在2024年国企党建高质量发展现场（观摩）推进会上的汇报发言2篇.docx

在某市2024年国企党建高质量发展现场推进会上的汇报发言在2024年省属国有企业党建高质量发展观摩推进会上的汇报发言（三）围绕“企之大事”，在引领高质量发展上重实效一是推动建立中国特色现代国有企业制度。习近平总书记强调，“要坚持党对国有企业的全面领导，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一院党委全面落实“两个一以贯之“要求，推动党的领导融入公司治理各环节，实现全资、控股企业章程党建内容“应进尽进二明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。构建“五规则六清单”，2023年党委会审议、决策“三重一大”事项65项，成功建立外部董事占多数的*第一届董事会，共召开会议26次，决策事项139项，推动形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。二是持续加强人才队伍建设搭建人才培养高地。习近平总书记强调，办好中国的事情，关键在党、关键在人、关键在人才。院党委坚持党管干部、党管人才，全面推进任期制和契约化管理，持续提升干部管理效能。“十三五”以来，冯远、钱方成功当选全国工程勘察设计大师。近年来，培养出享受政府特殊津贴专家28人,*省工程勘察设计大师34人，*省学术和技术带头人7人。今年初，*高性能大跨度空间结构工作室，获得了“国家卓越工程师团队”荣誉称号，是*人才培养的又一重大突破。二、突出品牌创建，打造系统性工程习近平总书记强调，要“用系统思维、科学方法推进管党治党内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通”。*党委坚持以系统思维抓党建、以品牌创建强党建，打造多维度、多层面、多环节的“1234”党建系统工程，推动党建工作和业务工作深度融合，有效实现党建工作责任意识从弱到强、管理模式从粗到精、办法措施从无到有、引领保障作用从小到大的明显转变。“1”指的是全力落实“第一责任”，充分发挥党委班子领导作用。院党委始终牢记“央企姓党”的政治本色，把深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会议“第一议题”，通过压实“第一责任”，高质量完成“第一任务”。2023年全年开展“第一议题”学习14次，讨论议题39项，落实工作举措137项，在完善重点区域战略布局、积极参与“一带一路”建设、推动科技成果产品化产业化等方面取得扎实成效，切实将习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署落实落地。“2”指的是严格落实“一岗双责”，充分发挥领导干部带头作用。每年组织签订“一岗双责”责任书，推动各级党员领导干部在分管领域积极落实党中央、集团党组和院党委决策部署，重点抓好创建世界一流企业、中央巡视整改、六个专项行动、国企改革三年行动等工作。院党委委员按要求开展联系区域党建、基层联系点工作，深入基层和一线开展调查研究，指导联系区域、联系点单位党组织和党员领导干部履行好管党治党政治责任，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头遵守党章党规党纪，模范践行院关于廉洁从业和改进作风的各项规定，营造干事创业的良好氛围。“3”指的是系统谋划“三套图纸”，充分发挥基层组织堡垒作用。依托集团“建证”党建品牌，创新打造设计院特色“建证红图”党建品牌。一是擘画规划图，聚焦顶层设计，落实好党中央和集团党组决策部署；二是绘好方案图，将服务生产经营、服务社会民生、做好典型引领作为党建品牌创建重要抓手；三是细化施工图，聚焦组织建设、制度建设、队伍建设三个方面，为基层党建提供有力支撑。三年来，先后开展党建品牌创建年、深化年、突破年系列活动，形成“建证领航”、“建证四心”等30余个党建品牌矩阵，有效提升党建工作的知名度和影响力。“4”指的是持续完善“四项机制”，充分发挥制度机制保障作用。持续完善党建工作与生产经营同安排、同推进、同检查、同考核四项机制。在工作例会和年度工作会议上,同步安排党建工作和生产经营工作，推动党建重点任务与生产经营工作一同纳入督查督办，在日常检查、年度检查、党建责任制考核等工作中，对党建工作与生产经营同步进行检查指导。同时，将党建工作与生产经营、安全管理等，同步纳入一体化绩效考核，生产经营考核不是优秀的不得评为党建责任制考核优秀单位。通过四项机制，持续强化党建弓I领,同时用业务工作来检脸党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。三、聚焦组织队伍，构建矩阵式格局习近平总书记指出：“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”*党委紧紧抓住新时代设计院员工年轻化、专业化、知识密集、创新力强的特点，通过实施党建“雁阵工程”，分级分类推动基层组织和人才队伍增能力、激活力、聚合力，为企业高质量发展凝聚强大力量。（一）强核心、增能力一是树强“头雁二探索建立党委课题调研机制，每位党委委员聚焦战略规划、人才培养、数字化转型、党建工作等主题，每年承担12项年度调研课题。截至目前，已完成区域拓展与海外工作课题研究等课题90余项。其中，30余项成功转化为企业制度机制，有效推动了企业战略落地与持续发展。坚持每年举办党员领导干部培训班，形成“五个一”的培训机制（每年选定】个红色教育基地，至少开展1次实地研学，组织1次行业解读，1次理论研讨，提交1篇培训心得）。近年来，先后在井冈山、中央党校、小平干部学院等地开展培训16期，累计培训1200余人次，全院党员领导干部理论素养和领导能力得到极大增强。二是带动“群雁通过构建“三定三比三强”党建激励体系，即“年初定目标、定任务、定职责，年中比成绩、比亮点、比贡献，年底强考核、强奖惩、强指导”，形成一套闭环管理机制，有效激发了基层党组织的活力。打造至善学堂网络学院、智慧党建学习角和线下培训三大培训平台，分批分类、线上线下加强党员培训。结合七一等节日，广泛开展“党课开讲啦”等活动，评选“建证红图”党建品牌创建等优秀奖励近10项。扎实开展党建责任制考核，结合基层普遍问题，强化业务指导，印发“建证红图”基层党建标准化手册，持续提高基层理论水平。三是育好“雏雁持续开展注册建筑师考前培训，深入实施青年精神素养提升工程，精心举办“至善杯”青年设计师方案汇报大赛，搭台架梯、滴灌育苗，助力青年能力提升。中国建筑首届青年设计师大赛入围决赛的100人中，西南院有39人，斩获金奖6个、银奖7个、铜奖15个，获奖人数均为各档级最多，同时获得团体一等奖的殊荣。服务科技创新和数字化转型，成立*青年数字化设计研习社，积极参与国家网信办指导的首届数字乡村创新设计大赛，斩获唯一一等奖，“低噪声高效除霜风冷热泵机组”获得“建证未来“中国建筑第五届青年创新创效大赛金奖。（二）暖人心、聚合力一是持续拓展文化深化的广度。坚持以习近平文化思想为引领，深入落实集团文化深化“133”工作体系，修订*企业文化手册（2024版）。依托院重点项目、标志性工程,打造文化品牌活动，开展“悦年趣”“享春耕”“送清凉”“美食节”等多项主题活动，确保“月月有活动，场场有特色”，先后获得“全国五一劳动奖状”“企业绿色文化建设优秀单位”“企业文化品牌创新成果一等奖”等重要荣誉。二是大力提升“我为群众办实事”的温度。结合主题教育，持续开展“我为群众办实事”活动，形成“我为群众办实事”十大行动、百项清单。院总部坚持“问需于民”，广泛收集职工群众意见，聚焦十项重点需求开展十大行动。各基层党组织聚焦各单位个性需求，推出百项实事，近年来成功举办员工家庭日、*大运会志愿服务等活动20余场，累计办结民生实事200余项，直接服务职工1万余人次，惠及群众10万余人次,切实提升了职工群众的幸福感和满意度，把职工群众的“呼声”变成幸福的“掌声”。三是着力增强思想宣传工作的效度。打造“两微一网、一机一栏一刊”媒体宣传平台，每年开展正面宣传400余次，印刷杂志近万册。原创设计项目西藏博物馆新馆、天府国际机场、冯远大跨空间结构团队等成功进入央视大国建造走遍中国城市绿心等节目。强化阵地管理，建强宣传队伍，成功申报*省文明单位，中建滨湖设计总部获评中国建筑爱国主义教育基地。（三）促中心、激活力一是充分激发党员先锋模范作用。围绕项目攻坚、科技创新等重要工作，精选党员、精挑岗位，创建党员示范岗、党员责任区、党员先锋队、青年突击队等300余个，推动“岗区队”建设与中心工作同频共振、同向发力。防疫医院设计党员先锋队仅用110小时便完成了*省最大的疫情防控定点医院和“*版火神山”医院改造设计，其专业精神和速度获得了*省电视台的专题报道，赢得了广泛赞誉。康乐县乡村振兴村庄规划党员先锋队圆满完成甘肃康乐县35个村庄的规划设计任务，充分展示了*党员的良好风貌。二是充分激发党外专家建言献策作用。依托全国勘察设计大师、全国人大代表冯远，着力打造“冯远代表在两会”工作品牌，近年来聚焦行业健康发展和民生改善提出15项提案和建议，部分建议纳入国家“十四五”规划和建设工程抗震管理条例，第三卫生间相关建议登上微博热搜，总阅读量超2.5亿人次，极大提高了企业影响力和知名度。依托党外专家人才，成功研发了“零能耗自清洁被动辐射制冷涂层”，受到科技日报专题报道，进一步彰显了企业在科技创新领域的实力与贡献。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正,谢谢！