人社干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会四篇（最新版）.docx

人社干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会提出，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。作为一名人社干部，要深入学习贯彻二十届三中全会精神，聚焦提高人民生活品质，以钉钉子精神扎实推动各项改革任务落实落地。要始终坚持就业优先导向，准确把握新时代新征程就业工作的新定位、新使命，围绕着力解决结构性就业矛盾、完善重点群体就业支持政策、深化就业体制机制改革、加强劳动者权益保障等重点任务，加快健全完善和落实各项促就业政策措施，不断峭强广大劳动者的获得感幸福感安全感。人社系统党员干部学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言宣讲报告会为我们更加全面深刻领会党的二十届三中全会精神、找准人社领域深化改革落脚点指明了“方向标”，划定了“路线图”。接下来，人社系统党员干部将切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和全会部署上来，主动作为、攻坚克难，以改革精神推动各项人社改革任务落地落实。一是聚焦完善就业优先政策，促进高质量充分就业。打好暖企惠民促就业“组合拳”，积极开展各类公共就业服务专项活动，加大家门口就业服务图和创业平台建设力度，确保年底前全市新建成4个就业驿站、4个零工市场、9家创业孵化基地。二是聚焦健全社会保障体系，推动社保扩面提质增效。以“提质增效”为核心目标，推进实现城乡居保从“数量型”向“质量型”转变，推动更加优质、高效的养老保障服务。加快推进“社保镇村通”工程，力争今年内实现*市镇村平台覆盖率达到100%。三是聚焦深化人才发展体制机制，加快人才引育留用。围绕阳江市“4+4”支柱产业、新兴产业以及重要民生领域精准引才育才，开展走进企业、校园、社区、乡村、家庭、机关“六走进”培训服务，夯实技能人才发展“硬支撑”。充分发挥博士工作站人才服务平台功能，吸纳、集聚博士博士后人才，凝聚高质量发展“源动力持续擦亮“助力百千万人才驿站在行动”活动品牌，实施“漠阳优才卡”服务制度，打造人才集聚“新高地”。四是聚焦完善收入分配制度，推进改革成果共享。持续完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障等机制，以及国有企业工资分配制度，构建更加公平合理有序的收入分配格局，让群众真正感受到民生实惠、让改革发展成果更多更公平惠及人民。五是聚焦完善劳动关系治理体系，强化源头治理欠薪。压紧压实属地、行业、镇（街）责任，抓好群众投诉举报案件查处和欠薪问题线索核查工作，健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，切实提升治理效能。人社干部学习贯彻党的二十届三中全会精神感想党的二十届三中全会明确提出，“深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引聚集人才平台”。这不仅为我们抓好人事人才工作提供了根本遵循，也为今后一个时期指明攻坚方向。作为一名人社干部，我将深学悟透全会精神，坚定扛起保障和改善民生、服务转型发展的光荣使命，打好稳就业、强技能、惠民生“组合拳”。落实落细就业政策举措，以零工市场建设、劳务品牌打造、重点群体帮扶等为抓手，全力促进高质量充分就业；持续推进技能提升行动，聚焦高技能人才培养、“新八级”制度试点、技师学院建设等重点工作，建强高素养劳动者队伍，为江山经济社会高质量发展注入人才活力。人社系统党组书记、局长学习二十届三中全会精神心得体会研讨发言为贯彻落实党的二十届三中全会精神，*市人社系统将围绕完善就业优先政策、健全社会保障体系和深化人才发展体制机制改革三个方面大胆改革创新，攻坚克难，推动人社领域改革向纵深发展，为推进中国式现代化的广东实践贡献更多*人社力量。一、是完善就业优先政策，健全高质充分就业促进机制。深化“大就业”工作格局，打造“乐业*”就业创业工作品牌。落实“省稳就业16条”措施，支持市场主体稳定和扩大用工规模。发挥好全省面积最大的*大型产业聚集区等核心园区作用，提高发展的就业带动力。完善重点群体就业支持体系，做好高校毕业生等重点群体就业工作。发挥创业带动就业作用，积极推进促进返乡入乡创业体系建设。深化“零工市场+就业驿站”体系建设，积极推进鹤山省级公共就业服务能力提升示范项目。扎实推进鹤山市粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量改革创新试点工作，推动中欧合作区争创全国模范劳动关系和谐工业园区，全面推进基层调解组织“智慧+”全覆盖行动。二、是实施养老保险提质增效行动，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。实施基本养老保险提质熠效行动，推动更多的城乡居民参加企业养老保险及参加更高基准的保障。继续做好灵活就业人员参加失业保险试点工作，推动单位从业的灵活就业劳动者等特定人员参加工伤保险，稳步扩大失业、工伤保险覆盖面。引导更多的国企、大型民企等建立企业年金，推动第三支柱养老保险年内落地。三、是深化人才发展体制机制改革，推动教育科技人才融合发展。充分发挥珠西先进产业优秀人才创业创新园、人力资源产业园、人才驿站等平台联动支撑作用，做实做优“十城百校”品牌，密切与工信、教育、科技等部门合作，整合内外资源，推动创新链、产业链、人才链融合。抓紧出台支持产业人才创新创业实施意见细则，积极探索完善海外引进人才支持保障机制。擦亮全国博士后创新（*）示范中心招牌，推动部、省、市联动，以项目制合作为重点，探索博士博士后服务产业发展、高水平科技自立自强新模式。聚焦数字产业化和产业数字化，探索*市数字技术产业工程师培育试点。推进技工院校”扩容提质二每年为*市、乃至全省输送不少于7000名高技能人才。深化“园区技校”“产教评”技能生态链建设，每年精准服务企业职工技能提升5万人次，解决结构性就业矛盾。