在青年干部座谈会上的发言.docx

在青年干部座谈会上的发言尊敬的各位领导、亲爱的青年干部同仁们：大家好！在新时代，作为青年干部，我们不仅要有理想抱负，还必须具备实际行动的能力，才能真正成为引领社会进步的“硬核”力量。今天，我想从三大方面分享一下，青年干部如何通过创新和担当“破圈”，在岗位上取得更大成绩。一、从“问题干部”到“创新干部”：勇于挑战，善于突破固有框架现代社会的复杂性使得基层工作中的问题层出不穷，许多青年干部面临的往往是“老问题、新挑战”。在这种情况下，做“创新干部”比做“问题干部”更为重要。举个例子，在一些地方，基层干部的工作习惯依旧停留在过去依赖纸质文书和手工汇报的模式，导致工作效率低下，群众反馈慢，影响了政府形象。而在一些新兴城市，青年干部们大胆引入数字化管理系统，通过“聪明才智政务”打通了与群众之间的沟通障碍。例如，江苏省某青年干部团队创新开发了“云端政务”平台，将原本需要几天处理的审批事项缩短至几个小时，大幅提升了办事效率，得到了群众的广泛认可。青年干部要学会打破固有的思维框架，勇于尝试和推进新技术、新工具的应用，勇于突破传统束缚，才能更好地解决工作中的难题，真正让“问题干部”转变为“创新干部”。二、从“单打独斗”到“多元协同”：搭建合作桥梁，激活组织活力在基层工作中，我们时常会遇到资源有限、工作任务繁重的情况。如何在这种情况下高效完成工作？答案是：学会“多元协同”。青年干部要突破“单打独斗”的局限，善于调动各方资源，搭建合作的桥梁。有一个实际例子让我印象特别深刻。某贫困山区，教育资源严重匮乏，孩子们上学路远且条件艰苦。然而，青年干部们通过与地方企业、社会公益组织和外地志愿者的通力合作，成功引入了一批线上教育资源，并通过远程教学让山区孩子享受到优质教育资源。这不仅解决了本地教育资源匮乏的问题，还激活了整个乡村的教育生态。在新时代，青年干部不仅需要有能力完成个人的工作任务，还要具备整合资源、跨界合作的能力，通过“多元协同”来实现更大的社会效益，进而推进组织活力的全面提升。三、从“守成思维”到“前瞻思维”：以大局为重，洞察时代趋势青年干部的视野不仅要局限于当下的工作，更要放眼长远,把握时代发展的趋势。许多干部在工作中常常陷入“守成思维”，即认为维持现状就已经足够。但事实上，时代的变化要求我们具备“前瞻思维”，提前布局，才能在未来的竞争中占得先机。某省曾遇到严重的生态环境危机，当地水质恶化，影响了整个地区的农业和渔业。青年干部们通过深入调研，提出了一个大胆的建议：全面停止污染型工业项目审批，积极推进生态修复工作。这一措施在初期遭到了一些反对，认为短期内会影响经济增长。但青年干部们坚持认为，长远来看，生态修复将为当地带来可一直不间断的绿色发展机遇。几年后，当地的生态环境渐渐恢复，渔业和旅游业繁荣发展，成为了生态经济的标杆地区。这种“前瞻思维”使得青年干部不仅能解决当前的问题，更能从战略高度为地方未来发展奠定坚实基础。新时代的青年干部，不仅要具备解决当下问题的能力，更要有突破自我的勇气和创新的思维。通过不间断“破圈”，青年干部将在新时代的平台上绽放更加耀眼的光彩。让我们一起,用行动为社会进步注入更多“硬核”力量！