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    在2024年全市流入党员教育管理服务座谈会上的交流发言.docx

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    在2024年全市流入党员教育管理服务座谈会上的交流发言.docx

    在2024年全市流入党员教育管理服务座谈会上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:近年来,*区积极探索“四个三”工作路径,针对性开展“*漂”流入党员教育管理服务,不断提升“*漂”流入党员组织管理、服务优化和作用发挥质效。截至目前,全区纳入管理“*漂”流入党员857名,基本形成流入党员“找得到、管得住、用得好”工作格局。“三个优化”建强组织。一是优化组织设置。成立*区“*漂”人才党委,按照“分类管理、志趣相投、动态调整”原则,组建7个人才党支部,管理在册党员301人,服务流入党员857人。二是优化工作流程。针对党员档案不全的按“先接收再补齐”思路,发放“党员档案缺失提醒函”的同时先接收党组织关系,再帮助找补材料,方便快速指导“*漂”流入党员办理组织关系转接。三是优化阵地建设。在新华之星A1.大厦设置楼宇党群服务中心,为“*漂”流入党员提供政务、党务、社会、人才、生活5类服务场景,为“*漂”流入党员提供工作、学习、生活“一站式”服务1万余人(次)。“三个同步”找准党员。一是企业入驻同步查。联动行政审批、市场监管、民政等部门,在企业入驻、社会组织登记等“窗口”,同步登记党员数量、组织关系等相关信息,对所在单位没有党组织的,暂时纳入“*漂”人才党委进行管理。二是落户入住同步核。在*区人才交流中心接收毕业生、落户人才档案时核实党员身份,在社区收集新入住居民信息时,同步询问、核实党员身份,对无稳定就业单位的,暂时纳入“*漂”人才党委管理。三是智慧赋能同步找。依托“楼宇智慧管理系统”动态更新楼宇区企业党组织、在册及流动党员情况,设置流动党员报到“一码通”,累计摸排出“*漂”流入党员27人,发放“六个一”学习工具包,根据党员意愿,已有12人积极转化为在册党员。“三项机制”管好党员。一是台账管理机制。出台*区“*漂”党员管理规定,探索建立“一人一档”流入党员电子档案298份,记录党员基本信息、流入流出、参加组织生活情况等,并实时更新维护,推动流入党员状态“一档跟进”。二是送学上门机制。用好共产党员网、“*先锋”微信公众号等线上资源,组织“*漂”流入党员利用碎片化时间开展“指尖云课堂”学习,在流入党员相对聚集的工作生活场所,开展“午间10分钟小课堂”线下学习活动。三是暖心服务机制。联合辖区部门、企业为“*漂”流入党员提供人才认定、工伤巾报、交流交友等15类84项服务,今年以来开展岗位推介、创业辅导、技能培训等赋能活动100余场(次),帮助流入党员解决实际困难60余件(次)。“三类平台”用好党员。针对“三新”领域流入党员身份融入难、作用发挥难等问题,积极搭建先锋作用发挥“三类平台”o一是用好产才融合平台。建设*区人才大数据平台智慧功能,以数据手段实现流入党员能力专长与*产业发展精准匹配融合,成功匹配合作意向达7000余次,带动产业收入过亿元,获评“2023年*市优化营商环境典型案例”。二是优化志愿服务平台。组建“*漂”党员志愿服务队,开展党员志愿服务20余场(次),探索党员志愿服务积分兑换等志愿服务激励机制,认领*先锋平台社区“微心愿”35个,激发参与治理主动性。三是搭建机遇共创平台。搭建“*漂”党员交流互促平台,围绕成渝地区双城经济圈建设、城乡融合高质量发展等决策部署,联合企事业单位开展联合主题党日等活动10余场(次),引导流入党员发挥好桥梁纽带作用,共创共享推动高质量发展的时代机遇。以上汇报,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!

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