村（社区）财务管理不规范、账目不清晰等问题，需要加强监督和管理。（四）工作开展情况全镇村（社区）“两委”班子工作开展较为积极，但仍存在部分村（社区）工作进展缓慢、项目落实不到位等问题，需要加强工作力度和落实情况监督。三、研判结论全镇村（社区）“两委”班子运行情况总体良好，但仍存在一些问题需要解决。建议进一步加强干部培训和思想政治工作，引导村（社区）干部不断增强服务意识和责任感，加强财务管理和工作监督，确保乡村振兴和脱贫攻坚工作取得更好成效。四、下一步工作（一）加强干部培训和思想政治工作，提高村（社区）干部服务意识和责任感；（二）加强财务管理和工作监督，确保工作落实至U位;（三）进一步加强党员队伍建设，提高党员思想觉悟和工作积极性；（四）加强对贫困村和困难群众的帮扶，促进乡村振兴和脱贫攻坚工作取得更好成效。村（社区）党组织换届选举工作实施方案按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定，根据中央、省、市、县委工作意见精神，为了做好村（社区）党组织换届选举工作，经镇党委研究，现结合我镇实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八届四中全会精神为指导，以中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定为依据，认真贯彻落实省委、市委和县委相关文件要求，把党管干部原则同群众公认和公开、平等、竞争、择优的原则相结合，充分发扬党内民主,引入竞争机制，扩大选人用人视野，紧紧围绕选好配强班子、提高领导能力、促进农村（社区）发展，真正把那些政治素质好、致富能力强、能够带领群众共同致富、善于做好群众工作的优秀人才，推选到村（社区）党组织班子中来，不断增强村（社区）党组织的创造力、凝聚力、战斗力，筑牢党的基层工作堡垒，为统筹城乡发展，加快转型升级，提前全面建成小康社会提供坚强的组织保障。二、基本原则村（社区）党组织换届选举是一项十分严肃的政治工作，在实施过程中要把握以下四个原则：1、发扬民主，依法办事原则。换届选举工作必须按照县委统一部署，在镇党委领导下进行，既要严格按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定进行，又要切实保障广大党员正确行使权利，也要充分尊重村（社区）民的意愿，做到三者有机结合。2、德才兼备，群众公认原则。通过换届选举，真正使那些德才兼备、群众认可、业绩突出，能够组织和带领群众致富的优秀能人党员走上村（社区）党组织领导岗位。3、统筹兼顾，科学安排原则。把村（社区）党组织换届选举和促进农村（社区）各项工作有机结合，统筹规划，科学安排部署，切实做到同促共进。4、团结和谐，维护稳定原则。在换届选举工作中，对党员和村（社区）民反映的意见要作好解释和疏导工作，对出现的问题要妥善处理，及时化解矛盾和纠纷，排除各种干扰，保证换届选举工作顺利进行。三、新一届村（社区）党组织的职位及职数新一届村（社区）党组织的职位及职数为村（社区）党组织委员共3名，其中村（社区）党组织书记1名，村（社区）党组织委员2名。四、村（社区）党组织书记、委员任职的基本条件1、政治素质好，认真贯彻执行党的路线、方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想和科学发展观，身体力行党的群众路线，政治上、思想上和行动上自觉与党中央和上级党组织保持一致，服从党的领导。“双带”致富能力强，熟悉市场经济知识，懂经营、会管理，能带头致富和带领群众共同致富。奉献精神强，热心为群众办好事实事，有强烈的事业心和责任心。廉洁奉公，德才兼备，公道正派，尊重群众。党组织书记必须有较强的组织协调和领导能力，能带领群众共同致富，能创造性地完成农村（社区）各项工作任务。2、党组织关系在该村（社区）的中共正式党员。3、文化程度原则上新任党组织书记、委员都应具有高中以上学历。4、身体健康，能坚持