2024年全县基层治理工作情况汇报.docx
2024年全县基层治理工作情况汇报一、工作开展情况（一）党建引领，夯实基层治理工作根基.一是强化党的领导，建强战斗堡垒。按照“党支部建在网格、党小组设在楼道''的要求，推动1.3万个基层党组织置萩到各领域各层级，构建起横向到边、纵向到底的全域网格化党建体系，今年以来，新设立两新党组织119个，选派党建工作指导员206人.二是突出政治功能，发挥先锋模范作用。采取“五个一批”举措，叨：选树一批先进典型，打造一批服务阵地,开展一批志愿服务，完善一批服务制度,培育一批服务品牌，全力提升基层治理水平。目前，全县已评选表彰“最美家庭''“道德模范”和“中国好人”220余名，选树各类先进典型1700多个。（二）多元弁与，激发基层治理工作活力,是坚持和发展新时代“枫桥经验”。深化“三零”创建活动，大力推广“逢六说事”机制，实施“民呼必应”工程，推动部门消雎和社区货任消单有机融合。今年以来，排直矛盾纠纷3586件，化解3556件：开展各类政策宣传宣讲2200余场次，覆盖群众达12万人次.二是全面推广“三治融合”新模式.积极探索“党建+信访”工作新路径，将信访工作纳入必层治理总体格局；创新成立“百姓说事点”，构建“信访打头、抓信于民、由点及面、系统治理”的工作链条：推行“三治融合”积分制管理机制，引导群众自觉遵守村规民约：推进“智荔调解”平台建设，实现线上在线调解，目前，己建成省级民主法治示范村（社区）27个0一：是持续拓宽民主协商渠道.奶先制定&关于深入推进乡钝（街道）协商向村（社区）延伸工作的实施方案，以“四议两公开”法为载体，规范村级议事协商程序。建立领导干部接访卜.访、现场办公等制度，让群众反映的问题直达贡任单位。今年以来，召开居民代表会议247次,解决问题193个.（=）依法依规，提升基层治理工作水平.一是健全基层公共法律服务体系。枳极推进“八五”普法规划启动实施：持续整合律师、人民调解员等资源力S.组建法律服务团进村入户开展法律服务。今年以来，共举办专题讲座186场次，解答各类法律咨询1050余人次；开展“民主法治村（社区）”创建42个，覆盖率达到100%。二是规范城乡社区依法履职用权。制定出台社区组织工作事项清单,明确社区组织职货权限43项：建立社区干部待遇保障制度，落实基本报酬I和绩效奖金“双重补贴”，健全与岗位职费相也配、与考核评价相挂钩的薪酬体系。:是深化基以司法所规范化建设制定C社区矫正社会调查评估工作细则,运用科技手段对社区矫正对象进行精准评估。F1.前，已对487名社区矫正对象进行了谢查评估。四是加强村级“小微权力”监督制约。制定6村然由大事项决策、“小做权力”清单及流程图等一系列制度文件，督促各村：社K）将“小微权力”清单、流程图以及各项制度在公示栏上进行公开.（四）精准施策，提高基层治理工作实效.一是创新推行网格化管理、精细化服务、信息化支撑的“三化联动”工作机制。招全县所有行政村划分为3943个网格，配备网格员3943名；将社会救助对象、低保五保、残疾人、留守儿童等特殊楙体全部纳入信息管理系统,实行动态管理、精准服务：积极搭建数字化平台，打通各部门数据壁垒，实现信息共享、业务协同“今年以来，办理办件1.6万余件次。二是突出近点抓整治，构建完善矛盾纠纷化解机制。圉绕道路交通、安全牛.产、食品药品等领域开展专项整治行动：建立重大风险随患和突出问题领导包联制度，目前已解决各类问题隐患60余起。三是深化平安XX建设。充分发挥四级综治中心平台作用，严格落实每日“一排”制度，统筹调度各方资源力S;及时化解矛盾纠纷；积极开展人民调解“百日攻坚”行动，今年来共调处各类民间纠纷1385起。二、工作中存在的问题（一）基层社会力量叁与不足。是群众自我管理意识不强。部分群众法律意识淡薄，公共秩序意识差，参与村级事务的热情不高：二是基层社会组织力Jft较为薄弱。农村文化礼常、红白理事会等组织作用发挥不锅明显：三是行业主管部门主动参与程度不高。入乡村帮扶检杳较少，主动般交不够到位。（一）基层社会治理能力有待提升。是个别干部运用法治思维和法治方式处理问题的能力不强：二是部分干部存在思想观念落后的问题。少数干部存在不同程度的形式主义和在倏主义现象：:是信访维稳压力较大.受疫情影响，民生诉求更加多样更杂，加之当前宏观形势严峻，信访总量仍在高位运行。（三）基层网格员队伍不稳定.近年来，随若乡村振兴战略的深入实魄，全县农村劳动力大量外出务工，导致农村人口减少、年龄结构偏大、文化素质普遢较低。现有的基层网格员队伍年龄老化、体力下降、知识储备不足等问题逐渐显现，难以满足日益繁重的工作任务需求。三、下一步工作计划（一）党建引领，构筑基层治理里强堡垒.确保政治方向正确，加强党建引领，完善县乡村三级党建体系，推进村党组织标准化建设，强化基层党组织带头人队伍，解决基层党组织问题。创新党建引领工程，拓展“党建+信访”经验，丰富“党建十五治”内涵，提升治理效能.加强基U党组织建设，选拔优秀村党组织书记为乡镇领导干部，优化年轻干部下乡锻炼机制，培养村级后备力增，吸引优秀年轻人才。创新党组织生活，实施党员“周誓”、支部“月课”、党委“季评”等制度，利用远程教育等平台促进自学自省,开展支部结对共建活动，增强党支部功能。（二）多元共治，凝聚基层治理强大合力.是完善群众参与机制“继续完善县级领导开门接访、带案下访、包案化访等工作制度：健全常态化政企亲清沟通协商机制和民营企业家直接联系帮扶机制：深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决好群众的急雄愁盼问题。二是深化社会协同治理。扎实推进社会治理共何体建设：充分激发社会组织活力和社会工作者动力：结合数字赋能，加快打造智慈化场景应用，提升社会治理智能化水平；大力推行城乡社区全科网格化服务模式，做实做细网格化管理、精细化服务、信息化支撑。（=）依法依规，提升基层治理规范性水平。完善基层法律服务，包括启动“八五”普法规划，整合法律资源，弘扬法治精神，确保法律服务质量和效果提升。推进行政笑议体制改革,制定规范化建设方案,建立工作体系和办案机制，强化人员和经费管理，提升行政曳议公信力。发展新时代“枫桥经验”，树立典型，完善矛盾纠纷解决机制，加强司法队伍建设，推动服务中心规范化建设。加强综治中心规范化建设，制定实施方案，配备专职工作人员，确保经费保障。（四）精准施策，提高基层治理工作效能.践行新时代“枫桥经验”，克善社会矛盾纠纷预防调处化解机制，构建综合治理模式。推动人民调解“5+1”模式和法院诉前调解工作全覆盖，加强专业司法队伍和乡村人民调解i队伍建设“利用科技创新，推进网格化服务管理信息化，推广智慧平安小区建设，搭建便民服务平台，探索智就农业建设路径，支持乡村振兴。
