【工会工作】在打造“高地”、建设“四地”中彰显工会担当.docx

【工会工作】在打造“高地"、建设"四地”中彰显工会担当省第十三次党代会以来，在省委的坚强领导下，全省各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，充分发挥桥梁纽带作用，履行维权服务职责，深化改革创新，团结动员全省百万职工为打造生态文明高地、建设产业“四地”、推进“一优两高”战略贡献智慧和力量。思想引领坚强有力。立足巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治责任，着眼引导职工群众听党话、感党恩、跟党走，切实加强职工思想政治引领，不断筑牢职工共同奋斗的思想基础。以庆祝建党100周年、纪念新中国成立70周年、改革开放40周年、省总工会成立70周年等重要节点为契机，广泛开展“中国梦劳动美”主题宣传教育，开展各类宣传宣讲活动3500多场（次），唱响新时代劳动者赞歌，凝聚百万职工投身新青海建设伟大实践的磅礴力量。主动争取省委宣传部支持，建立新闻协调通报机制。加强与中央、省级主流媒体的沟通协调，与20家全媒体融媒体建立协作机制，形成了新闻信息一次采集、多元生成、多渠道传播的工会宣传工作格局。深入开展“书香青海书香工会”建设，投入专项经费1432.5万元，建设全国职工书屋示范点227个、省级职工书屋示范点731个、职工便利型阅读站点170个，为230名劳模（职工）、96个基层工会配备书架和阅读一体机。发放电子职工读书卡100万张，在全国率先实现全覆盖。服务中心亮点纷呈。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，紧扣脱贫攻坚、生态环保等重点领域和重点工程，举办5届职工职业技能大赛，比赛工种140多个、参赛职工150万人次，涌现出505名技术状元、2250名优秀选手。深化“五小”等群众性技术创新活动,技术革新项目7775项，发明创造专利4632项，提出合理化建议4.5万件（条）。在举办全省拉面行业技能竞赛的基础上，分别与广东省总工会、上海市总工会、海南省总工会联合举办拉面行业职工职业技能竞赛，宣传推介青海拉面品牌，提升拉面产业影响力。大力实施职工素质提升工程，举办全省首届劳模（职工）技术创新成果展示会和创新成果经验交流会；建设全国职工教育培训示范点17个、省级示范点15个,职工教育培训经费的60%用于一线职工，为企业创新发展提供人才支撑。49个集体获评全国“工人先锋号”,创建120个“青海高原工人先锋号”，命名5个全国示范性、100个省级劳模（职工）创新工作室，选树“青海高原工匠”44名，省级“工人技术明星”49名。8个集体、37名个人获得全国五一劳动奖状、奖章，推荐评选35名全国劳模和先进工作者，表彰省级劳动模范集体40个、劳动模范和先进工作者217名。省部级劳模慰问金标准由100O元提高至2000元，向全国劳模、省部级劳模发放补助金（劳模“三金”）6586.6万元，组织2900余名劳模和一线优秀职工开展疗休养活动。维权服务扎实有效。围绕构建和谐劳动关系这条主线，树立以职工为中心的工作导向，在维权上下功夫,在服务上求实效，助力提升职工生活品质、促进共同富裕。广泛开展“送温暧活动，各级工会走访慰问职工群众18.5万人（户），发放慰问款物2.4亿元。累计投入2.7亿元帮扶资金，全面完成了现行标准下4.3万名城市困难职工解困脱困任务。助力疫情防控和复工复产复市，全额返还千余家小微企业缴纳的414.7万元工畲会费。按每人2000元标准发放职工福利，累计向市场投放资金约3.6亿元。为4.2万名生态管护员、环卫工人、货车司机、快递员等开展免费体检活动。加大职工医疗和生活互助保障力度，累计参保职工群众142万人（次），结报11万人（次），结报互保金超过1.3亿元。协调北京等六省市工会投入资金7633.7万元，援助我省六州涉藏地区工会建设服务职工项目471个。省委领导对全省工会组织发挥职能优势，服务中心大局，助力疫情防控的做法成效给予批示肯定。两个覆盖不断扩大。以单独建会、联合建会、行业建会等多种方式，集中力量推进新就业形态劳动者入会工作，提高工会组织和工会工作对新就业形态劳动者的有效覆盖。截至目前，以货车司机、快递员、外卖送餐员为主的新就业群体入会职工9.4万人。加大对基层工会建会支持力度，先后投入600余万元为403个乡镇级街道工会补助建会经费，实现对全省乡镇（街道）工会经费补助的全覆盖。制定加强社会组织工会建设的意见等指导性文件，安排1900万元资金支持乡镇（街道）工会工作和职工文化阵地、“司机之家”等基础设施建设，基层工会活力不断增强。工会改革持续深化。青海省总工会改革方案中10个方面的39条改革举措全部高质量完成。制定实施青海工运史上首个五年规划，推动工会改革向纵深发展。认真履行产业工人队伍建设改革牵头抓总职责，发挥协调小组成员单位作用，调动各方资源和力量，联动合力推进，坚持试点先行，产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务取得阶段性成果。牵头制定落实青海省推进群团协同化建设的实施方案，组织共建、阵地共用、资源共享、活动共办、服务共融、人才共育的群团协同化工作机制初步形成；积累了以“海北样板”“黄南模式”“海晏方法”等为代表的一批体现创新性、具有实践性、富有成效性的经验做法；投入专项资金2921.3万元，实施全省青年职业技能大赛、基层志愿者服务站等49个省级群团协同化建设项目，基层群团“四缺”问题有效缓解，服务大局、服务群众的能力进一步提升。党建工作全面加强。认真落实全面从严治党要求，严格履行“主体责任”和“一岗双责”要求，持续加强纪律教育、廉洁教育和警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化作风建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府若干措施，树牢“过紧日子”思想，加强工会经审工作，将更多的经费用于服务基层、服务职工。扎实开展党史学习教育，围绕“爱党爱国爱社会主义”这个主题，开展21项主题宣传教育活动，成立4个“职工红色教育基地”，投入4500万元，为职工群众办实事好事223件。深入实施“组织体系建设三年行动”，加强机关基层党组织规范化、标准化建设，引领力、融合力、凝聚力、战斗力不断增强。省总工会持续保持“全国文明单位”荣誉称号，连续16年目标责任考核获得“优秀领导班子”，党风廉政建设考核获优秀等次，被评为首届“省直模范机关，