整治形式主义为基层减负工作开展情况汇报15篇（详细版）.docx

整治形式主义为基层减负工作开展情况汇报（共15篇）目录篇一、整治形式主义为基层减负工作开展情况汇报3篇二、关于整治形式主义为基层减负若干规定心得体会发言稿.7篇三、学习整治形式主义为基层减负若干规定心得体会.12篇四、学习公开通报3起整治形式主义为基层减负典型问题心得篇五、党员干部学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会18篇六、党员干部学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会21篇七、贯彻落实整治形式主义为基层减负若干规定发言稿23篇八、整治形式主义为基层减负工作情况汇报25篇九、关于学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会28篇十、党员干部学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得体会30篇十一、2024年整治形式主义为基层减负若干规定心得感悟篇十二、领悟落实整治形式主义为基层减负若干规定心得体会34篇十三、关于学习整治形式主义为基层减负若干规定专题培训的心得体会36篇十四、篇十五、关于整治形式主义为基层减负若干规定学习感悟39关于学习整治形式主义为基层减负若干规定专题培训的心得体会41篇一、整治形式主义为基层减负工作开展情况汇报整治形式主义为基层减负若干规定下发后，我区迅速反应，成立了由区委书记和区长共同担任组长的领导小组及其办公室，认真研究、周密部署，迅即展开相关工作。区内各单位部门和各乡镇街道也纷纷响应，组织召开党委（党组）扩大会议进行专题学习。为确保工作的有效推进，各单位均成立了以主要负责同志为组长的领导小组，迅速行动，努力将全区上下的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，确保整治形式主义，切实为基层减负，现将X整治形式主义为基层减负工作开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）迅速部署，扎实推进一是综合部署，坚决启动。迅速召开县委常委会会议，深入学习整治形式主义为基层减负若干规定和省、市相关部署要求。明确各部门、乡镇（街道）主要负责同志作为整治形式主义的“首责担当"，提升思想认识，聚焦整治重点，确保以上率下、示范引领，并严格落实“亲自调度、亲自跟踪”工作机制。明确在一个月内必须完成各项准备工作，确保全面启动整治形式主义行动。二是完善制度，统筹推进。制定了详尽的工作方案，明确工作目标、任务和要求，并将整治形式主义、为基层减负工作纳入年度重点任务考核。针对“文山会海”等问题，制定了进一步精简发文、缩短会议时间、优化检查频次等措施，并出台专项整治工作细则（2024版）。公布问题反映电话12345和网络征集渠道，强化问题核查和处置，确保群众反映的问题能够在七个工作日内得到解决。截至目前，我们已经收到并处理了53O条反馈意见，较上年度同期下降了约18%。三是全面行动，层层落实。县委办严密组织工作，下发工作提示，要求全县各单位（部门）组织召开党委（党组）扩大会议，进行专题学习，并对照共9个部分、25条具体规定开展自查自纠和整改落实。确保在全区范围内，从点到面、自上而下，扎实有序地开展政治整改。县委办率先垂范，已将从乡镇、县直部门借用的4名干部返还原单位工作，及时为各部门树立了良好榜样。截至目前，已有20个单位完成自查自纠，并提交了整改报告。（二）突出从严治党，优化基层减负一是以上率下，从严要求。县委、人大、政府、政协班子党员领导干部充分发挥“关键少数”作用，带头践行简短会议、简明讲话，减少形式主义调研，更多采用“不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层”的“四不两直”模式，深入农业发展、安全生产等重点项目建设一线，详细掌握项目总体规划及建设进展,推动解决实际问题和难题。同时，区委办牵头制定了“四大班子领题调研工作机制”，统筹开展23个突出问题的调研，要求县直部门重点开展1一2个突出问题调研，乡镇（街道）重点开展1-2个突出问题调研。通过务实的调研作风，有力推动经济社会高质量发展。截至目前，已深入调研涵盖农业现代化、城市基础设施建设等11个领域，提出解决方案20余项。二是精简整合,去粗存实。对各类考核考评台账进行科学整合，共减少优化考核117项，并由考核办统一进行考核，彻底破除县直部门单位对乡镇各自为政、多头考核的状况。同时，扎实开展乡镇、村（社区）档案精简工作，全县各部门单位进行梳理优化后，保留了32项涉及18个部门单位的档案资料事项，基层上报材料工作量大幅下降。通过整合优化措施，全县年度考核次数减少30%,考评内容压缩25%,基层负担大大减轻。三是深挖细找，查摆问题。各单位结合自身实际，认真梳理和修改完善单位制度，开展自查自纠，力求精准查找七方面的问题。县整治办对于问题找得不精准、整改措施不实的单位部门，“打回去重来”并通报批评。截至目前，完成自查问题整改42个，建立健全职责清单58项。通过全面梳理和整改，全县形成了问题排登、整改落实的闭环机制，确保整治形式主义工作取得实效。（三）强化监督问责机制，推动工作落实一是畅通监督举报渠道，确保线索及时处置。我们通过多种渠道，如电视、互联网等平台，广泛征集社会各界对形式主义问题的举报线索，鼓励群众积极参与监督。对于收集到的线索，我们进行了细致分类，并明确了处置意见和责任人。对于形式主义的苗头性、倾向性问题，我们主动进行谈话询问，尤其对发现的违纪违规行为，迅速进行核查和处理。同时，我们建立了高效的信息移送机制，确保每一条线索都能及时得到妥善处理，力求做到“不遗漏、不放过”是聚焦重点督办，推动工作落实到位。我们深入各单位（部门）、乡镇（街道），对规定的学习贯彻落实情况进行全面检查，重点督办各单位年度重点工作任务的落实情况。通过实地走访、座谈交流等形式，全面摸查各单位（部11）及干部职工在工作落实中存在的突出问题。针对发现的问题,我们建立了详尽的监督工作台账和问题台账，明确整改责任，督促各单位制定切实可行的整改方案，并全程跟踪整改进展情况,确保工作落到实处。三是加大通报力度，强化警示教育作用。在今年的工作中，我们杳处并通报了5起典型形式主义案例，通过公开曝光，形成强大宸慑，教育引导干部深刻汲取教训。我们强调树立正确的政绩观，坚决抵制形式主义。通过一系列有力措施,本年度形式主义问题的问责案例数量相比去年下降了22%,干部队伍作风明显好转，干事创业的积极性和主动性显著提升。二、下一步工作计划一是确保监督问责常态化运行。我们将围绕规定开展持续性的监督检查，始终保持整治形式主义的高压态势。今年计划新增监督检查次数达到50次,比去年的38次增加了32%o设立专项监督小组，定期对各单位进行随机抽查，确保整改措施落到实处，有效防止形式主义问题反弹。二是加强典型案例宣传与示范带动。我们准备推广一批在作风建设方面表现突出的单位和个人，充分发挥其示范引领作用。目前计划挑选15个典型案例，通过各类媒体平台广泛宣传。此外，将组织召开5场作风建设经验交流会，形成良好的舆论导向，营造风清气正、务实重干的氛围，激励广大干部争当先进，树立新风貌。三是健全完善长效管理机制。在查摆和整改问题的基础上，我们将指导各单位系统梳理现有规章制度，细化“废、改、立”工作计划。今年预计对现行的70项规章制度进行全面评估修订，新增和完善制度不少于10项。通过健全的管理机制，确保作风建设常态化、长效化，以制度保障推动作风转变。篇二、关于整治形式主义为基层减负若干规定心得体会发言稿近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的整治形式主义为基层减负若干规定（以下简称若干规定），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措。作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞。通过认真学习若干规定，结合工作实际，我有以下几点体会。一、警惕基层治理“小马拉大车”问题“小马拉大车”问题一直是长期困扰基层干部的典型问题，通常用来形容基层治理中任务、责任、目标、规模与能力、权限、实力、基础不匹配，造成“马疲车挤”“看得见管不着”“干部内耗却政策空转”等现象，要懂得识别并警惕基层治理“小马拉大车”问题。一是会议多、文件多问题依然存在。一些部门单位违规向基层下发指令性文件；文件征求意见泛化、不精准、走形式，包括征求意见范围扩大、重复征求意见、征求意见时间压缩严重；随意扩大参会范围等。二是督查检查考核的统筹规范工作还需加强。一些部门单位不按年度计划和备案事项开展督查检查考核，随意性较强，开展督检考未履行报备程序。有的计划安排与实际实施“两张皮”，内部统筹不够有力，以至于出现了较短时间内多次到同一地区部门进行督杳检查的问题。三是一些地方和部门存在过度考核的问题。考核体系庞大、设计繁琐，指标设置过分细化碎片化。有的考核评价标准仍然简单以发文开会、拍照留痕、台账资料作为硬性要求。有的评比通报标准简单片面，不注重实际，频次过多，基层不得不耗费大量时间和精力研究琢磨应对之策。四是指尖上的形式主义问题。有的政务APP强制要求下载推广、打卡签到，追求过度留痕，有的为完成下载安装任务需发动村（社区）干部入户推广。有的信息平台搞重复建设、华而不实，基层多头重复填报。五是村社区一级承担事项任务重、种类多，基层一级责权责能不一致、不对等。一些职能部门以属地管理为由，将责任和压力一股脑传导至基层，自己只负责工作调度和督导。报表台账过多，安全生产排查过度频繁，重复布置任务，日常报表台账任务重，每周报送排查情况、任务量很大。二、“小马”何以“拉大车”解决深层次问题、健全长效机制，既为干部减负，又为实干赋能。形式主义、官僚主义问题病根甚深，善除害者察其本，善理疾者绝其源，要找准病灶，既针对突出问题治标，又从思想和利益根源上治本，动真碰硬、真抓实干。“小马”何以“拉大车”，可以从三个维度来理解。一是思想认识不到位，存在''官僚做派”问题。少数基层领导机关特别是领导干部存在主观主义、长官意志问题，开展工作仍然依靠过去的开会、发文、督查“三板斧”，工作方法不科学，不顾实际乱加码、乱作为。有的部门一有想法就发通知，一有事情就召集开会，一有工作就搞责任分解；有的上级机关把出台文件的多少、召开会议的多少当作工作成效；有的地方红头文件少了、“无头”通知却多了，开会次数少了、开会时间却长了，督查考核少了、改换名头的“调研”却多了，有的材料当天通知当天就要，一件事情层层布置强调，一项工作不留痕就相当于没有做到位。这些做法看似为了推进工作，实则是官僚主义作祟。二是制度机制不完善，存在“责任下移”问题。调研发现，反映属地管理下卸责任的问题不在少数，一些乡镇（街道）和村（社区）干部认为自己承担了大量本该由上级部门承担的职责事项。有的部门习惯当“二传手”“甩手掌柜”，把本该由本部门承担完成的工作任务，以属地管理的名义，分派至乡镇（街道）、村（社区），将责任下移，将下级的“责任状”变成自己的“免责单”，没有真正做到权随责走。有的部门以报表代替管理，检查紧了就不要求上报，检查松了又恢复填报，不考虑基层负担和实际情况。三是监督理念不科学，存在“痕迹主义”问题。调研显示，“痕迹主义”是当前基层干部反映相对突出的问题，直接体现在会议多、文件多、报表多、记录多等方面。一方面，随着监督力度增强、监督范围扩大、监督标准细化，基层花费在“留痕”上的精力不断增多，并且由于监督主体不同、要求不同，很多事项不得不分开进行并“留痕”备查。另一方面，某些工作不出问题则罢，出了问题将面临被追责问责的风险，所以监督中必须还原过程，比如党建、综合治理、安全生产等，在这类工作中监督与被监督、过程监督与结果导向之间平衡不够，存在只注重过程'留痕"，不看工作实绩的问题。三、给“小马”赋能，为“大车”减负习近平总书记强调，形式主义、官僚主义与党的性质宗旨和优良作风格格不入，是党的大敌、人民的大敌，要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，坚决遏制文山会海不良现象,必要的督查、督导、指导要规范进行；要重视基层、关心基层、支持