2024整治形式主义为基层减负工作开展情况报告汇编12篇.docx

情况报告汇编（12篇）目录1.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.22.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.63.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.104.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.145.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告196.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.257.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.308.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.379.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.4210.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.4711.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.5412.2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告.59情况报告今年以来，全市工业园区坚决贯彻落实中央、省、市委决策部署，始终把整治形式主义、为基层减负作为一项重大政治任务，坚持深化拓展、久久为功，持续发力、纵深推进，进一步推动广大党员干部担当实干、干事创业，为推动经济社会高质量发展提供了有力保障。一、工作开展情况（一）压紧压实主体责任。一是印发通知并召开会议。印发关于开展全市工业园区形式主义突出问题专项治理的通知，安排部署专项行动，成立由党工委书记、管委会主任任双组长的专项行动领导小组。二是调整工作领导小组。根据人事变动，及时调整专项行动领导小组组成人员，强化组织领导，确保专项行动取得实效。三是制定工作要点并报送市委。对照XX项重点内容，制定印发工业园区整治形式主义突出问题工作要点，明确整治范围、措施及步歌，提出具体要求，经市委督查室审核后报送市委。（二）大力整治形式主义突出问题。一是组织学习相关规定。二是开展自查自纠和监督检查。对各部门是否存在以文件落实上级文件和会议、将本该属于市场监管部门的行政审批事项纳入园区统一办理，以及“将简单劳动交由行政相对人出具相关手续或证明”等问题进行自查自纠；由党工委、管委会领导带队，多部门联合深入园区一线、企业实地开展监督检杳XX余次，发现问题XX个，均按要求完成了整改。三是公布监督举报方式。在工业园区政务网上公布了监督举报电话和邮箱，受理涉及形式主义方面问题的举报线索。（三）不断深化基层减负工作。一是严格控制督查检查考核事项。严格落实工业园区统筹规范督查检查考核计划管理办法，每年初由各部门结合实际制定计划，报专项行动领导小组办公室备案，确保督杳检查考核事项与年度重点任务一致，切实解决多个检查、重复检查、空泛检查等问题。二是完善文件内部管理机制。严格执行规范性文件出台前的合法性审查和出台后的公平竞争审查制度；加强行政规范性文件清理工作，对已不符合现行政策规定的X件文件予以废止。三是加强信息公开和政务舆情应对。建立政府信息公开目录和负面清单制度，通过政务网等渠道主动公开各类政府信息XX余条，发布工作动态XX余条；建立健全政务舆情收集、研判和回应机制，妥善处置网络舆情X起。二、工作中存在问题（一）工作落实不到位，仍有部门负担较重。部分单位对整治形式主义认识不够深刻，行动较为迟缓；工作措施不够细化实化，没有从实际出发谋划安排工作；工作责任压得不紧不实，没有形成层层负责、人人参与的良好局面，导致基层干部疲于应付各种检查评比，“文山会海”问题依然突出。（二）仍然存在形式主义问题。职能部门服务意识不强，存在依赖性思维，倾向于将责任推给企业；部分工作人员缺乏解决问题的勇气和能力，回避矛盾，推卸问题；一些干部存在报喜不报忧、弄虚作假的问题，夸大成绩，不注重实际工作，满足于表面的亮点，缺乏深入调查研究。（三）一些地方减负成效不够明显。尽管一些地区严格执行上级指示，对督查检查考核事项进行了精简和整合，但在实际执行过程中，仍然面临诸多挑战。这些问题包括过度的刚性限制、频繁的“运动式”操作以及“一刀切”的做法。此外，某些部门在减轻负担的工作中，出现了执行不到位、变通处理的情况。同时，一些单位在电子政务建设方面水平有限，信息共享机制不够顺畅，这直接导致了公众在办事时感到困难和迫切需要改进。三、下一步工作计划（一）从严从实抓好统筹协调。严格落实党中央关于为基层减负的要求部署，进一步加强组织领导，强化党委（党组）主体责任，发挥党工委把方向、管大局、保落实作用；进一步加强宣传教育引导，形成整治形式主义为基层减负的强大合力；进一步加强督查考核力度，健全完善动态沟通、落实反馈、督促检查机制，形成齐抓共管的工作格局；进一步强化舆论宣传引导，及时总结推广典型经验做法，营造良好舆论氛围。（二）从严从实督促指导推进。坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标对表整治形式主义突出问题,找准症结、靶向治疗；采取'四不两直”方式严查暗访发现的问题线索；从严从实抓好专项整治各项工作。（三）从严从实做好宣传引导。加大政策宣传解读力度,及时准确全面传达党中央和省市决策部署精神；加强正面典型报道力度，充分展示我市整治形式主义方面的成效做法和先进经验；建立容错纠错机制，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰鼓劲。情况报告一、工作整体情况(一)强化思想认识，统筹协调。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议部署，从党和国家事业全局和战略高度出发，深刻认识解决形式主义突出问题、为基层减负的重要意义，将整治形式主义、为基层减负纳入党委主体责任清单，督促推动各级党组织坚持不懈转作风树新风。二是发挥党委领导核心作用，统筹谋划部署。坚持以上率下、示范带动，第一时间召开专题会议传达学习中央经济工作会议精神和党中央关于解决形式主义突出问题、为基层减负的工作部署，结合公司实际研究制定具体措施XX条，明确目标任务、工作责任、完成时限，把压力层层传导到位，推动落实落地。(二)聚焦突出问题，标本兼治。一是在精简会议、改进文风方面作出切实努力。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和自治区配套办法，坚持能开则开、能短则短的原则，严格控制会议数量和规模，规范会议程序。认真落实会议活动“全记录”、发言“零提纲”以及文件“负面清单”要求,推行电子政务办公，积极推广“邮件办文”“网上办文”，切实提升会议质量和效率。公司机关发文数量同比下降%,会议场次同比减少XX%。二是在督查检查考核方面坚持科学合理安排。修订完善公司督杳工作管理办法，对督查方式、督查内容进行精简整合，坚决防止重复督查、多头督查。严格执行年度计划管理和审批备案制度，除突发事件、重大隐患等特殊情况外，原则上不开展临时性的专项督查检查。大力提倡“四不两直”调研方式，即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔现场、直插基层。截至XX月底，公司领导班子成员及各单位党支部书记深入基层开展调杳研究共计XX次。三是在调查研究方面注重实效。坚持问题导向，突出重点领域和关键环节，深入开展调查研究。公司领导班子成员确定了X个方面的调研课题，分别由相关部门负责组织实施，通过深入基层一线面对面听取意见建议、查找问题症结、研究提出解决措施。截至目前已开展调研X轮。针对发现的问题立行立改，及时整改销号。（三）落实“两个责任”，常抓不懈。一是实行责任清单化。公司党委制定了党委落实全面从严治党主体责任清单,逐条明确党委书记第一责任人职责、领导班子其他成员责任以及职能部门监管责任等内容，确保责任到人、任务到岗。印发纪委落实全面从严治党监督责任清单，明确纪委书记协助党委书记落实主体责任的具体职责和工作任务。二是推行督责常态化。紧盯责任落实不力问题，采取约谈提醒、现场督导、线索核查等方式加大监督检查力度。今年以来，公司党委共开展集体约谈X次，下发纪检监察建议书X份，持续传导压力、压实责任。动态更新公司高管人员廉洁档案XXX份，新建高管人员廉洁档案X份。三是坚持问责精准化。精准运用“四种形态”，做到早发现早提醒早纠正。截至X月底，公司领导班子成员针对自身存在的问题和分管领域存在的共性问题开展批评教育XX人次；提醒谈话高风险岗位人员X人次；与管理人员廉政谈话XX人次；给予党员干部党纪政纪处分X人同时责令做出书面检查XX人。通过问责一个、警醒一片的效果，促进了党风政风持续向善向好。二、工作中存在的问题取得成绩的同时，我们也清醒地认识到当前企业仍然存在一些突出问题：一是工作重部署轻落实的问题尚未完全解决；二是形式主义较为突出，部分单位仍存在变相增加基层负担的情况；三是文山会海有所反弹，督查检查考核过多过频；四是调研浮于表面，察实情、出实招不够。三、下一步工作计划措施（一）进一步强化政治担当，压实主体责任。各级党组织需落实主体责任，解决形式主义问题，为基层减负。党组织书记应作为第一责任人，树立正确政绩观，带头抵制不良作风，加强自我约束。班子成员要落实职责，推动党风廉政建设。党员干部应自省自律，树立正确观念，熠强履职能力。反对特权思想、懒政怠政，倡导“三严三实”，建立容错纠错机制，鼓励担当作为。加大典型选树和案例曝光，引导正确价值观，严肃查处诬告行为，支持敢于担当的干部。（二）进一步巩固拓展成效，健全长效机制。坚决执行追求数量和进度，项目的成功率从XX%提升至XX%。提升服务意识和质量通过为基层减负，基层干部有更多时间和精力为群众服务。服务意识得到了进一步增强，服务质量和水平有了显著提高。例如，在窗口服务部门，工作人员的服务态度更加热情，办理业务的效率提升了XX%,群众满意度从XX%提升至XX%。另外，新推行的“一站式”服务系统使得窗口业务办理的平均时长缩短了XX%,解决投诉率降低了xx%o（三）质效显著提高。优化工作流程通过精简文件、压缩会议和规范督查检查考核，对单位内部工作流程进行了全面梳理和优化，去除繁琐环节，提高工作流畅性和连贯性。例如，在业务办理流程中，通过简化审批手续，办理时间缩短了XX%。提升决策科学性和准确性随着形式主义干扰的减少，单位领导能够更加全面、客观地了解基层实际情况，决策过程中充分考虑各种因素，提高决策的科学性和准确性。例如，在制定工作计划和方案时，更能贴近基层实际需求，操作性大幅增强。过去一年，单位工作计划的执行率从XX%提升至XX%。三、主要问题（一）部分部门思想认识不够到位。虽然单位整体对整治形式主义、为基层减负工作高度重视，但仍有个别部门对这项工作的理解存在偏差。部分干部认为整治形式主义只是短期行动，存在敷衍了事的现象。例如，在精简文件方面，个别部门仍存在滥发文件的情况；在压缩会议方面，某些部门的会议质量和效率仍需进一步提升。评估体系，对表现优异的部门和个人实施奖励，如每月评选出X个先进部门和XX名先进个人。而表现不尽如人意者将受到批评和问责。通过严格的绩效评估机制，进一步引导干部职工关注和重视该项工作。（二）健全工作机制。完善规章制度。对现有规章制度进行详细梳理和强化，针对制度执行中的薄弱环节进行细化,明确责任主体及处罚措施，确保制度得到有效落实。例如，计划在明年完成不少于X项新规章制度的修订，并发布X条实施细则。峭强部门协同。进一步明确各部门在整治形式主义和减负基层工作中的具体职责，并建立健全相应的部门协同机制。每季度召开一次部门联席会议，加强信息互通和工作配合。例如，计划每季度新增召开X次跨部门协同会议。（三）提升业务能力。开展精准培训I。根据基层干部的实际需求和工作短板，有针对性地组织业务培训。培训内容包括数字化技术应用、工作方法、沟通技巧等方面。计划在未来一年内组织不少于X次信息化技术培训、X次工作方法培训和X次沟通技巧培训实施干部交流计划。建立基层干部与上级干部之间的交流机制，通过上下挂职、轮岗等方式开展干部交流。例如，计划在明年进行至少XX名干部的上下挂职交流，使基层干部在不同工作环境中得到锻炼与提升，上