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在理论学习中心组国企改革研讨会上的发言同志们：国有企业是中国特色社会主义的亚要物质基础和政治战础，是我们党执政兴国的重要支柱和依驿力量。卜面，围绕中心组研讨交流主题，我谈几点体会，以供同志们参考。第一，必须塞定改革方向.深化国有企业改革,推动国有资本和国仃企业做强做优做大，培育具有全球竞争力的世界一流企业.我们必须坚定不移地推进国企的强化、优化与扩大，以提升其核心竞争力。首先，我们要坚定不移地服务国家战略目标。这包括专注于服务国家的重大战略,积极在国家区域协调发展战略、区域重大故略、主体功能区战略、新型城镇化战略中扮演关键角色；专注于版分国家高水平科技自立自强，加速建设世界一流企业和科技领军企业：专注于共建“一带一路”，打造一系列标志性工程和“小而美”的优质项目。其次，我们要坚定不移地推动高质量发展。这要求我们坚持创新业动发展，加快先进制造业和现代服务业的发展；坚持绿色低碳的转型方式,大力发展新能源和新材料等战略性新兴产业：坚持数字化和智能化的转型升级，加速应用数智技术和绿色技术来改造和提升传统产业。第三，我们要坚定不移地深化市场化改革。这涉及坚持分类改革方向，妥善处理国企的经济曲任和社会货任关系，完善以管资本为主的国有资产监管体制：坚持完善中国特色现代企业制度和市场化经营机制，全面推行经理U任期制和契约化管理：坚持推进三项制度改革，确保管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制。最后，我们要坚定不移地推进制度创新。这包括坚持党的领导与公司治理的有机统一，完善中国特色国有企业现代公司治理：坚持和完善以管资本为卜的国（资产监管体制，加强全链条全领域的监管:坚持深化市场化改革，消除影响和制约我国国有企业发展的观念障碍、机制障碍和政策障碍.第二，必须突出重点任务.当前，新一轮的国有企业改革正处于关键时期.我们必须坚持问题导向、目标导向和结果导向，确保重点任务得到有效实施。首先，我们需要完善具有中国特色的国有企业现代公司治理结构。这包括完善制度规则体系，优化公司法人治理结构和运行机制；明确党委（党组）、董事会、经理层的职员界限，确保党组织在指导方向、管理大局、推动落实方面发挥领导作用：大力倡导企业家精神和工匠精神，以激发创新和创业的活力。其次,要增强经营活力，激励干部勇丁担当.推动国有企业积极适应市场机制，强化其市场主体地位；构建一个顶层统筹、权责明确的考核体系，充分调动各级领导干部的积极性、主动性和创造性。第三，要加速国有经济布局的优化和结构调整。集中投资于战略安全和秘定产业，枳极缶局泊胪叫、战略性新兴产业：升续深化供给侧结构性改革，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化发展：稔妥推进战略性重组和专业化整合，以提高资源配置效率。第四，要完善市场化经营机制，实现高质量的价值创造。坚持因地制宜、因业制在、因企制宜的原则，避免强制性的“拉郎配”：着力提升核心主业的竞争力，推动国仃资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中：稳妥推进混合所有制改革，促进不同所有制企业相互学习、相互促进、共同发展：加快从管理企业向管理资本的转变，形成以资本管理为主的国有资产监管体制。第五,要稔妥深化国有企业混合所有制改革。深入推进重点领域混合所有制改革试点示范：合理设计和调整股权结构，探索建立科学高效的差异化管控模式：根据企业的功能定位和发展方向，分类开展商业化运营，探索与中国特色现代企业制度相适应的薪册分配机制等。第六，要完善监管体制，强化监督，防止国有资产流失。完善出资人监管权责清单，明确出资人代表与董事会、监里会的职贵界限：加强外派监事会的监督职能，确保国有资产的保值增值：让、工健包办IFa的监督机制，舷成监督合力。最后，要促企领导人历廉洁从业，增强拒腐防变能力。泮格管理国企领导人员，特别是主要领导干部，自觉接受监督约束，依法依规按程序行使权力；督促领导人员坚守廉洁从业的底线，严格执行中央八项规定精神和麋洁自律规定：建立健全领导人员履职回避、业务独立运行等制度机制；加强对年轻干部的教育管理和监隹培养。第三，必须加强党的领导和党的建设.“坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势”“我们必须坚定不移地坚持和加强党对国有企业的全面领导，确保在任何情况下都不偏尚这一核心原则，从而不断开创国资国企党建工作的新局面。为了实现这一目标，我们需要在多个方面卜功夫，具体包括：要加强基层党组织的建设，确保党组织在企业中的战斗堡垒作用得到充分发挥。这不仅需嬖优化党组织的设置，还要提高党组织的覆盖面，确保每一个角落都有党的声音和党的工作。同时，要注重党员队伍的建设，通过教育培训和实践活动，提升党员的政治觉悟和业务能力，使他们成为企业发展的中坚力量。二要加强党风廉政建设和反腐败工作。通过建立健全的监督机制和见定，确保党员F部廉洁自律，防止腐败现象的发生.同时，要加大反腐败斗争的力度，对违纪违法行为进行严加杳处，维护企业的良好形象和健康发屣。三要加强意识形态阵地的建设和管理。通过各种形式的宣传教育活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的政治意识和大局意识。同时，要加强对网络和媒体的管理.确保信息传播的正确性和安全性。企业文化建设也是不可忽视的揖耍方面,要通过丰富多彩的文化活动和深入人心的企业精神，增强员工的归屈感和团队意识，激发他们的工作热情和创造力。企业文化建设要与时俱进，不断创新，以适应企业发展的需要。四要加强人才队伍建设。通过完善人才引进、培养、使用和激励机制，吸引和留住各类优秀人才，为企业的可持续发展提供强有力的人才支持。要注束人才的全面发展，为他们提供广阔的发展空间和成长平台，使他们能够在企业中实现自己的价值。同志们，我们必须洁解地认识到，国有企业改革是个持续不断、永无止境的过程。它永远在路上，只有不断地进行改革，而没有所谓的完成时.我们必须始终保持改茶的紧迫感和使命感，不断推进国企改革.，以适应不断变化的经济环境和社会需求。只有这样，我们的国有企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为国家的经济发展和社会进步做出更大的贡献。谢谢大家!