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    某县纪委监委派驻机构开展“驻点监督”情况汇报.docx

    • 资源ID:1695257       资源大小:10.07KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
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    某县纪委监委派驻机构开展“驻点监督”情况汇报.docx

    某县纪委监委派驻机构开展“驻点监督”情况汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我代表某县纪委监委派驻机构,就近期我们深入开展的“驻点监督”工作情况进行全面汇报。自实施“驻点监督”以来,我们紧紧围绕县委、县纪委监委的决策部署,以高度的政治责任感和使命感,聚焦重点领域、关键环节,创新监督方式,强化监督实效,为推动全县党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展贡献了派驻力量。以下,我将从四个方面进行详细阐述。一、提高政治站位,明确监督方向(一)强化理论武装,提升政治素养“驻点监督”是新时代纪检监察工作的重要创新,是深化派驻监督改革的必然要求。我们深知,只有不断加强政治理论学习,才能准确把握监督方向,确保监督工作不偏航。因此,我们组织全体派驻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于全面从严治党和反腐败斗争的重要论述,通过集中学习、专题研讨、在线测试等多种形式,不断提升派驻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,为高质量开展“驻点监督”奠定坚实的思想基础。(二)精准定位职能,明确监督重点我们深刻认识到,派驻机构作为纪委监委的“探头”和“前哨”,必须精准把握监督职责,聚焦被监督单位的权力运行和风险点。为此,我们结合被监督单位的行业特点、业务性质,制定详细的监督方案,明确监督重点、监督方式和监督目标。重点围绕“三重一大”事项决策、财政资金使用、项目招投标、干部选拔任用、作风建设等方面,开展全方位、深层次的监督,确保监督无死角、全覆盖。二、创新监督方式,提升监督效能(一)实施“嵌入式”监督,融入日常我们积极探索“嵌入式”监督模式,将监督触角延伸至被监督单位日常工作的各个环节。通过列席重要会议、参与重大活动、杳阅文件资料、个别谈话等方式,深入了解被监督单位的运行情况,及时发现并纠正存在的问题。同时,我们还建立了定期沟通机制,与被监督单位党委(党组)保持密切联系,共同分析研判廉政风险,制定防控措施,形成监督合力。(二)推行“清单式”监督,细化任务为了确保监督工作更加精准、高效,我们推行了“清单式”监督模式。根据被监督单位的实际情况,制定个性化的监督清单,明确监督内容、监督标准、监督时限和责任人。通过逐项销号、定期回访等方式,确保监督任务件件有着落、事事有回音。这种“清单式”监督模式,不仅提高了监督的针对性和实效性,也增强了派驻干部的责任意识和担当精神。(三)利用科技手段,提升监督效率我们紧跟时代步伐,积极运用大数据、云计算等现代信息技术手段,提升监督效率。通过建立廉政风险防控信息平台,对被监督单位的权力运行数据进行实时监测、分析研判,及时发现异常情况和潜在风险。同时,我们还加强与公安、审计、财政等部门的协作配合,实现信息共享、资源互补,构建起全方位、立体化的监督网络。三、聚焦问题整改,强化监督实效(一)坚持问题导向,精准施策在“驻点监督”过程中,我们始终坚持问题导向,对发现的问题进行深入剖析、精准施策。对于一般性问题,我们及时与被监督单位沟通反馈,督促其立行立改;对于复杂疑难问题,我们组织力量深入调查核实,提出切实可行的整改建议;对于涉嫌违纪违法的线索,我们依规依纪依法移送相关部门处理。通过精准施策、分类处置,确保问题整改到位、不留死角。(二)强化跟踪问效,确保整改落实我们深知,问题整改不是目的,而是手段。为了确保整改措施得到有效落实,我们建立了问题整改跟踪问效机制。通过定期回访、实地查看、查阅资料等方式,对被监督单位的整改情况进行跟踪问效。对于整改进展缓慢、敷衍塞责的单位和个人,我们严肃追责问责,形成有力震慑。通过强化跟踪问效,确保问题整改真正落到实处、见到实效。四、加强队伍建设,提升监督能力(一)强化业务培训,提升专业能力我们深知,高素质的队伍是做好“驻点监督”工作的关键。为此,我们高度重视派驻干部的业务培训工作。通过举办培训班、邀请专家授课、组织交流研讨等方式,不断提升派驻干部的业务水平和综合素质。同时,我们还鼓励派驻干部积极参加上级组织的各类培训和考试,不断拓宽知识面、提升专业能力。(二)注重作风建设,树立良好形象我们深知,作风建设是派驻机构的生命线。为此,我们始终将作风建设放在首位,要求派驻干部严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,自觉抵制“四风”问题。通过加强内部管理、完善制度机制、强化监督检查等方式,不断推动派驻机构作风建设向纵深发展。同时,我们还注重树立派驻干部的良好形象,通过公开举报电话、设立意见箱等方式,主动接受社会各界和人民群众的监督。(三)加强内部管理,激发工作活力为了激发派驻干部的工作积极性和创造力,我们不断加强内部管理工作。通过建立健全考核评价机制、激励机制和约束机制等制度机制,营造风清气正、干事创业的良好氛围。同时,我们还注重发挥派驻干部的主观能动性和创造性,鼓励他们大胆创新、勇于担当、积极作为。通过加强内部管理、激发工作活力,为''驻点监督”工作提供了有力保障。总之,“驻点监督”是深化派驻监督改革的重要举措,是推动全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展的重要抓手。在今后的工作中,我们将继续以高度的政治责任感和使命感,聚焦重点、创新方式、强化实效、提升能力,不断推动“驻点监督”工作取得新的更大成效!谢谢大家!

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