作风能力建设提升工作总结汇报材料.docx

作风能力建设提升工作总结汇报材料今年以来，XX紧扣省委、市委“三个年”活动安排部署，围绕高质量发展目标，紧盯企业和群众急难愁盼问题，引导广大干部强化政治忠诚、树牢宗旨意识，不断锤炼“勤快严实精细廉”作风，切实增强推动高质量发展本领、服务企业本领、防范化解风险本领，使作风硬、本领强、敢担当、善作为成为XX干部的鲜明标识，以干部作风能力提升保障高质量项目推进和营商环境突破，为园区高质量发展提供坚强保障。园区高度重视作风能力提升年工作，笫一时间召开专题会议，对各项工作进行安排部署，研究贯彻落实措施。制定印发XX干部作风能力提升年实施方案，明确八项重点工作任务；组建工作专班，明确牵头部门和配合部门，厘清职责，夯实责任，凝聚工作合力；械理工作任务，分解细化具体措施39项，形成GXX干部作风能力提升年重点任务清单瓦对照重点任务，推动工作落实，全面校准作风能力提升工作方向。聚焦“两个维护”强化政治建设举办主题教育读书班。制定CXX党工委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班工作方案，通过专题辅导、集中学习、交流研讨、现场教学等形式，在园区扎实开展主题教育，不断加深领导干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，进一步提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。开展警示教育。召开园区警示教育会议，高级主管以上领导干部集中学习市纪委关于3起违反中央八项规定精神典型问题的通报等文件，集中观看蚁贪之害一基层干部违纪违法案件警示录警示教育片；组织党员干部赴西安碑林廉政教育基地开展“倡廉洁沐清风强党性”党风廉政教育活动，教育党员干部坚定理想信念、保持清醒头脑，把对党绝对忠诚作为首要政治品格和最高政治纪律，时刻做到以案为鉴，警钟长鸣。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魄举办专题培训班。全面加强党的思想建设，组织开展处级以上领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过集中授课、研讨交流、个人自学等方式强化对党的二十大精神的深学深悟，切实推动党的二十大精神在XX落地生根。召开专题研讨会。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神制定XX党工委理论学习中心组2023年学习安排，开展党工委理论学习中心组集体学习，党工委领导班子围绕党的二十大精神开展专题研讨。办好学习专栏。开设党的二十大精神专栏，围绕大会报告、理论宣讲、培训教育、党章学习等方面，集中宣传党的二十大精神。常态化开展党史学习教育。组织党员干部赴八路军驻西安办事处参观学习，重温党带领人民进行伟大革命斗争的历史，深刻领悟先辈们艰苦奋斗、不畏艰难的革命精神，进一步锤炼党性修养，教育引导党员干部听党话、跟党走。系统提升干部干事创业能力水平加强各领域知识培训。围绕改革发展、创新突破、招商引资等8个专题谋划打造精准化干部培训体系。组织领导干部参加全市举办的政治、经济、科技等各领域知识培训，全面提升干部能力素质。开展调查研究。制定XX领导班子调查研究实施方案，确定班子成员调查研究工作安排和调研课题。领导班子成员围绕调研课题分别在园区开展调研活动，深入市、区级重点项目、企业，累计调研人次达238人次。选派干部锻炼。选派年轻干部到市委编办等相关单位学习“取经”，不断增强干部业务水平和能力。树立“靠实干实绩说话”的鲜明导向分类制定考核办法。研究起草了XX管委会2023年目标责任考核评价实施办法O(X管委会2023年招商引资专项考核实施细则，实行分类差异化考核，分招商引资类、发展服务类、综合保障类制定考核办法，使考核工作更加精准、科学，营造“大抓招商、大抓建设、大抓服务”的浓厚氛围。开展“依岗承诺转作风”活动。印发关于报送园区干部作风能力提升年行动方案重点任务相关材料的通知，明确“依岗承诺转作风”活动开展范围、承诺事项数量、完成时限要求等。园区管委会和XX集团XX名干部员工从履行岗位职责、重点项目落地、营商环境提升、解决企业困难、推动园区高质量发展等方面确定“切口小、能落实、可量化”的承诺事项，填写依岗承诺转作风承诺书，共收集承诺本项515条。并将承诺事项纳入目标责任考核和眸察督办事项，推动承诺事项按期完成。深入整治群众身边腐败和作风问题开展工作纪律作风整顿专项行动。检查各部门干部员工出勤和工作状态情况。开展节前廉政提醒，抓好干部员工日常监督工作。畅通投诉举报渠道，在企业和在这项目张贴干部作风问题投诉举报海报，设置投诉举报箱，在微信公众号开设干部作风问题线索收集专栏，推进干部作风持续改进。干部作风能力提升年活动开展以来，园区广大党员干部提升能力、改进作风，不断凝聚推动高质量发展的强大合力，用“硬核”作风建设成效推动各项工作迈上新台阶。下一步，园区将聚焦重点工作任务，通过开展“干部队伍建设情况调研”、举办干部履职能力提升培训班等措施，持续推动干部作风能力不断提升，为奋力谱写园区高质量发展新篇章提供坚强作风保障。干部作风能力提升年活动开展以来，园区广大党员干部提升能力、改进作风，不断凝聚推动高质量发展的强大合力，用“硬核”作风建设成效推动各项工作迈上新台阶。下一步，园区将聚焦重点工作任务，通过开展“干部队伍建设情况调研”、举办干部履职能力提升培训班等措施，持续推动干部作见能力不断提升,为奋力谱写园区高质量发展新篇章提供坚强作风保障。