在2024年 “全面推进基层治理质效提升工程”工作推进会上的交流发言范文.docx

在2024年“全面推进基层治理质效提升工程工作推进会上的交流发言范文尊敬的各位领导，同志们：近年来，*区坚持以基层治理需求为导向、以群众满意为目标，通过建立制度、建强队伍、优化服务保障等措施，积极探索创建“老党员工作室”，引导老党员发挥自身优势，为基层治理凝聚桑榆力量、注入银发动能。抓好“三个环节”，增强建设推力。一是明确创建理念。坚持“党建引领、区域联动、优势互补、协同发展”工作理念，以党建带群团的方式充分整合资源，建立“阵地联用、活动联办、困难联克、服务联动”的“四联”机制，与社区“两代表一委员”工作室、儿童之家、文化服务中心等联建联用，保障老党员工作室硬件完善、软件规范。二是强化整章建制。结合犀牛老街以“亲、和、廉、融”为核心的街区融合共治基层治理模式，细化老党员工作室建设内容、服务方向等具体事宜，建立工作室年度活动项目计划清单，完善老党员轮班、日常走访、接待日等制度机制，明确意见征集、交办反馈、归档管理、活动开展等工作标准和要求，保证工作室常态运行、老党员的优势和作用充分发挥。三是搭好组织架构。打造“1+4+N”（即：1个工作室、4支银龄志愿服务队、N支由各类志愿者、社会义工、爱心居民组成的志愿服务队）工作模式，形成“党委挂帅+工作室赋能+老党员覆盖”工作格局，引领带动辖区居民、各类组织共同参与小区发展治理，建设共建共治共享幸福小区。找准“三类人员”，凝聚银龄合力。一是选好带头人员。注重从活动中观察、从实践中发现掌握一批政治素质高、身体条件好、热心公益、甘于奉献的老党员，通过主动“选”、广泛“招”、上门“请”等方式，推选出省优秀老干部志愿者田仁菊作为老党员工作室负责人，带领工作室老党员“走上台、唱好戏、当主角”。二是配强骨干队伍。积极探索“支部+老党员工作室”模式，鼓励更多资历深、威望高、责任心强的离退休党支部党员带头加入老党员工作室。借助社区“犀望一家”社会企业平台，广泛宣传动员，吸纳招募老党员中的老教师、老医生、水电工、泥瓦匠等11名专业人才加入工作室。工作室现有退休干部、社区老党员和党员志愿者58名，服务质效持续提升。三是配优联络人员。为每个工作室选派一名责任心强、业务过硬的社区年轻同志“联络员”，协助工作室负责人抓好日常工作，及时向社区反馈工作室工作动态和老党员的意见建议，在开展活动时参与服务、提供帮助。今年以来，联络员先后为工作室解决问题、办理实事120余件，为工作室常态化运转提供坚实保障。做优“三类服务”，提升工作效力。一是打造政策理论“宣讲室充分发挥老党员政治优势，以“今天我来讲”“讲党史、家风传承”等微讲堂为平台，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会等内容，精心打造宣讲课程，把政治话语、学术名词转化成百姓话、±味话，开展各类理论宣讲200余场（次），推动党的创新理论常态长效深入群众、深入人心。二是打造党员群众“连心室充分发挥老党员威望优势，聚焦群众身边关键小事，积极收集社情民意，掌握了解群众所需所盼、所急所愿，建立群众“微心愿”清单80余个。聚焦群众生产生活难题，积极开展综合治理服务，强化隐患排查化解，面对面调解琐事纠纷，协助相关部门和社区解决老旧小区改造、第五立面建设等十余个“老大难”问题，化解矛盾纠纷120余件，在防止矛盾激化中起到“填石固堤”的作用。三是打造青少年儿童“暖心室”。充分发挥老党员经验优势，以社区“儿童之家”为阵地，举办暑期托管班3期，为青少年免费辅导作业，开设安全教育、绘画阅读、非遗手工等特色课程，为社区家长解决看护难题。开展“大手牵小手”一老一小结对帮扶活动，组织看望、慰问留守儿童等110余次，为困境儿童构筑健康安全的成长空间。打造“舒爷爷讲故事”红色品牌，开展爱国主义教育、社会主义核心价值观、传承家风家教等专题宣讲40余场（次），受教育学生、群众3000余人。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！