工会2023年工作总结及2024工作计划13篇（详细版）.docx

工会2023年工作总结及2024工作计划202X年上半年,X区总工会在区委和市总工会的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于工会工作的重要论述，紧紧围绕区委区政府中心工作、“两抓”年活动和上级工会任务部署，凝心聚力、真抓实干，改革创新、主动作为，团结引领广大职工积极投身“两个高水平”标杆区建设。一、思想引领更加有力（一）政治引领不断深化。在工会干部中开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，重点学懂弄通做实习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。在广大职工中深化“中国梦劳动美”主题宣传教育，联合X有限公司承办、*市”劳动最光荣五一”主题朗诵会。（二）文化引领广泛开展。做好“中国梦劳动美一一做新时代垦荒者”X区职工文艺展演选拔，X个优秀节目参加市总文艺汇演并获得二等奖。积极开展“全民阅读”活动、“X”国家安全教育日宣传、“X工悦读一同建一个家“职工读书等活动，举办“书香三八”读书月、“旅行与读书”专题讲座、女职工读书会、亲子绘本课等阅读活动X场。组织“庆新春”区级机关和国有企业干部职工体育健身活动，协办第四届“万步有约”健走激励大赛暨X区“我运动我健康”系列活动、全区工间操比赛等文体活动。推进网上工会建设，进一步加强区总工会门户网站、公众微信号建管和宣传引导工作。（三）示范引领创新推进。一是推进劳模工匠服务项目化常态化。落实劳模工匠“十百千”工程，出台X区劳模工匠服务队项目化常态化行动暨开展劳模工匠服务队''集中服务周”活动方案，建立各行业十家劳模工作室，进行挂牌亮岗，组织发动劳模工匠进企业、进社区开展模具、机械、医疗、农业、科技等十余个领域工种技术服务X场次，助推民营企业健康发展。二是做好各级劳模工匠选树推优工作。在报刊、微信公众号等媒体平台上开展劳模工匠先进事迹宣传，传递新时代劳模工匠正能量。圆满完成了推荐选树工作，X被评为X省劳模。三是做好关爱劳模工作。春节前夕，走访慰问了X名各级劳模,发放慰问金X元，其中，医疗补助金X元、困难补助X元；X月，组织了X名各级劳模健康体检。二、组织建设不断夯实（一）全面开展镇（街道）总工会换届工作。印发关于做好镇（街道）总工会换届选举工作的通知，指导镇（街道）总工会按照要求认真组织换届选举工作。目前，已有X个镇（街道）完成，其他镇（街道）在七月份完成。（二）加大工会组建力度。积极做好全区两新组织“双覆盖集中攻坚行动”工会组建和基层工会普查行动工作，新建单建基层工会X家，新建立厂务公开制度企业X家，X区神，坚持“党建带动工建、工建服务党建”工作方针，围绕“突出主业主责,深化改革创新，夯实基层基础，强化宣传引导，提升服务保障”目标任务，推动“党建带动工建”一体化推进、“工建服务党建”系列化运作，制订关于加强“党建带动工建、工建服务党建”工作的实施意见，切实履行工会的政治责任，引导动员广大职工为完成党的十九大提出的目标任务发挥工人阶级主力军作用。六、自身建设不断加强（一）深化政治理论学习。认真贯彻中国共产党党员教育管理工作条例和区委办X区党委（党组）理论学习中心组学习实施办法，结合实际制订党组理论学习中心组、支部主题党日年度计划，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，不断加强工会党员干部理论素养和党性修养，党员干部和广大职工“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。（二）推进全面从严治党。突出党性党风党纪教育实践,制定关于进一步推进机关作风建设的意见（试行），明确细化意识形态工作组织领导和责任分工。召开全区工会系统X年党风廉政建设、意识形态暨作风建设工作会议，签订党风廉政建设、意识形态工作责任书。集中开展党风廉政专题党课、专题培训、廉政风险排查、组织生活会和清廉文化创建等“七个一”为主要内容的党员干部警示教育月活动，进一步绷紧党员干部廉洁自律弦，夯实知敬畏、明底线、重品行、正操守的思想道德防线。心愿二携手X一朝心阳一心大药房有限责任公司开展2023年“夏送清凉”关爱慰问活动，为坚守在一线的公安干警和城市管理执法人员送清凉、送服务、送关爱，发放慰问品价值5万多元。金秋助学活动共慰问8名困难职工子女，发放慰问金3.9万元。联合X区人力资源和社会保障局举办四场招聘会，为广大求职者搭建就业平台和帮助民营企业解决用工需求。组织124名一线职工和50名高技能人才开展疗休养活动，进一步促进职工身心健康，不断提高职工的获得感、自豪感和幸福感。为100名农民工进行体检，让更多的农民工感受党和政府及工会组织的关爱和温暖。（五）夯实基层基础，激发基层活力。1 .工会组织覆盖面进一步扩大。在巩固传统领域建会入会的基础上，重点加强“三新”领域工会组织建设。截至11月10日，成立独立工会20家，涵盖法人单位75家，发展会员1605人，其中新就业形态劳动者建会3家，发展会员402人。目前X区工会组织4001个，工会会员42987人。建立有X市茶行业工会联合会，劳模创新工作室2家，职工之家活动中心10家，职工书屋12个，爱心驿站15个。2 .基层工会活力进一步增强。继续在企业特别是非公企业开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、职工之家亮品牌”的“三亮”活动和“六有”工会建设，积极推行厂务公开，职代会建制率和厂务公开建制率达100%,促进基层民主管理工作的开展。二、工作中存在的主要问题同、思想认同、情感认同，筑牢职工团结奋斗的共同思想基础。3 .加强职工文化建设。加强职工文化阵地建设，开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，不断满足广大职工精神文化需求。（二）持续深化产业工人队伍建设改革，广泛凝聚建功新征程的强大力量。1 .持续组织职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新创造活动,推动建设大批知识型、技术性、创新型劳动者大军。2 .广泛开展各种形式的劳动和技能竞赛，丰富竞赛的形式、内涵和载体，扩大覆盖面、提高参与度，进一步发掘培养技能技术人才，为融入新发展格局，推动高质量发展充分发挥主力军作用。推选优秀职工参加全市全区职工职业技能大赛，广泛动员职工在推动高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用。3 .突出抓好劳模示范引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激发职工的劳动热情。推选出在X区作出突出贡献的先进集体和先进职工，充分发挥劳模和先进人物的示范带动作用。（三）坚持履行维权服务基本职费，不断增强职工群众获得感幸福感安全感。1 .持续深化品牌工作，不断创新服务方式，满足新时代职工多样化需求。充分发挥职工之家、工会爱心驿站等服务载体功能，扎实做好送温暖、送清凉、金秋助学、职工医疗互助保障、“安康杯”竞赛等工作，巩固拓展城市困难职工解困脱困成果。2 .着力维护职工群众劳动经济权益。通过“要约”行动，有计划、有目标地推动各类企业依法继续深入开展集体协商,进一步规范X区用工单位的用人行为，保障职工经济权益，促进劳动用人单位和劳动者的和谐劳动关系。3 .切实维护职工队伍稳定。深入贯彻总体国家安全观，努力防范和化解劳动领域风险隐患。大力推行“法院+工会+人社+N''劳动争议多元化解机制，保障职工合法权益。深入做好劳动领域风险隐患的排查、监测和化解工作，积极推动构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍和谐稳定和工会组织团结统一，维护城区劳动领域政治安全。（四）突出抓好基层基础工作，全面提升工会服务水平。1 .促进基层工会组织规范化发展，不断芬实工会基础。扎实做好新就业形态劳动者建会入会工作，持续扩大工会组织和工会工作的有效覆盖面。2 .建设高素质专业化工会干部队伍。定期组织各级工会干部开展素质能力提升培训，各镇、街遒总工会也要加大力度开展基层工会干部培训,培养造就更多党组织放心、职工群众信任的工会好干部。3 .加强对基层工会的扶持，强化工会经费使用监管，确保经费使用规范有效。统筹兼顾各项工作，为X区工运事业全面发展提供有力保障。2023年国企工会工作总结及2024年工作计划2023年，公司工会在集团党委和公司党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持以职工为中心的工作导向，认真履职尽责，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，团结、引领全处职工努力在推动公司各项事业高质量发展中展现更大作为。一、工作开展情况（一）坚定正确政治方向，引领职工群众听党话、跟党走。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，教育引导职工群众自觉践行社会主义核心价值观，自觉做到在思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，团结引领广大职工群众听党话、跟党走。召开专题学习会5次，及时传达学习中国工会十八大精神，省总工会十三届十次、十一次全委会议精神及全省工会组织工作会等精神，学习新工会法湖北省职工代表大会工作规范等工运理论和工会业务知识，为推动工会工作创新发展提供坚强保障。（二）坚持以人为本，维护职工合法权益。一是根据职工代表大会有关规定，依程序组织召开了职工大会，以具体实践不断规范和完善职代会制度，保障职工民主权利。二是组织开展了春节走访、”工会送清凉、防暑保安康”等慰问活动，进一步发挥工会“连心桥”作用，传递工会组织的关怀温暧。三是努力提升服务精细化水平，做好会员福利发放、慰问工作，为职工送上实实在在的节日祝福和组织关怀。四是组织女职工开展庆“三八”活动，让女职工度过一个充实愉快、富有意义的节日。五是切实履行工会安全生产职责,主动融入公司建设，参与常态化安全生产风险排查工作，维护职工合法生命健康权益，全年无重大安全生产事故。（三）开展多层次的主题活动，展现交通职工良好精神风貌。一是选拔12名职工参加职业技能大赛分项目决赛，他们在赛事中不屈不挠的品质和顽强拼搏的精神，展现了公司的精气神。二是深度融入中心工作，开展业务操作职业技能竞赛，切实发挥好技能竞赛在技能人才教育、培养、选拔和激励等方面的积极作用。三是联合团委组织开展主题学习活动，参观职工之家工作室，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工勤学苦练学榜样、深入钻研强本领。四是开展3期职工大讲堂，为职工相互沟通探讨、分享经验心得提供平台，进一步营造互学互促良好学风，真正达到以讲促学助提升，经验共享拓思路的目的。（四）开展多样文娱活动，丰富职工文化生活。为丰富干部职工的业余生活，提高广大职工身体素质，进一步促进工作积极性，培养团队意识，展现新时代职工精神风貌，*工会结合专题调研，开展职工喜闻乐见的篮球、羽毛球友谊赛,春联征集等活动，组织秋游赏银杏，缓解工作压力，增进友谊，营造和谐健康的工作氛围。（五）坚持固本强基，推进工会自身建设。以巡视反馈问题整改工作为牵引，结合制度建设、复评工作，抓好落实，强化自身组织建设。一是根据制度“废改立”工作要求，拟废止现有慰问制度5项，相关事项参照相关文件精神执行。二是根据公司工作安排，对标清单，细化分工，逐项自查，高效完成迎检。三是为加强廉洁文化建设，推动干部职工优良家风的传承，工会联合党办开展家风家教主题活动，以“好家风”涵养“好作风”，以“好作风”促进工会工作上水平。四是调整工会小组组成和组长，进一步完善工会小组长工作机制和工会委员、工会小组长理论学习制度。五是做好15名新职工的入会工作，导入会员信息56条。六是规范工会经费收支管理，按要求开展了工会财务自查，完成了工会预算、决算填报等一系列工作，并落实勤俭节约原则，坚持严格把关，精打细算，确保将经费管理好、使用好。二、存在的问题2023年，我们在推动各项工作落实中，虽然取得了一定成效，但还存在一些问题：一是面对新形势，在职