2024年度关于学习二十届三中全会工作汇报内含自查报告（8篇）.docx

2024年度关于学习二十届三中全会工作汇报内含自查报告（8篇）4.其8篇）党的二十届三中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程上具有重大历史意义的会议。我区宣传部门第一时间组织全体干部认真学习全会公报，深刻领会全会精神。现将学习情况报告如下：一、学习组织情况精心安排学习。全会公报发布后，区宣传部门迅速召开专题会议，传达学习全会精神，结合部门工作实际，制定详细、针对性强的学习方案。多样化学习方式。组织全体干部开展集中学习3次，邀请专家学者举办专题解读讲座2场，分小组进行交流研讨4次。同时，利用部门官方网站、公众号等平台发布学习资料和学习心得，营造浓厚的学习氛围。领导示范引领。区宣传部门主要领导不仅带头深入学习,还亲自撰写学习心得和体会文章，在部门内部进行分享交流。并深入基层宣传站点，指导一线工作人员的学习，确保全会精神传达到基层。二、主要学习体会深刻认识文化建设在现代化进程中的重要作用全会强调，文化是民族的精神命脉，是国家治理的重要支撑。在中国式现代化的进程中，文化建设具有不可替代的重要作用。这让我们深刻认识到，必须不断加强文化建设,提升文化软实力，为国家的现代化建设提供强大的精神动力和文化支撑。作为宣传部门，我们要积极推动文化事业和文化产业的发展，满足人民群众日益增长的精神文化需求。准确把握意识形态工作的极端重要性全会指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎国家政治安全、文化安全和民族凝聚力。在当前复杂的国际国内形势下，意识形态领域的斗争依然严峻。我们要始终保持清醒的头脑，坚定正确的政治方向，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。加强对各类媒体、文化场所的管理和引导，坚决抵制各种错误思想和不良文化的侵蚀。深入理解全面深化改革对宣传工作的新要求全会明确了进一步全面深化改革的总体目标和任务，对宣传工作也提出了新的要求。我们要不断创新宣传方式和手段，提高宣传工作的针对性和实效性。加强对新媒体的运用和管理，打造多元化的宣传平台。同时，要注重宣传内容的质量和深度，讲好中国故事，传播好中国声音。充分认识党的领导对宣传工作的根本保障作用全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。在宣传工作中，我们必须始终坚持党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策。不断加强宣传部门的自身建设，提高干部队伍的政治素质和业务能力。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保宣传工作始终沿着正确的方向前进。深刻领会加强精神文明建设的重要部署全会提出要加强精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，提高全社会文明程度。这是对宣传工作的重要任务和要求。我们要枳极开展精神文明创建活动，加强公民道德建设，弘扬中华优秀传统文化。通过宣传教育，引导广大人民群众树立正确的世界观、人生观和价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚强大的精神力量。三、下一步工作打算加强理论宣传，推动全会精神深入人心组织开展形式多样的理论宣讲活动，深入机关、学校、企业、社区、农村等基层单位，广泛宣传党的二十届三中全会精神。利用各种媒体平台，推出系列专题报道和解读文章,帮助广大干部群众准确理解和把握全会精神。强化舆论引导，营造良好的改革发展氛围密切关注社会舆论动态，及时回应社会关切，引导正确的舆论方向。围绕全面深化改革的重点任务和重大举措，积极宣传我区的改革实践和取得的成效，为改革发展营造良好的舆论环境。推动文化创新，促进文化事业和文化产业繁荣发展加大对文化事业的投入，加强公共文化服务体系建设，提高文化服务水平。鼓励和支持文化企业创新发展，培育新型文化业态，推动文化产业成为国民经济支柱性产业。加强意识形态管理，维护意识形态安全建立健全意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的监测和分析，及时发现和处理意识形态领域的问题。加强对网络意识形态的管理，净化网络空间，维护网络意识形态安全。加强宣传干部队伍建设加强对宣传干部的教育培训，提高干部队伍的政治素质、业务能力和创新意识。建立健全干部考核评价机制，激励干部积极进取、担当作为。打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的宣传干部队伍。党的二十届三中全会是在国家发展的重要战略机遇期召开的一次具有里程碑意义的会议，对于推动国家的现代化建设和民族的伟大复兴具有极其重要的意义。单位党委以高度的政治责任感和使命感，认真组织学习贯彻党的二十届三中全会精神，现将相关工作情况总结如下：一、基本情况（一）加强组织领导，有效安排部署按照上级党组织的统一部署，公司党委结合自身实际,制定了关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的工作方案，并于X月20日召开专题会议进行全面部署。明确了学习贯彻的工作目标、任务分工和时间节点，提出了5个方面、10项具体的工作要求。各基层党组织迅速行动，成立了专门的学习领导小组，制定了详细的学习计划，确保学习贯彻工作有序推进。（二）领导率先垂范，示范带动学习公司领导班子成员带头学习全会精神，坚持每周开展一次集中学习，每月进行一次学习交流。积极参加上级组织的专题培训和学习研讨活动，不断提升自身的理论水平和政治素养。同时，深入基层线，为员工讲解全会精神，解答员工关心的问题，引导员工正确理解和把握全会精神的实质和内涵。（三）全面深入学习，准确把握精神公司党委为全体党员发放了学习资料和学习笔记，要求党员认真学习、做好记录。各基层党组织通过组织集中学习、专题讲座、小组讨论等形式，深入学习全会精神。邀请专家学者为党员干部进行专题辅导，帮助党员干部加深对全会精神的理解。此外，还利用网络学习平台、微信公众号等新媒体手段，推送学习资料和学习心得，方便党员干部随时随地进行学习。（四）精准政治引领，开展系列宣讲公司党委组建了宣讲团，深入各基层单位开展巡回宣讲活动。宣讲团成员紧密结合公司的发展实际和员工的工作生活，用通俗易懂的语言、生动鲜活的事例，对全会精神进行深入解读。同时，各基层党组织也积极开展内部宣讲活动,由党支部书记为党员干部进行专题宣讲，确保全会精神传达到每一位员工。（五）注重深度融合，全力冲刺年度目标公司将学习贯彻全会精神与推动企业发展紧密结合起来，围绕年度工作目标，制定了详细的工作计划和推进措施。加强市场调研和分析，优化产品结构和服务模式，提高市场竞争力。加大技术创新和研发投入，提升企业的核心技术能力。加强内部管理，优化工作流程，提高工作效率和质量。通过一系列的举措，公司的生产经营状况得到了明显改善,为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。（六）多方宣传督导，营造浓厚氛围公司党委充分利用内部宣传栏、电子显示屏、企业内刊等宣传阵地，广泛宣传全会精神。制作了宣传海报和宣传手册，发放到每一位员工手中。同时.，加强与外部媒体的联系和沟通，积极宣传公司学习贯彻全会精神的做法和成效，提升公司的社会影响力。成立了督导小组，定期对各基层单位的学习贯彻情况进行检查和指导，确保学习贯彻工作落到实处。二、存在问题在学习贯彻党的二卜届三中全会精神的过程中，我们也发现了一些存在的问题，主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部对全会精神的学习不够深入，存在一知半解的情况。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，没有真正把全会精神学深悟透。对一些重要的理论观点和政策措施，理解不够准确，把握不够到位，需要进一步加强学习和理解。二是学习贯彻的方式方法还不够灵活多样，缺乏创新意识。在组织学习和宣传活动时，主要采用传统的方式方法,如集中学习、专题讲座等，形式较为单一，缺乏吸引力和感染力。在学习与实践的结合上，还不够紧密，没有充分发挥全会精神对实际工作的指导作用，需要进一步创新学习贯彻的方式方法。三是基层党组织的作用发挥还不够充分，存在工作落实不到位的情况。部分基层党组织对学习贯彻工作的重视程度不够，组织领导不力，工作措施不具体，没有真正把学习贯彻工作落到实处。在推动企业发展方面，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不够明显，需要进一步加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。四是学习贯彻的长效机制还不够健全，存在短期行为的情况。在学习贯彻过程中，部分单位和部门缺乏长远的规划和打算，没有建立起长效的学习机制和工作机制。三、下一步工作计划（一）深化学习教育，确保学深悟透加强学习安排的系统性。制定更加详细、科学的学习计划，将党的二十屈三中全会精神的学习内容进行系统梳理和分类，按照不同的主题和重点，分阶段、分层次地组织党员干部进行学习，确保学习的全面性和系统性。例如，每月设定一个学习主题，围绕该主题组织集中学习、小组讨论、个人自学等活动，让党员干部逐步深入理解全会精神的各个方面。丰富学习方式。除了传统的集中学习、专题讲座等方式，进步创新学习形式，增加学习的趣味性和吸引力。比如，开展知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，激发党员干部的学习积极性；组织实地参观、调研等活动，让党员干部在实践中感受全会精神的指导意义；利用虚拟现实、在线学习等新技术手段，为党员干部提供更加便捷、生动的学习体验。强化学习考核。建立健全学习考核机制，定期对党员干部的学习情况进行考核和评估。制定明确的考核标准和指标,将学习笔记、心得体会、考试成绩等纳入考核范围，对学习成绩优秀的党员干部进行表彰和奖励，对学习不认真、考核不合格的党员干部进行批评教育和督促整改，确保学习效果。（二）创新工作方法，增强贯彻实效加强学习与实践的结合。紧密围绕公司的发展战略和年度工作目标，将学习贯彻党的二十届三中全会精神与实际工作相结合，制定具体的行动计划和工作措施。例如，在技术创新方面，根据全会精神中关于创新驱动发展的要求，加大对科研项目的投入和支持力度，鼓励党员干部带头开展技术创新活动；在市场拓展方面，按照全会精神中关于构建新发展格局的要求，积极开拓国内外市场，加强与客户的沟通和合作，提高市场占有率。注重工作方法的创新。鼓励各基层单位和部门在学习贯彻全会精神的过程中，积极探索创新工作方法和模式。定期组织经验交流和分享活动，让各单位之间相互学习、相互借鉴，共同提高工作水平。例如，在基层党组织建设方面，可以探索开展“党建+项目”“党建+服务”等活动，将党建工作与业务工作深度融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。建立反馈机制。建立学习贯彻全会精神的反馈机制，及时了解和掌握各单位和部门的工作进展情况和存在的问题，以便及时调整工作策略和方法。定期召开工作座谈会、研讨会等，听取党员干部的意见和建议，不断改进工作，提高贯彻实效。（三）加强基层党组织建设，提升组织力提高基层党组织的重视程度。加强对基层党组织的教育和培训I,提高基层党组织负责人的政治意识和责任意识，使其充分认识到学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要性和紧迫性。建立基层党组织负责人述职制度，定期对基层党组织的工作进行考核和评价，督促其认真履行职责，扎实开展工作。加强基层党组织的队伍建设。选优配强基层党组织的班子成员，注重选拔政治素质高、业务能力强、工作作风好的党员干部担任基层党组织负责人。加强对基层党员干部的培训和培养，提高其政治素质和业务能力，为基层党组织的工作提供有力的人才支持。完善基层党组织的工作制度。建立健全基层党组织的工作制度和工作流程，规范基层党组织的工作行为。加强对基层党组织的工作指导和监督，确保基层党组织的工作符合党的要求和公司的发展需要。例如，完善“三会课”制度、民主评议党员制度、组织生活会制度等，加强对基层党组织的日常管理和监督。（四）建立长效机制，确保工作持续推进制定长远规划。结合公司的发展战略和党建工作实际,制定学习贯彻党的二十届三中全会精神的长远规划和年度计划，明确工作目标、任务和措施，确保学习贯彻工作的持续推进。将学习贯彻全会精神纳入公司的绩效考核体系，与党员干部的晋升、评优等挂钩，提高党员干部的重视程度和积极性。建立定期学习制度。将学