企业支部建设经验交流.docx

企业支部建设经验交流“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础J*党委坚持大抓基层鲜明导向，探索构建基层党支部“三性两力”发展模型（政治性、先进性、纯洁性，凝聚力和战斗力），深入实施新时代红色堡垒工程，推动基层党支部全面进步、全面过硬，持续助推企业高质量发展。聚焦政治性，把党支部建设成为“政治堡垒政治属性是党组织的根本属性。基层党支部必须旗帜鲜明讲政治,引导广大党员干部不断强化“先锋模范”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是强化政治领导。常态化开展政治忠诚教育，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护:坚持民主集中制，严格落实基层党支部决策议事规则，把党的全面领导体现在基层党支部末梢上。二是强化政治引领。坚持用*思想强根铸魂，巩固拓展Zt教育成果，推动党员干部把新思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践的强大力量。传承在我省工作期间开创的重要理念和重大实践，进一步推动深学争优、敢为争先、实干争效。三是强化政治生活。落实“第一议题”制度，通过党支部会议及时跟进学习最新重要讲话和批示精神，推动“第一议题”制度转化为“第一行动落实党支部“三会一课”制度、职工每月定期政治集体学习制度，教育引导党员干部职工听党话、跟党走，使党支部真正成为党员干部职工的主心骨。聚焦先进性，把党支部建设成为“先锋堡垒”。充分发挥dj工作优势，把组织活力转化为发展活力，传播党的创新理论，把马克思主义的真理力量转化为提升基层工作实践的强大力量，引导广大党员干部不断强化角色意识、责任意识和担当意识。一是推动头雁先进。发挥党支部书记“带头人”作用，构建党支部书记胜任力模型，精准调研基层党支部书记队伍能力现状，开展项目化培训，提高党支部书记能力水平。切实通过选好配强党支部书记这一“领头雁”“带头人”，带动基层党支部工作水平整体提高。二是推动党员先进。持续激发党员先锋作用，探索”多一点光亮”党员先进行为信条，引导党员“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来建好党员责任区和党员示范岗，深化“党员零违章、零违规、零违诺”先锋创建活动，建立事前警示教育、事中穿透分析和事后谈心谈话的闭环管控机制，引导党员个体先进带动身边群体先进。三是推动青年先进。针对青年所需能力模型，全面开展“思政、管理、技能、创新”四个方面的差异化、系统化培训，常态化组织劳动竞赛、创新比赛，以“专业训练、项目历练“加速青年成长。同时，把青年政治建设摆在首位，组织青年骨干“学讲、比讲、宣讲”，引领青年听党话、跟党走。聚焦纯洁性，把党支部建设成为“清风堡垒”。牢记党的初心使命，心系党、心系人民、心系国家，勇于推进自我革命，增强为党分忧、为民办事的责任感和使命感。落实全面从严治党，勇于自我革命，形成风清气正的良好政治生态,为高质量发展清障护航。一是健全规章制度。建立健全以章程为统领，以合规基本制度、专业合规管理具体制度、重点领域合规指南和岗位权责清单为主体的现代制度体系，实现用制度管权、管人、管事。培育企业合规文化，将合规理念入脑入心入行。二是坚持尊崇制度。坚决维护制度的权威和刚性，知规矩、懂规矩、守规矩，不踩制度红线，不钻制度空子，做到有章必循、违章必究。重视程序、关注结果，做到合法、合规、合程序，通过有效的过程管理实现卓越的结果。三是完善监督机制。建立全面覆盖、权威高效、各类监督有机贯通的大监督工作体系，整合纪检、审计、法律和财务等监督资源，探索建立“线索共用、同题共答、机制共建、成果共享”的监督协同工作机制。加大监督问责力度，让制度成为刚性的约束和不可碰触的高压线。常态抓实党风廉政月度警示学习教育，督促党员干事干净、守牢底线。聚焦凝聚力，把党支部建设成为“活力堡垒”。以党内先进政治文化引领企业文化建设，筑牢基层党员的精神之基,涵养思想情操，引领道德风尚。一是主动组织群众。深化“红色基因、电力传承”主题实践，用好各类党性教育基地和红色资源，开展读书学史、学习体验、致敬革命先烈等活动，引导干部职工坚定许党报国的强企信念。积极开展形式多样、内容丰富的“强国兴企有我”主题实践活动，激发爱国之情、砥砺强国之志、实践爱国之行。二是积极宣传群众。构建“管理人员讲政策、专家学者讲理论、基层职工讲故事、先锋模范讲奉献、团员青年讲传承”的新时代基层理论宣讲体系，联动*市委宣讲团，联合开展宣讲活动，讲明白国情党情网情企情。用活用好公司各类媒体资源，深化主题宣传、成就宣传、典型宣传，弘扬主旋律、传递正能量。三是深入引领群众。发挥企业文化浸润作用，培育基层特色文化实践、提炼行为信条体系，打造一批基层示范点和特色文化作品。加强电力铁军精神宣传阐释和落地实践，丰富践行铁军精神的故事体系，深入挖掘职工身边先进典型，用“身边事教育引导身边人二四是靠前服务群众。探索中国式幸福企业创建，探索形成以员工幸福指数为统领、以思政工作柔性管理为方法，积极构建具有*电网特色的中国式幸福企业建设标准框架和运作体系。巩固“有事找党组织”和“书记走访日”制度，建立健全书记”带案接访、谈心覆盖、分级办理、闭环销号”等工作机制，深入开展员工思想动态调研分析，将“基层诉求”变成“管理措施聚焦战斗力，把党支部建设成为“战斗堡垒围绕高质量发展目标，应用好“dj+”、共产党员服务队等dj工作载体，推动dj工作与企业生产经营工作深度融合，以企业高质量发展成效检验基层党支部的战斗力。一是融入经营管理促发展。坚持“生产经营出题、dj工作破题”，深化拓展探索融合式dj发展模式，形成dj与业务联动发力。围绕电力保供、能源转型以及新型电网建设等重点任务，守正创新设计dj工作载体。实施共产党员服务队提质培优工程，探索跨区联建、服务地图等务实举措，进一步架好''连心桥"。二是融入为民服务映初心。坚持以人民为中心的发展思想,践行人民电业为人民的企业宗旨，用心用情用力为群众办实事、办好事，深入实施电力“双满意”工程，第一时间响应解决涉及群众生产、生活等切身利益问题。坚持以客户需求为导向，优化电力营商环境，让客户快接电、用上电、用好电，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是融入大战大考担使命。把重大任务落实作为试金石和磨刀石，在重大保电、工程建设和抢险救灾中，把基层党支部建设前移到“第一线”，通过思想动员、行动激励，引领党员打头阵，带动职工勇冲锋，纵深推动高质量发展。发挥基层党支部战斗堡垒作用，通过“党委统筹、区域联动，支部主战、党员带头”等措施，发挥集中力量办大事优势，齐心协力攻坚克难。以上发言，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正,谢谢！