思想作风整顿剖析材料专题6篇.docx

第一篇:思想作风整顿剖析材料一、主要问题到法院上班近两年的时间里,在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，虽然做T一些工作，较为细致地完成了领导交办、本职范胭内的工作,但是比照思想作风整顿活动查摆间璃阶段的实施方案还存在不少何时，如在思想.政治素养、业务理论水平、工作实力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以卜几个方面：一是理论学习不主动,自觉性不高.往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由,不能臼觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少.常常是上级要求学什么就学什么，与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学，常常是须要什么学什么，急用什么学什么，遇到材料才找依据、查资料,没有系统地学习一些现代法律学问和科技学问,不能高质量完成文字材料撰写工作.特殊是对政治理论的学习重视程度不膨.不能够深刻理解和领悟社会主义法治理念的实质内涵.对于利用社会主义法治埋名全面指导自己的工作和学习的正要性还缺乏必要的相识。二是业务功底不扎实，文字水平不而，自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解.但也乂是只知皮毛,文字水平、写作实力还处在一个低层次界面上.驾双学问不全.尤其是对一些部门专业学何知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠上或现成文稿材料，不愿作i采化思索、东拼西凑、文福质量不高，由于自身综合素养不裔，对领导分管部门不了斛，很难站在领导角度去思索问鹿，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿.坦然自己目前写得只是一些比较小的材料,但也还颁感吃力,甚至成型的材料连自己看了都不是很满足，业务素汴变待提高.三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办W项，工作中用.常是处F奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想,超前思索、提前预料、刚好打算；谋领导之所谋.深化词研.供应资料、当好参谋.尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务空时，往往玷兵来将挡，水来土掩.疲于应付.工作的全局性、而瞄性、创新性不够,为领导服务只是限于写一些简活的简报，其他工作远远不助，与领导要求有相当差距，在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求找才对策.而是等待方法自己犯现.缺乏一种刻苦拈研的精神.二、存在问遨的缘由钱过剖析，自己感到存在这些问题的缘由是多方面的。一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的驾取上又不求甚解思想理论索养未能得到有效提高.因而不榴长用理论指导实践,在工作中很难行所创新.在理论学习中.没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而坚固树立为党和人民裂业奋斗的信念，因此在期想上出现忐向信念有所动如，在工作上出现干劲松惭,工作责任心、进取心下降的状况，没能刚好用科学思想分析出现问他的原由，刚好订正主观相识上出现的偏差.同时.总认为自己在部队时曾经从事材料工作,有肯定的基础.足可以应付目前的工作，对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的相识.:是相识上存在儡差。从部队转业到法院工作以来，对法院办公室工作的聪本内容己比较熟识，思想上渐渐产生了厌俵心情，认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞材料，外加做一些服务保障工作.少做了对大局不会产生什么影响.多做了也成就不了什么大事业.工作上不求有功，但求无过，不求过得硬.但求过如去，缺乏主动进取的精神.满足于完成领睡交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作探讨不筋，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和主动性。对自己所从事工作的重要性相识不明,体会不深，总感到从事文字工作太辛苦,从而导致有推、拖、等的思想.降低了自己的工作标准和要求.事实上，在新形切下，法院办公室_1.作涉及面广，作为其一名工作人员，要学习的学问很多.如何为法院领呼当好参谟助手.本文来自：/Ar1.iCI。'ZUiXinShiSipxc1.201107/其次篇:法院思想作风整帔剖析材料按全省法院系统思想作风整帔活动统一就出和要求,通过学习动员阶段的深化学习，使我悔悟地相识到，这次整顿活动是省委作出的武大部署，是实行中心巡察组和召委要求的实际行动，开展好这次整顿活动,对我们实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观，巩固党的执政地位,提高司法实力，维护法院形象,树立法律公信力等方面都具行特别重要的现实意义,对参与这次作风纪律整顿,我在思想上糊好了充分的打号.在行动上做到了主动参与。坚持自学自记，写心汨体会，并在4月25H的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信令，不让一位同志在整顿活动中掉队为主麹内容的心得沟通，在全体干警中引起了剧烈反响.对进一步端正干瞥思想相识.倪进我院整帔工作起到了肯定的推动作用.5月I1.日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动啾当转入其次阶段，惊慌有序地深化开展了以社会主义法治理念教化和社会主义荣辱观教化教化为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。查摆阶段活动是这次整帔活动一个特别重要的阶段.查接问题的深度和后果干脆影响将这次整顿活动的效果.学习是基础，查摆是关键，整改是目的.进入思想作风整顿我次阶段，特殊是在省、市、县三锹督导祖和院党组的细心指导和帮助下，通过自己杳、领导点、集体帮、群众议等途径，我细致开展了指货和自我指责，比照各种规章制度HI法官行为规范，细致查摆自己在走向信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的何应,比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问逆剖析如下：一、存在的问璃及表现1、教化学习缺乏系统性、主动性。学习上还存在应付思想.主要表现在学习不主动、缺乏自觉性.只限于学习规定的科目，没打从教化学习的广度和深度上下功夫，并旦理论学习联系实际工作不修.由于学习的口的不好明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优.演识不强,对自己工作标准要求的不步高。2、司法为民的宗旨不牢没有坚固树立立党为公、司法为民、一心一意为人民服芬的宗旨观念，践行“三个代表“公要思想还不能直正落到实处，群众观念还有.待进步提商，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，捋群众之所需。比如尚待前来找自己询问法律问题的一线熟人、老乡，不能很好地做法律宣扬指导,往往主观上认为他们是来托关系.拉人情常常筒简洁单地打发他们离开M至衣现出来不耐烦的看法,让他们产生误会.对于一些社会丑悲现能不正之风,自己见了又无力变更，就干腌睁一只眼闭一只眼，不去争论，不去斗争.本文来自：/Ar1.iCI。'ZUiXinShiSip*c1.2(X>911/第二篇:思想作风整顿个人剖析材料开展思想作风整顿活动以来.自身能够依抠市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公空支部的支配，主动多马到这次活动中，并在细致学习的同时，围绕思想作风整顿的详细内容，比照自己平常的实际工作及思想动态，细致查接了在思想作风、工作看法等方而存在的问卷.并对其成因以及危害进行史深层次的剖析,以期达到自我教化、白我提高、自我完善目的.一、主要白鹿到法院上班近两年的时间里，在院党现、办公室领导和同志们的帮助卜，虽然做了一些工作较为细致地完成r领导交办、本职箍阚内的工作.但是比照思想作风整顿活动查接问遨阶段的实施方案还存在不少问时.如在思想政治素养、业务埋论水平、工作实力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：一是理论学习不主动，自觉性不裔。往往以近期信息报送任务比较重或正在起号材料为理由不能自觉主动抽时间卸下心来学习,利用工作空闹和业余时间学习也比较少.常常是上级要求学什么就学什么,与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学,常常是须要什么学什么，总用什么学什么，遇到材料才找依据、伐资料。没有系统地学习些现代法律学问和科技学问,不能高质量完成文字材料撰写工作。特殊是而政治理论的学习重祝程度不好.不能好深刻理解和领悟社会主义法治理念的实防内涵.对干利用社会主义法治理念全面指导自己的工作利学习的理要性还缺乏必要的相识.:是业务功底不扎实，文字水平不高，自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但.也只是只知皮毛，文字水平、写作实力还处在一个低层次界面上。驾取学问不全.尤其是对一些部门专业学何知之甚少.导致所写文章华而不实,有时写作片面依靠上或现成文稿材料，不愿作深化思索、东拼西凑、文稿版取不离，由于自身综合素养不高，对领导分管部门不了斛，很玳站在领导角度去思索向胭，跳乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿.虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满足,业务素养也待提拓.三是工作被动落实多，主动超前少.大多是承办颖导交办事项，工作中常常是处于幸命行任，落寞任务，不能做到想领导之未想，制前思索、提前预料、刚好打簿；谋领导之所谋，深化i用研，供应资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紫'任务重时.往往是兵来招挡本文来自：/ArtiC1.eJzuixinshisi/PXCI以OOW>5，'第四通:安检站内勤人员思想作风整顿剖析材料我今年8月份起担当站内勖工作，在站领导、同事的关切和帮助下，对新的工作出生疏到相识再到渐渐熟识,努力做好领导交办的每项工作,各方面都取得肯定的进步.但与乂他同志相比仍感到自己在学问、实力和工作作风上有很大差距.围境这次作风整顿,针对自己平常的工作状况，细致宜找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行细致的制折，以便能提高自己的实力和索养，更好的开展以后的工作。我认为前阶段的工作不足之处很多.我总结了以下几点,未尽之处还请领导和同志们多指引.一、是在业务实力上离工作要求还有很大差矩,仍需不断提高,虽然参与了安检站工作手册的编写、补充，但自己认为工作做的不多，虽然起靠了很多安检站内部文件，但自己认为工作做的不细，反思自己在工作中的表现，礴党在工作当中还不够细心，在文字的校对、行文的标准规范、统计数据等方面时常有焦漏之处.在今后的工作中肯定要加强责的意识.对交办到手中的工作，要做到严谨细致.确保不出维漏，不给工作带来任何不利影响.:、是在主动学习，提高自身理论援养和保合学同水平方面还有差距,平常对文件和领导讲话没有细致的探讨，不能透徇理解赖悟文章的实质和指V思想.没有细致的探讨,就没有学到文堂的精华,也就谈不上工作实力的提高了.三、是工作作风不够踏实.在平常工作中，工作主动性还不强,遇到问题总是等领导指示，不主动通过提高自身实力来解决问题，肯定程度上还存在依旅思想：故乏敬业精神，对领导交待的工作，只满足于一般的完成,只求过得去，不求过得破，没有动腑想方法怎样将其做的更好.四、专业业芬学问驾取得不深、不全，工作实力有待进一步加强.1、虽然自己取得了中级安检员资格，但也正点开机员的要求还差很远。虽然有时候也学习了专业业务学问,但有些好用主义的思想，急用先学，存在时紧时怆的现象，造成学习的内容不系统,不全面.不广泛.不深刻.2、在工作中缺乏新思维，对工作中遇到的困:碓和冲突，有时把握不住主要冲突和冲突的主要方面.“本文来自：/ArIiCI。'ZUiXinShisi,'p*c1.2OO8O1第五篇:思想作风整顿查探问这个人剖析材料依据县委和县政府的部若，我县在干部中开展转变干部作风提高行政效能建设活动.本人通过参与局里组织的学习及个人在工作中的实践学习，使自己对转变干部作风提而行政效能建设的重要性有了深刻的相识。转变干部作风，加强机关行政效能建设，不仅是改善投资环境的须要,也是构建和谐社会的纪要.在构建和谐社会的历史进程中坚持以人为本.本质上是要把关注的目光从片面迫求物质的塔长和财宝的积器，渐渐转移到促进人的全面发展上来。转变干部作风，加强机关行政效能建设，也是实践“三个代表”重要思想、