在2024年全市教育评价改革推进会上的汇报发言.docx

在2024年全市教育评价改革推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*区认真贯彻落实深化新时代教育评价改革总体方案,以“智慧教育+”作为教育评价改革牵引，加快推进高水平、高质量的区域教育现代化和教育强区建设。2023年11月，作为全市唯一区县入选全省教育评价改革试验区。现将有关工作进展情况汇报如下：一、聚焦高位发展，全力推进“优势统筹、优先发展、优质提升”的党委政府履职评价改革。始终坚持教育优先发展，将教育工作纳入重要议事日程，成立由18个部门组成的区委教育领导小组，建立“三人小组”议事制度，召开教育评价改革专题会10余次，部署重点任务、解决重大问题。健全区委、区政府主要负责同志联系学校工作机制，认真落实区党政领导班子成员联系学校、深入教育一线调研、为师生上思政课、年终述职必述教育工作等制度要求，以上率下推动教育评价改革走深走实。二、聚焦特色发展，全力推进“品质提升、品牌打造、品味积淀”的学校评价改革。出台全面推进全环境立德树人工作实施意见，建立100家协同育人基地，9所学校、幼儿园被评为*省家校共育创课示范校，家校社“双百菜单”获全省典型案例。创建“三段一类”教育质量评价体系，借助160名挂牌督学进行教学质量评估督导，相关经验做法被中国教育报、中国教育督导刊发。在全省首建17个公办幼教集团，公办园集团化覆盖率达100%、居全省首位,顺利迎接教育部全国学前教育普及普惠县（区）验收。截至目前，全区现有全国文明校园2所、省级文明校园6所、*省绿色学校42所、省级随班就读示范校2所。三、聚焦全面成长，全力推进“为师有德、教学有道、教育有为”的教师评价改革。建立师德师风“首要制”、教师教学“述评制”、教师家访“到位制”，成立名校长、名班主任、名师领航工作室27个，启动班主任“十百千”综合素质提升工程，全力打造专业化教师队伍，全区现有高级教师779人，齐鲁名师、齐鲁名校长、齐鲁名班主任建设工程培养人17人。完善校长职级制改革和教育人才选用机制，实施“干部培育六大工程”，建立涵盖600余人的优秀管理人才“储备库”，构建产、学、研、培、用为一体的“智慧教育+教师成长”全学段培训体系，不断提升干部职工能力素养，获评全国智能研修领航试点工作区。四、聚焦增值成长，全力推进“生活自信、学习自律、成长自主”的学生评价改革。建立“五育并举+五育融合”的“育*”全环境立德树人体系，分学段、分类型研究制定中小学综合素质评价标准。构建“德育*”体系，连续9年开展“红领巾寻访"、“寻根筑梦”活动60余万人次。推进“智慧教育+新时代智育”，加快数字化转型升级，获评教育部首批教育信息化试验区域、全国数字化学习先行区和*省智慧教育示范区。实施“乐考”考试评价改革，创新“爱学课堂”理念，引导全区10万名中小学生主动学、爱学、会学，4800余名中小教师生动教、爱教、会教，获市级以上教学成果奖和特色案例62个、省课程实验基地3个。实施学生体质体能改革，组织新型校园体育联赛，打造“校校有队、项项有队、周周有赛、人人参与”的学校体育新样态，全区9万余名学生体质健康合格率达到96.2机做强“心育*”特色品牌，培养专兼职心理健康教师586人，创建星级心理工作室20所，相关做法在全省推广。五、聚焦家校社共育，全力推进“紧密联系、积极联动、强强联手”的全社会协同育人评价改革。在学生综合测评中引入家长评价，在学校、幼儿园质量评估中引入第三方专业机构进行评价。依托全国家长学校建设实验基地和*省家庭教育示范基地，实施家园校社协同育人”蒲公英行动”，组建*区家长学校家庭教育指导团队，完善家庭教育优质资源共建共享、教师创课机制，9所学校、幼儿园被评为*省家校共育创课示范校。打造全省第一个区域性网上家长学校一-“家育*”，注册家长超10万人，研发推送家校共育优质课389节，“五育”微课270节，教子经验6万余篇，平台学习198万余次，网上家长学校建设与服务规范入选省级地方标准制修订项目。以上汇报，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！