县委组织部部长在招才引智助乡村振兴研讨会上的发言.docx

县委组织部部长在招才引智助乡村振兴研讨会上的发言为加强村级后备力量建设，X镇利用国庆节假日在外成功人士返乡有利时机，对27个村返乡人员全覆盖排查，组织召开座谈会、走访等活动，通过线上线下多种渠道，同返乡人员取得联系，积极开展人才返乡“五个一”活动，大力推进“引雁归巢"行动，为高质量开展乡村振兴工作注入“新动能”。一、坚持党建引领，厚植人才沃土。X族党委坚持党建引领助推乡村人才振兴，国庆期间由乡镇主要领导、管区领导组成“双招双引”工作组，聚焦产业链，布局人才链，积极构建“雁阵”格局。同时，乡镇党委坚持人才储备和使用相结合，在致富带头人、返乡创业人员、大学毕业生、青年农民等群体中选拔和培养党员。2024年来，全镇共招引在外大学生、务工管理人员等21人返乡，17人培养为入党积极分子。二、加大宣传力度，畅通联系渠道。发出故乡振兴你我同行致X镇在外人才返乡倡议书，积极鼓励在外成功企业回迁、资金回流、人才回乡，采取定期联络、走访等方式，及时掌握人才动态，切实将党管人才的政治优势转化为发展优势。鼓励镇域企业结合自身发展需要，开发更多优质岗位吸纳高层次及紧缺人才就业，为家乡高质量发展提供人才源动力。三、发挥纽带作用，主动上门服务。建立优秀乡土人才台账，打造乡土人才工作站。发挥“亲情、乡情、友情”纽带作用，乡镇党委在重要节日期间组织在外人才召开“桑梓情长、共叙家乡”恳谈会，让乡土人才成为助力乡村振兴的坚实力量。国庆期间，X镇主要领导亲自带队，主动上门走访20余名返乡人才，为其送上节日的问候与家乡的温暖。组织3轮次返乡人才恳谈会，详细介绍近年来乡村建设、经济发展、基础设施建设等方面的成就，以及招商引资、招才引智的最新政策，共同探讨家乡未来的发展蓝图。栽下“梧桐树”，吸引"凤归巢”。下一步，X镇将持续稳步推进村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作，深化“引雁归巢”行动，进一步完善联络服务、定期座谈等制度机制，建立返乡人才数据库，定期更新人才信息，加强与返乡人才的日常沟通与交流。同时，开展更多形式的人才培训与交流活动，为返乡人才提供更加精准的服务和支持。