副职领导干部组织生活会个人发言提纲.docx

副职领导干部组织生活会个人发言提纲副职领导干部组织生活会个人发言提纲根据党支部召开2024年组织生活会相关通知要求，对照党的XX大精神和党章党规党纪，广泛征求了意见和建议，把自己摆进去、把工作摆进去，全面查找自身的问题和不足，深入进行党性分析，剖析问题根源，有针对性行地制定整改措施。现将个人对照检查材料报告如下：一、上年度组织生活会查摆问题整改情况上年度组织生活会我对照5个方面，共查摆出问题6项，提出整改措施10条，已全部完成整改。二、个人检视问题情况（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识二坚定"四个自信"、做到"两个维护，一是学习的深度还有差距。越学越感到，习近平总书记新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，是一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系，同时也深感自己从整体上、全局学习理解不够，在联系时代背景、理论渊源、历史依据和实践基础上认识把握还有差距，特别是在理论创立新结论、历史地位新坐标、时代之问新拓展、理论内涵新概括等方面总结思考的还不够深入，对标对表习近平总书记新思想还有差距。二是系统深入学习不够，对习近平总书记提出的新理论、新观点和新思想，没有进行系统深入的思考。对"两个确立”的决定性意义透彻领悟不足，认识仍需进一步加强，学习仍需进一步深入。平时忙于处理业务性工作，往往是突击式、临时式学习，对于理论知识的学习满足于抓要点，没有做到认认真真读原著、学原文。（一）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸瑰。该方面存在的主要问题，一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深入、不透彻。主要表现在学习内容方面更多的是关注业务工作相关内容，对于其他内容则存在走马观花、敷衍了事的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的把握缺乏全面性，对理论精题要义理解较为肤浅。二是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距,未能将学习思考同实际工作联系起来，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。政治敏锐性不够强，虽然能够始终保持政治立场坚定、政治方向不偏，但是还没有做到凡是都能从政治的角度去考虑问题，对理论知识的运用还有差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。自己分管党建工作，上年度顺利完成了支部换届，选优配强了支部班子成员，并指导两个支部持续开展标准化规范化建设，深化了党支部的战斗堡垒作用，党建工作取得了一些成效。但经过深入剖析，还存在习惯用老经脸和老方法解决问题，运用党的创新理论解决实际问题的能力不足，学用结合做的不好的问题，主要表现在在开展党建工作时，创新能力和主动性不强，未能自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。全局意识、大局意识方面需进一步提高，工作尚未抓实抓细。同时党建工作与业务工作融合度不高，未能深入思考如何更好抓好党建工作，未能真正起到以党建促业务、促发展的作用。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想。经认真自有，该方面存在的问题是在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识不强，宗旨意识有所淡化。主观认识上还是存在一定偏差，总觉得"一级管一级、一级负责一级，群众的事情是社区及相关职能部门的事情，自己平时忙于日常事务，面对面接触群众不多，对群众的所思所想所盼了解得不够全面，造成了工作与群众的实际需求相脱节。群众服务意识还不够，深入群众生活意识不够强，没有真切地走到群众之中，对群众的意见建议了解不够，为群众办实事办好事不够多。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。该方面存在的主要问题是，斗争精神不强。应对新形势新问题不够主动。适应新形势和解决新问题的能力不足，面对发展任务繁重的形势，未能及时调整自身的工作节奏，抓工作力度和频次不够。敢干担当的勇气还不足，在思想上和工作中习惯于已有的工作套路和方法,缺乏探索科学创新工作方法的精神和决断力，安于现状，对一些新政匏、新观点、新经验吸取的不够多，存在等靠依赖思想，工作的主动性、创新意识出现了差距，在处理问题时思想不够解放、创新意识不够强，没有很好地发挥主观能动性。（六）带头落实全面从严治党政治责任。工作中能切实落实党风廉政建设主体责任，带头遵守政治纪律和政治规矩，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，敢于坚决斗争。但也存在一些问题，一是廉洁文化建设氛围不够浓厚，作用发挥不明显。在局内积极开展廉洁文化宣传教育，积极营造风清气正政治环境，虽然取得了一些成绩，但也存在着不足，如对落实全面从严治党政治责任认识还有待提高，责任履行还有一定差距。二是践行党章党规要求不严实。对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界。但在工作以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵瑰深处。三、对存在的问题进行原因剖析（一）理论学习不深入，理想信念不够坚定。平常忙于业务忽视了理论学习，没有把理论学习放在重要位置，放松了主观世界的自我改造，对“两个确立"以及习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不够深入，不够透彻，对一些最新思想、最新举措研究的不够深。随着工作时间的增长、知识积累的增多，偶尔会产生惯性思维，存在以实践代替学习、业务工作代替党性锹炼的情况，学做结合不够好，这是对自己严格要求还不够。（二）宗旨意识淡化，主动服务意识不强。平时忙于业务，下基层单位较少，在密切联系群众方面，一是宗旨意识有所淡化，服务群众做得还不够，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正树牢；二是工作中遇到问题没有深入细致的调查研究，没有广泛征求服务单位和群众意见和建议，对群众的真实想法掌握不够准确，群众工作做得不细致，为民服务的宗旨意识有所淡漠。组织生活12