(11篇)2024年领导在集体廉政谈话会上的讲话稿范文.docx

2024年领导在集体廉政谈话会上的讲话稿（共11篇）目录篇一、2024年领导在集体廉政谈话会上的讲话稿3篇二、在2024年中秋、国庆节前集体廉政谈话会上的讲话8篇三、在2024年中秋、国庆节前集体廉政谈话会上的讲话12篇四、在2024年中秋、国庆节前集体廉政谈话会上的讲话14篇五、有关中秋、国庆“双节”前安全专项排查整治部署会上的讲话18篇六、在2024中秋国庆节前集体廉政谈话上的讲话谈话提纲20篇七、2024年中秋'国庆节前集体廉政谈话会上的讲话稿24篇八、在全市中秋国庆安全生产工作会议上的讲话.28篇九、2024年中秋、国庆双节前集体廉政谈话稿.33篇十、2024集体廉政谈话讲话稿谈话提纲35篇十一、在2024年中秋、国庆节前集体廉政谈话会上的讲话38篇一、2024年领导在集体廉政谈话会上的讲话稿同志们：今天，我们在这里进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从业的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从业的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高反腐倡廉、抵御风险的能力。通过今天的谈话，希望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，努力做一名让组织满意、让广大职工信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流共勉。一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设工作党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推进全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习，切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十九大以来，中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，进一步聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是部门的主要负责人，要严格履行“一岗双责”,认真学习领会上级党组织的一系列新部署、新要求、新精神,坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待，经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。在座的各位，不仅是部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省、市党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增强工作的主动性。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须以身作则，严于律己，做到''常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动图。要加强作风建设，包括思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手”要注意听取不同的意见，不搞“一言堂二不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作当前，公司正处在加快发展的重要时期，大家在各项工作落实中具有关键作用，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真履行职责，扎实改进作风，团结带领公司干部职工共同推动公交事业实现新的发展。总的来说，我公司各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别部门和部分党员干部身上，也还是存在一些问题：有的党员存在违反工作纪律、工作落实不到位等问题，有的负责人对落实主体责任学习不够，认识不清、把握不深、履行责任缺位、缺乏担当；个别人员存在工作作风不够严谨、责任意识不够强、自我约束意识较差等问题。对此，我们一定要高度重视，认真加以解决。一要严格落实上级的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务,不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾"，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要行使好手中的权利，要始终做到“三严”：严格按照各项政策的要求不折不扣地贯彻落实，不超越政策界限搞变通；严格按照各项规章制度办事，不擅自扩大范围打擦边球；严格按规范程序办事，不违规操作乱办事，守住原则底线。在当前社会转型时期，各种干扰和诱惑增多，守住原则底线显得尤为重要。在灵活性与原则性的关系上，要防止无原则的灵活；在讲原则与讲感情上，要防止以感情代替原则；在按章办事与按领导意图办事上，要防止不分是非、唯上是从，切实做到讲党性、讲正气、干正事。三要认真抓好学习，特别要加强法规政策、业务知识、领导科学等方面知识的学习。能力不足的风险每个人都存在，领导能力不足、领导水平不高就是一种风险，如果不学习，就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉悟不够高、立场不够坚定的问题，而是我们的业务能力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境企业的一切工作都要靠广大干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有公交事业的生机与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中央提出的领导干部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严管理贯穿领导班子和干部职工队伍建设全过程，坚决克服老好人思想，对下属要尽到教育、管理和监督的责任，坚持严早、严小、严预防，对干部职工中存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂浮、工作不深入、责任心不强，宗旨意识淡薄、对职工不负责任、吃拿卡要，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教育，该提醒的提醒，该批评的批评，该追究的追究，及早进行纠正，防止小毛病拖成大问题。作为企业中层领导人员，要充分认清当前反腐倡廉新形势、新目标，自觉廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同志们，权力意味着责任，领导就是服务，要有干部为职工服务的思想，确实要放下架子、扑下身子，常下线路、乘公交、进车厢，到班组，多与一线职工直接交流，多听问题和意见建议，了解掌握职工们需要什么、诉求是什么，与职工打成一片，只有这样他们才会执行你的命令、服从你的管理、维护你的形象。说一千道一万，不如脚踏实地好好干，道理大家都懂，关键是我们能不能严格要求自己，能不能把担当奉献的精神振作起来。最后，希望大家身体力行，讲道德、有品行，做品德高尚的中层领导人员。篇二、在2024年中秋、国庆节前集体廉政谈话会上的讲话同志们：今天，召开2024年中秋、国庆节节前党风廉政集体约谈会。进行集体约谈，就是要提醒大家认清形势，把握大势，增强政治定力。自支部成立以来，大家对党风廉政建设工作思想上都比较重视，但仍存在理论学习抓得不紧、制度落实不严、工作落的不实等问题。同时，作风建设具有反复性，抓一抓就紧，放一放就松，需要常抓不懈、久久为功。因此，有必要对大家定期咬咬耳、扯扯袖、提提醒，时刻绷紧党风廉政建设这根弦，以更坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，推动路域公司各项事业高质量发展，确保实现“时间过半、任务过半”目标任务。下面，我讲四个方面的意见，与大家共勉。一、勇于担当负责，认真履职尽责敢于担当是党员干部必备的政治品质和履职能力，是过硬工作作风和良好精神状态的具体体现。敢于担当，就是必须坚持原则，认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。一要培育敢于担当的境界。面对矛盾、问题和困难，之所以有的勇于攻坚、化难为夷，有的裹足不前、一事无成，主要在于境界不同、能力高低。当前，公司各项工作有序推进，但也面临着工期紧，任务重，要打起十二分精神加倍努力，这就要求全公司广大党员职工要有敢于担当的境界，以不达目标不罢休的大无畏气概和坚韧不拔的顽强意志，有功成不必在我、功成必定有我的精神，事不避难、勇于担当、奋勇向前。二要履行敢于担当的责任。敢于担当，说到底，是责任心的问题。每一名党员职工都要始终怀着一颗对党忠诚之心，对人民负责之情，常想自己身居何职，该干何事，应负何责，把心思放在研究问题上，放在破解难题、推动工作、谋划发展、抓好落实上。不管在哪个岗位，担任什么职务，都要做到忠诚履职，在其位、谋其政、履其职、尽其责，确保把党中央、省市委及集团党委的决策部署和任务要求落到实处。三要提升敢于担当的能力。要有一种不负众望、争创一流的激情，有一种不甘平庸、勇于创新的热情，有一种心系群众、踏实干事的真情。需要我们在推进重点项目建设上下功夫，在养殖事业上下功夫，在完成任务指标上下功夫，主动适应新形势，迎接新挑战，创造新业绩。二、加强作风建设，提升工作效率良好的作风和工作效率，不仅是工作的内在动力，更是推动公司高质量发展的重要因素。一个行业一个公司要发展,就必须培育一支作风过硬、运转高效的干部队伍，让实干者有奔头，让懒散者有压力，共同营造向上向善、齐心协力、风清气正的干事创业环境。一要突出一个“快”字，转变慵懒散漫的工作方式，提高效率，雷厉风行，快速有效地完成各项工作。来文即转，来文即办，各部门、各子公司的具体工作人员要第一时间立行立办，按照规章制度，保质保量按时完成，不能层层批转，相互推脱，敷衍塞责，甚至束之高阁，要以高度的责任心和过硬的政治品格确保件件有着落，事事有回音。二要突出一个“准”字，转变以偏概全的认识缺陷，找准问题，有的放矢，准确掌握每项工作的核心内容，突出重点，精准施策，不做无用功，不抱应付过关思想。深入生产经营一线、深入群众，准确了解一线和群众所需所求,做一个让组织靠得住、群众信得过的好干部。三要突出一个“狠”字，转变畏缩不前的作风，摒弃“推、拖、绕、慵、懒、散”的恶习，时刻以高标准、严要求定位自己，狠抓落实执行，坚决杜绝形式主义、官僚主义。三、增强政治定力，严守纪律规矩今年以来，通过典型案例和党员干部身上发生的不应该发生的事来看，做好新时代党风廉政建设工作不容乐观，尤其是部分党员对“国之大者”理解不深、民本思想树得不牢、重点工作盯得不实、推动落实不敢担当、专业知识积累不足、安全之弦绷得不紧、自我要求约束不严等，这些问题和薄弱环节都不容忽视。为此，我们更要认真履行全面从严治党政治责任，把政治从严、思想从严、组织从严、作风从严、纪律从严贯穿管党治党全过程，着力营造求真务