乡镇新时代“枫桥经验”实践典型材料.docx

乡镇新时代“枫桥经验”实践典型材料*镇位于*北部，距*市区*公里，幅员面积*2*方公里，辖*个村（社区）*万人，是全国重点城镇，“*麦冬”主产地。近年来，随着新型城镇化和城乡融合发展进程加快，各类利益冲突加剧，社会矛盾日益凸显。*镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过抓源头、破难题、重善治，将工作触角扎根群众之中，用坚实脚步丈量民情民意，先后*创建省级“枫桥式”派出所、司法所，走出*社会治理的创新之路。一、抓源头，下好风险防范“先手棋”*建强指挥调度中枢。建立“*中心指挥、*系统管理、*队*务”综治中心规范运行体系，将矛盾纠纷多元化解中心整合进入综治中心，由党委书记任中心主任，构建政法委员统筹抓总，调解员、执法员、网格员等力量参与的“*n”组团式多元解纷体系，实现指挥调度顺畅、应急处置快速、服务便捷高效。*加强源头风险防范。针对城镇化进程加快、重大项目增多，矛盾纠纷日趋突出、社会治安风险加剧实际，将风险评估作为重大项目落地的前置条件和刚性程序，明确征地拆迁、安全生产、治安防控等*方面的风险评估内容和责任，从源头减少和防范重*会风险，东门码头改造、G*建、绵遂内铁路、农村综合性试点改革等*重大项目顺利实施，近*未发生规模性、群体性事件。*优化诉源治理模式，建立以中心法庭为轴心的诉源治理模式，实行诉非衔接、访调对接、公调对接；落实基层政法单位联席会议制度，创*立“两所*心”（派出所、司法所、人民法庭、综治中心）联动调解机制；率先设置“综治委员”岗位，配齐“*治委员、*格员、*律顾问、*务助理”，实行“服务网点驻村居”制度，打通服务群众“最后*里”。今年,全镇诉前调解*件占法庭受理案件榔。二、破难题，走好定纷止争“新路径”*“*排查建立“晴雨表”。紧盯重点环节、行业领域、要害部位，及时掌握婚恋家庭、赡养抚养、征地拆迁、邻里边界、民工欠薪等矛盾纠纷风险隐患，落实“*矛盾纠纷排查机制，按照“特殊、敏感时期天天排查、天天研判、天天报告，平时社（组）*查、村（社区）半月*查*判、乡镇*查*商”，将矛盾纠纷划分为蓝色、黄色、红色*等级，通过排查把矛盾纠纷止于萌芽状态。今年以来，排查治安隐患*个、矛盾纠纷*起，不稳定因素*。*“*调处”机制探索“多元解”。建立“红黄蓝”“*调处”工作机制，“蓝色矛盾纠纷”由网格员上门服务，开展“随手调”*以上；黄色矛盾纠纷由村两委组建调解团队开展“坝坝调解”*以上；红色矛盾纠纷由司法所、法庭、派出所组成的专业团队调解*以上的模式，实现“小事不出村（社区）、矛盾不上交、大事不出镇”。今年以来，化解矛盾纠纷*件，其中重大纠纷*,*率达*°*“金牌调解”打造解纷“终点站”。按照“贴近民心、畅通民意、源头预防、人性化解”原则，从“*人员”挖潜力，发挥“人熟、地熟、业务熟”的优势，聘请退休老民警，建立“余热映初心”工作室；向无职党员要动力，充分发挥党员先锋模范作用，在参与邻里矛盾、家庭矛盾纠纷调解中有位有为；向社会组织要活力,充分发挥麦冬协会，用水协会等社会组织贴近群众生活、服务灵活高效等优势，参与土地经营、征地拆迁等纠纷调解，打造多元参与的矛盾化解新格局。自“余热映初心”工作室成立以来，共调处各类矛盾纠纷*起，其中重大矛盾纠纷*起，调解*率达*。三、重善治，建好*融合“大舞台”*自治强基激发治理活力，发挥老党员、老教师、老干部等群体以及乡贤在村（社区）中“德高望重”作用，同*人士、致富带头人等群体*纳入人民调解员队伍，构建乡镇协调推进、村（社区）具体落实、群众参与配合的*责任体系，建立群众参与调解机制，有效确保调解工作有人抓、抓得好。目前，共有调解员*,其中专职调解员*名，建立“枫警*群”*个，搭建警民、干群沟通连心桥。*法治护航涵养*沃土，注重发挥法治文化在促进乡村善治中的引导作用，依托“庭、站、点、员”*诉讼服务网络，通过常态化开展“*题”法治宣传教育和“法律服务面对面”“法治进校园”“关爱农民工”等法律服务活动，*创建市级民主法治示范村*,培育法律明白人*个,办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的氛围更加浓厚。*德治教化引领向善向上，出台家庭文明幸福卡积分细则，成立道德评议委员会围绕产业发展、美丽宜居、勒劳致富等方面对社区居民、门店经营户进行评价考核，实行“道德积分”制，引导居民由“要我做”转变为“我要做”；开展“立家规、传家训、树家风”、*星级文明户、红黑榜、*之星等评比活动；组建红白理事会，推进移风易俗，着力弘扬向善向上的文明新风。