在2024年离退休干部党建工作推进会上的交流发言范文.docx

在2024年离退休干部党建工作推进会上的交流发言范文尊敬的各位领导，同志们：近年来，*区深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，以''老有所为、奉献社会”为目标，按照“量力而行、尽力而为”原则，引导离退休干部积极发挥助力作用，为全区经济社会发展贡献力量。助力重点工作，引导当好发展“资政员”。充分发挥离退休干部的经验优势，在经济社会发展和讨论决定重大会议和活动等方面，收集离退休干部在区委换届考核测评、征求意见、党代会及城区基础设施建设等方面意见建议34条，为区委、区政府领导科学决策发挥参谋作用。开展“赞辉煌成就聚馄发力量”专题调研活动，以离退休干部为主体开展专题调研，采取电话访谈、实地观察、抽样调查等多种形式，引导离退休干部围绕经济建设、社会发展及群众普遍关心关注的热点难点问题谈感想、谈认识、谈思路，为发展积极建言献策，为现代化建设、高质量发展献智聚力。在全区各单位开展调研活动18场次，参与的离退休干部300余人次，组织开展访谈20余次，专访离退休干部45人次，其中整理出代表性建言35条，收集理论文章9篇，意见建议2条。助力*治理，引导当好生态“守护员以“银发聚力彩*古渡晚霞再增辉”系列活动为载体，按照自愿参与原则，引导身体健康、有特长、有意愿的离退休干部在志愿服务中积极参与*治理，激活“银发力量”，奏响绿美发展协奏曲，为构建生态文明社会贡献力量。六甲街道设立“馄发环保监督岗”，引导老同志们定期巡查河道状况，及时发现反馈问题，开展河道“清四乱”专项整治行动10余次，广泛宣传环保理念，倡导绿色生活方式；*街道引导离退休干部广泛参与生态环境保护、“十年禁渔”等工作，在新宝象河、姚安河、老宝象河环湖路以及*沿岸开展垂钓行为集中整治，用通俗易懂的语言向群众宣讲生态建设相关政策，宣传河道治理文化；组织离退休老干部对*沿岸周边卫生进行清理及监督，劝导群众不文明行为。助力基层治理，引导当好矛盾“调解员构建“组织共建、资源共享、社会共治、体系共融”工作机制，充分用好党建联席会议、街道（社区）党组织“兼职委员制”、“双报到双服务双报告”、“院坝协商”议事会等制度机制，进一步盘活用好离退休干部资源，针对群众、基层的难点堵点等问题，组织引导离退休干部积极参与到基层治理中，为基层办实事、为群众解难事。太和街道双龙桥社区组织一支30余人的“银龄先锋帮帮团”志愿服务队，深入院坝开展空巢老人陪护、治安巡逻、安全检查、青少年社会实践等志愿服务，累计服务群众100O余人次，走访特殊群众60多户，掌握群众诉求70余条，化解各类矛盾问题隐患10余件。金马街道黑土凹社区利用“院坝协商”议事会议，在离退休干部积极参与下，推动金马正昌水果市场交易行为准则组建市场普法调解工作队方案顺利通过，不断加强后续市场监督管理；东华路社区“奶奶志愿队”组织退休职工、老党员参加社区网格治理，处理邻里纠纷，调解家庭矛盾，以“春风化雨润物无声”的方式默默诠释最美“夕阳红”。矣六街道成立夕阳红老年志愿队和银龄党员志愿队，建立积分奖励激励机制，激励引导老同志承上启下助力基层治理。助力产业发展，引导当好企业“服务员”。落实*区“千名干部联万企暖企兴商促发展”的“九问九帮”工作要求，组织引导离退休干部常态化走访联系企业、宣讲政策、破解难题，为企业提供暖心服务，走访联系企业25家，组织离退休干部参加“三福”片区大党委党建联席会议1次。六甲街道党工委设立“离退休干部产业顾问团”，以第五次全国经济普查为契机，组织老同志深入企业调研，引导离退休老同志充分发挥自身专业优势和经验积累，了解企业需求和发展瓶颈，积极参与产业发展规划的制定和讨论，为街道引进新兴产业、优化产业结构提供宝贵意见，为企业提供政策咨询、技术指导和市场拓展等方面的暖心服务，着力解决产业转型升级难题。小板桥街道党工委建立选派政治素质好、工作作风实、业务能力强的离退休干部走访联系企业机制，发挥自身优势在企业宣讲政策，破解难题，开展惠企政策宣传1次，走访企业8次，收集并解决企业诉求10件，助推企业高质量发展。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！