企业管理-保安管理制度.docx

账务处理会计实操文库企业管理-保安管理制度一、总则1 .目的为了加强公司的保安管理工作，保障公司的人员和财产安全，维护公司的正常生产和经营秩序，特制定本制度。2 .适用范围本制度适用于公司所有保安人员以及与保安管理工作相关的部门和人员。二、岗位职责1.门岗职责负责对进出公司的人员、车辆和物品进行检查、登记和管理，确保人员和车辆凭证出入，物品出入有审批手续。维护门岗周边的交通秩序，确保车辆进出畅通，人员通行安全。对来访人员进行询问、核实身份，并与被访人员取得联系，经确认后方可准许进入公司。对于可疑人员要进行盘直,并及时报告上级领导。对携带出公司的物品进行检查，确保物品与出门凭证相符，防止公司财物被盗。2 .巡逻岗职责按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，对公司的办公区域、生产车间、仓库、停车场等重点部位进行重点巡查,及时发现和处理安全隐患。检查公司内的安全设施和消防设备是否完好有效，如发现问题及时报告并通知相关部门进行维修和更换。对在公司内发现的违规行为和异常情况及时进行制止和处理，并报告上级领导。例如，发现员工违反公司安全规定、打架斗殴、盗窃等行为要立即采取措施。在巡逻过程中，要注意观察周围环境，发现可疑人员或可疑情况要进行跟踪和盘杳，并及时报告。3 .监控岗职责负责监控室的日常管理工作，确保监控设备的正常运行和监控数据的安全存储。密切关注监控画面，及时发现异常情况，并迅速通知巡逻岗或相关部门进行处理。例如，发现火灾、盗窃、人员闯入等紧急情况要立即启动应急预案。对监控数据进行定期备份和存档，以备查询和使用。协助其他岗位的保安人员处理突发事件，并提供相关的监控信息和证据。三、工作规范1 .工作纪律严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，服从上级领导的指挥和安排。坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗或酒后上岗。严格遵守交接班制度，按时交接班，不得迟到、早退，并认真填写交接班记录。保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和安全信息。2 .仪容仪表保安人员在工作期间应统一着装，保持服装整洁、干净,不得穿戴与保安工作无关的服饰。保持良好的个人卫生,头发整齐干净，不得留长发、胡须。注重礼仪规范，言行举止得体，态度和蔼，不得与他人发生争吵或冲突。3 .行为规范接待来访人员和车辆时要本随待人，主动问好，使用文明用语，不得态度粗暴、刁难他人。在执行任务时要举止端庄，动作规范，不得有吸烟、吃零食、玩手机等行为。严格遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人的贿赂或回扣。四、培训与考核1 .培训I公司定期组织保安人员进行业务培训，包括法律法规知识、保安业务技能、消防安全知识、应急处置能力等方面的培训，不断提高保安人员的综合素质和业务水平。鼓励保安人员参加外部培训和学习，获取相关的职业资格证书，公司将给予一定的支持和奖励。2 .考核公司建立健全保安人员的考核制度，对保安人员的工作表现、业务能力、纪律遵守等方面进行定期考核。考核结果与保安人员的绩效奖金、工资调整、晋升晋级等挂钩，对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育、培训补考或辞退处理。五、应急处置1 .公司制定完善的应急预案，包括火灾、盗窃、自然灾害、突发事件等方面的应急预案，并定期组织演练，确保保安人员熟悉应急处置流程和方法。2 .保安人员在工作期间如遇到突发事件,应立即按照应急预案采取相应的措施进行处置，并及时报告上级领导和相关部门。3 .在应急处置过程中，保安人员要保持冷静，听从指挥，协同配合，确保事件得到及时、有效的控制和处理，最大限度地减少损失和影响。六、监督与检查1 .公司设立专门的监督管理部门，负责对保安工作进行日常监督和检直，及时发现和纠正保安人员在工作中存在的问题和不足。2 .监督管理部门定期对保安工作进行评估和考核,根据评估结果提出改进意见和建议，不断完善保安管理制度和工作流程。3 .公司鼓励员工对保安工作进行监督和举报,如发现保安人员有违规行为或工作不力的情况，可向监督管理部门反映，公司将对举报人员进行保密，并对举报情况进行核实和处理。七、附则1 .本制度如有与国家法律法规或公司其他规章制度相抵触的地方，以国家法律法规或公司其他规章制度为准。2 .本制度由公司行政部门负责解释和修订。3 .本制度自发布之日起生效实施。